Акционерная компания гидроэнергетики «Сонг Ба Ха» организует Конференцию труда 2025 года

Во исполнение Демократической хартии, с целью продвижения прямых демократических прав трудящихся на низовом уровне, гидроэнергетическая компания Song Ba Ha организовала Конференцию трудящихся 2025 года.

На Конференции представители руководства и профсоюза Компании представили доклады, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности Компании, инвестиционно-строительной деятельности, социальной защиты персонала, в том числе: Сводный отчет о выполнении задач за 2024 год и план задач на 2025 год; Отчет о реализации Положения Исполнительного комитета профсоюза о демократии в трудовых коллективах; Отчет об отчислении и использовании средств, связанных с Работниками, в 2024 году; Отчет о результатах Конференции работников подразделений, участии в разработке и внесении изменений в локальные правила и положения, касающиеся Работников.

Согласно оценочным отчетам, в 2024 году, преодолевая многочисленные трудности и вызовы, руководство и сотрудники SBH продвигали дух солидарности и творчества для успешного выполнения поставленных задач. Компания эффективно реализует политику в отношении сотрудников: своевременно и в полном объеме выплачивает взносы в фонд социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице; выплачивает заработную плату за работу в праздничные дни и в праздничные дни в полном объеме и в соответствии с действующим законодательством.

Вид на конференцию труда SBH 2025.

Сотрудники регулярно проходят медицинские осмотры, обеспечены полным комплектом средств индивидуальной защиты, им оказывается поддержка в чрезвычайных ситуациях и т.д. Коллективный договор всегда строго соблюдается. Компания также обеспечивает надлежащее выполнение положений Положения о низовой демократии компании.

Все рекомендации, касающиеся законных и обоснованных интересов сотрудников, удовлетворяются Компанией своевременно и в полном объеме, материальное и духовное благополучие сотрудников постоянно улучшается, сотрудники чувствуют себя увереннее и мотивированы на работу. Развивается и постоянно повышается качество работы, направленной на внедрение инициатив по экономии, внедрению инновационных решений и рационализации производства, что обеспечивает высокую эффективность производственной и коммерческой деятельности SBH.

На конференции прошла оживленная дискуссия, высказанные мнения совпадали с представленными докладами. Была дана высокая оценка усилиям руководства и сотрудников SBH за прошедшее время, внесшим значительный вклад в реализацию поставленных планов и задач. Подразделения представили многочисленные комментарии и практические решения, способствующие повышению эффективности реализации Положений о низовой демократии на рабочих местах, успешному выполнению производственно-хозяйственного плана на 2025 год, а также предложения по вопросам прав сотрудников, такие как внесение изменений и дополнений в положения, касающиеся условий труда, улучшения духовной жизни, повышения уровня заботы о сотрудниках и т.д.

Выслушав мнения сотрудников, исполняющий обязанности генерального директора г-н Нгуен Дык Фу, представлявший Работодателя, признал хорошие предложения и решения, а также отреагировал на предложения и рекомендации сотрудников удовлетворительным образом и получил высокую оценку всей Конференции.

Исполняющий обязанности Генерального директора надеется, что все сотрудники продолжат повышать роль и ответственность каждого отдельного человека, будут проявлять инициативу, творческий подход, активно вкладывать свой интеллект, усилия и с энтузиазмом реагировать на мероприятия и движения за соревнование, инициированные Советом директоров и Исполнительным советом профсоюза, укреплять внутреннюю солидарность, преодолевать трудности и вызовы для успешного выполнения производственных и деловых задач в 2025 году на благо стабильного и устойчивого развития Компании, тем самым постоянно повышая права и благосостояние сотрудников.

Г-н Нгуен Дык Фу, исполняющий обязанности генерального директора, ответил на предложения и рекомендации сотрудников на конференции.

Выступая на конференции, председатель профсоюза EVNGENCO2 г-н Буй Ван Тханг высоко оценил результаты, достигнутые профсоюзом SBH за последнее время. Он призвал профсоюз продолжать заботиться о материальной и духовной жизни работников, добросовестно применять на рабочих местах Положения о демократии на низовом уровне, поддерживать гармоничные и стабильные трудовые отношения между работодателями и работниками, создавать благоприятные условия для коллективного развития работников и достижения ими своих целей.

На конференции выступил с речью г-н Буй Ван Тханг — председатель профсоюза EVNGENCO2.

На конференции г-н Ву Хыу Фук — секретарь партии, председатель Совета директоров SBH — высоко оценил усилия коллектива и сотрудников, которые вместе с Советом директоров преодолели множество трудностей и проблем для выполнения целей и задач 2024 года.

В ближайшее время мы просим Исполнительный совет продолжать прислушиваться к сотрудникам и обмениваться с ними мнениями, в частности, четко разделять обязанности с целью укрепления коллективного потенциала сотрудников, и надеемся, что сотрудники понимают трудности, вызовы и трудности Исполнительного совета; продолжать объединять усилия с Исполнительным советом для успешного выполнения поставленных задач.

На конференции выступил г-н Ву Хыу Фук — секретарь партии, председатель Совета директоров SBH.

Конференция единогласно избрала Народную инспекцию на период 2025–2027 годов в составе 3 человек и утвердила Группу периодического диалога на рабочих местах на период 2025–2026 годов в составе 4 человек.

В рамках Конференции Исполнительный комитет профсоюза СБХ дал старт соревновательному движению для успешного выполнения задач и производственно-хозяйственных планов на 2025 год.

На конференции были представлены Народная инспекция на период 2025–2027 гг. (слева) и Группа периодического диалога на рабочих местах на период 2025–2026 гг. (справа).

В духе демократии и ответственности Конференция трудового коллектива Акционерной компании гидроэлектростанции «Сонг Ба Ха» 2025 года полностью выполнила предложенную программу. Тем самым она продемонстрировала роль и ответственность сотрудников в процессе развития компании, одновременно наглядно продемонстрировав дух солидарности и консенсуса между работодателем и коллективом сотрудников в создании устойчивой, эффективной и долгосрочно развивающейся рабочей среды.

Ха Ан

Источник: https://vtcnews.vn/cong-ty-co-phan-thuy-dien-song-ba-ha-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-nam-2025-ar951132.html