Известно, что Всеобщая конфедерация труда Вьетнама провела исследование жизни трудящихся, чтобы подготовить предложение по повышению региональной минимальной заработной платы. Не могли бы вы подробнее рассказать об этом?

Национальный совет по заработной плате ежегодно разрабатывает план действий по корректировке региональной минимальной заработной платы. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама является одной из партий, участвующих в работе Совета и отвечающих за внесение предложений по корректировке минимальной заработной платы.

Г-н Ле Динь Куанг, заместитель начальника Департамента правовой политики и трудовых отношений

В настоящее время, в связи с процессом реструктуризации и оптимизации аппарата, Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов не имеет конкретного плана переговоров по минимальной заработной плате. Поэтому Всеобщая конфедерация труда заблаговременно предложила и планирует официально включить этот вопрос в рабочую программу в начале марта 2025 года, когда государственные учреждения начнут работать стабильно, выполняя все новые функции и задачи.

Мы продолжаем дорабатывать конкретные предложения по корректировке на основе фактических данных опроса.

Как недавний опрос отражает ожидания работников относительно минимальной заработной платы в регионе?

Мы провели предварительное исследование условий жизни, занятости, заработной платы и доходов работников во время Тэта. Однако для внесения предложений по корректировке региональной минимальной заработной платы в ближайшее время необходимо провести более углубленные исследования.

Согласно предварительному опросу, большинство работников выступают за повышение минимальной заработной платы. Поскольку каждый раз, когда выходит указ о её корректировке, доходы малообеспеченных работников также будут корректироваться. Учитывая реальные потребности и текущий уровень жизни, работники искренне надеются, что региональная минимальная заработная плата в 2025 году будет скорректирована в сторону повышения, что позволит им обеспечить себе достойное существование.

Региональные минимальные заработные платы служат минимальным уровнем жизни для работников. Однако, что ещё важнее, необходимо расширить возможности низовых профсоюзов по поддержке работников в переговорах о заработной плате выше минимальной посредством коллективных договоров.

В настоящее время высококвалифицированные работники, обладающие хорошими юридическими знаниями и навыками, могут напрямую вести переговоры с работодателями о приемлемой заработной плате. Эта тенденция рынка труда должна быть распространена на уязвимые группы населения. В дальнейшем региональный минимальный размер оплаты труда станет минимальной базой для переговоров о заработной плате.

По Вашему мнению, как рост производительности труда повлияет на увеличение регионального минимального размера оплаты труда?

Наш целевой показатель экономического роста к 2025 году составляет более 8%, а в ближайшие годы мы стремимся к двузначному росту. Это означает, что производительность труда также должна повыситься, что создаст основу для корректировки минимальной заработной платы в целях стимулирования работников.

Заработная плата – это стимул для работников вносить свой вклад. Согласно духу Резолюции о новом экономическом росте, недавно принятой Национальной ассамблеей, инвестиции в заработную плату – это инвестиции в развитие, инвестиции в человеческие ресурсы. Следовательно, повышение минимальной заработной платы приведет к увеличению общего дохода работников.

Повышение заработной платы не только способствует улучшению жизни работников, но и стимулирует производительность труда, способствуя экономическому росту. По мере развития экономики от этого выиграют и работники.

Большое спасибо!

По данным baotintuc.vn