Плата за обучение — это лишь «вершина айсберга».
Когда правительство скорректировало свою политику в отношении платы за обучение, люди ожидали значительного сокращения расходов. Однако в реальности многие расходы, помимо платы за обучение, росли быстрее, даже резко.
В беседе с журналистами газеты «Vietnam Women’s News», делегат Нгуен Тхи Вьет Нга из делегации Национального собрания города Хайфон указала на проблему: люди ожидают, что корректировка политики в отношении платы за обучение значительно снизит бремя расходов. Но в действительности многие статьи доходов, не связанные с обучением, резко и быстро выросли. Делегат выделила три основные группы причин, приводящих к такой ситуации.
Во-первых , система платы за услуги в школах становится всё более многочисленной и сложной. Плата за пансион, два занятия в день, интенсивный курс английского языка, практические занятия, развитие жизненных навыков, оценочные тесты, услуги пансиона, гигиена, электричество и вода, удобства и т. д. — всё это жизненно важные услуги для многих семей, особенно в городских районах.
Эти расходы не включены в стоимость обучения, но их стоимость значительно превышает сумму, от которой освобождены или снижены расходы. По словам делегата Нгуен Тхи Вьет Нга, с расширением услуг общая стоимость обучения увеличится.
Кроме того, механизм « образовательной социализации» недостаточно чётко проработан. Некоторые школы, особенно в городских районах или районах с высоким спросом, под видом социализации осуществляют сбор средств, например, на ремонт классных комнат, покупку кондиционеров, ремонт вспомогательных сооружений, оборудования... Хотя цель заключается в повышении качества, но если система непрозрачна или не соответствует платежеспособности людей, она может легко привести к ситуации «бесплатное обучение, но появляются дополнительные сборы», что вызывает беспокойство родителей.
Наконец, разница в условиях между регионами создаёт давление в сторону увеличения расходов, не связанных с оплатой обучения. Школы в сельской и горной местности испытывают больше трудностей с мобилизацией социальных ресурсов, поэтому многие расходы, которые должны быть возложены на местные органы власти, «делятся» с родителями. В то же время, процесс финансовой автономии в некоторых учебных заведениях также приводит к росту стоимости услуг в соответствии с колебаниями рыночных цен, отметила женщина-делегат.

Делегат Нгуен Тхи Вьет Нга, заместитель главы делегации Национального собрания города Хайфон (Фото: National Assembly Media)
«Можно сказать, что плата за обучение — это лишь «вершина айсберга», в то время как скрытая часть — это расходы на обслуживание, дополнительные расходы, расходы на приобретение опыта, социальные расходы... которые растут быстрее и составляют большую долю. Поэтому, если мы сосредоточимся только на снижении или отмене платы за обучение, не контролируя строго другие расходы, общие расходы семьи на образование не уменьшатся, а даже, скорее, возрастут в соответствии с реальными потребностями», — подчеркнула делегат Нгуен Тхи Вьет Нга.
Контроль доходов, не связанных с обучением, имеет решающее значение
Говоря о предлагаемой политике предоставления стипендий детям учителей, направленной на создание душевного спокойствия, снижение нагрузки на семьи и поощрение привязанности, делегат Нгуен Тхи Вьет Нга заявила: «Если цель состоит в снижении нагрузки на учителей и их семьи, предложение о предоставлении стипендий должно рассматриваться в контексте общей картины сокращения расходов на образование, а не ограничиваться только платой за обучение».
Соответственно, делегат Нгуен Тхи Вьет Нга предложила четыре важные группы решений.
Во-первых , необходимо усовершенствовать механизм контроля за сборами, не связанными с обучением. Уже много лет плата за обучение не является единственной статьей расходов. Родителям по-прежнему приходится платить за услуги, инфраструктуру, проживание и т. д. Если эти сборы удастся контролировать, нагрузка на каждую семью, включая учителей, значительно снизится.
Во-вторых , государству необходимо увеличить инвестиции в общее образование, особенно в учебные помещения, классы, кухни и туалеты. Когда школы обеспечивают минимальные условия, потребность в дополнительных взносах со стороны родителей, естественно, снизится.
В-третьих , необходимо скорректировать само понятие социализации. Социализация не означает «перекладывания» ответственности государства на родителей. Только когда эта деятельность осуществляется в рамках, на основе принципа добровольности и не становится обузой, она может принести положительный эффект.
Наконец , стабилизировать цены на школьные услуги. Особенно на пансионы и школьное питание, которые являются самой большой статьей расходов для миллионов семей. При наличии подходящего механизма субсидирования или государственно-частных закупок эти расходы можно значительно снизить.

Предложение о предоставлении стипендий детям учителей продиктовано гуманизмом и уважением к педагогическому коллективу. Фото: Хиен Нгуен
Говоря о четырёх группах решений, перечисленных выше, делегат Нгуен Тхи Вьет Нга подчеркнула: «Мы должны перейти от идеи «бесплатного обучения» к идее «сокращения расходов на обучение». Только когда общие расходы будут взяты под контроль, семьи учащихся, включая учителей, смогут получить реальную выгоду от политики поддержки».
По словам женщины-делегатки, предложение о поддержке стипендий для детей учителей исходит из гуманизма и уважения к педагогическому коллективу. Однако, какой бы эффективной ни была эта политика, она должна учитывать принципы справедливости, разумности и соответствия бюджетным условиям.
Источник: https://phunuvietnam.vn/dai-bieu-quoc-hoi-mien-hoc-phi-nhung-nhieu-khoan-chi-phi-khac-tang-nhanh-tang-manh-23825120814404557.htm










Комментарий (0)