На Конгрессе присутствовали и руководили им товарищи: д-р Нгуен Нгок Ан - председатель Вьетнамского профсоюза работников образования ; д-р Нгуен Нгок Хиен - секретарь партии, председатель Совета Университета Винь.

В период с 2023 по 2025 год профсоюз Университета Винь эффективно выполнял свою функцию представительства, защиты и отстаивания законных прав и интересов государственных служащих и работников. В полной мере были реализованы положения и политика в области заработной платы, страхования и пособий; материальная и духовная жизнь государственных служащих и работников была обеспечена и значительно улучшена.

Пропагандистская, образовательная и культурная деятельность активно и широко развёртываются. Профсоюз школы продвигает применение информационных технологий в коммуникации, создаёт фан-страницу для взаимодействия с членами профсоюза; организует культурные и спортивные мероприятия, такие как «Тет Сум Вай» и «Ве Нгуон», конкурсы, онлайн-соревнования... привлекая к участию большое количество работников.
В течение учебного года профсоюз школы эффективно координировал работу с профессиональным сектором, реализуя ключевые инициативы, такие как «Хорошее преподавание – хорошее обучение», «Хороший труд – творческий труд», «Хороший общественный труд – хороший домашний труд». Было реализовано множество научных тем и полезных решений; сотрудники и преподаватели опубликовали сотни международных и отечественных научных статей; исследования и трансфер технологий принесли положительные результаты, способствуя укреплению позиций и престижа школы.
.jpg)
Работа по формированию профсоюзной организации велась синхронно и эффективно. В настоящее время в школе действует 27 профсоюзных организаций, объединяющих 1000 членов. Особое внимание уделялось развитию профсоюзного движения и подготовке профсоюзных кадров; многие кадры были приняты в партию.
Конгресс также уделил время обсуждению ключевых положений нового термина, подчеркнув необходимость укрепления представительской роли профсоюза в механизме университетской автономии; продолжения внедрения инновационных методов работы; содействия цифровой трансформации; повышения качества работы команды; создания безопасной, гуманной и сплоченной рабочей среды; лучшей заботы о жизни работников; содействия учебному заведению в целях успешного выполнения стратегической задачи на период 2025–2030 гг. — превращения в региональный университет международного класса.

Выступая на Конгрессе, д-р Нгуен Нгок Ан, председатель профсоюза работников образования Вьетнама, признал и похвалил достижения профсоюза школьников и подчеркнул, что период 2025–2030 гг. — это время, когда страна и сектор образования столкнутся со многими решительными изменениями, а с 1 января 2026 г. вступит в силу ряд новых положений, касающихся высшего и профессионального образования. В контексте реструктуризации, слияния и серьезных инноваций в механизмах управления и работы учебных заведений коллектив преподавателей, ученых и рабочих сталкивается со многими давлениями и вызовами с точки зрения экспертных знаний, психологии и адаптации к новой модели управления.
.jpg)
Руководство Вьетнамского профсоюза работников образования подтвердило, что сейчас профсоюзу необходимо более чётко продемонстрировать свою роль в сопровождении, заботе о профессиональных чувствах, поддержке работников, чтобы они сохраняли энтузиазм, творческий подход и мужество в преодолении перемен. Следуя девизу «Находить новые ответы на старые проблемы», профсоюз должен новаторски подойти к задаче представления, защиты и соблюдения прав работников.

Съезд избрал Исполнительный комитет профсоюза работников образования Вьетнама на 35-й съезд (2025–2030 гг.) в составе 13 членов; избрал делегацию для участия в 17-м съезде профсоюза работников образования Вьетнама на 2025–2030 гг. Д-р Фам Тхи Бинь, президент профсоюза работников образования Университета Винь на 2023–2025 гг., была избрана на должность президента профсоюза работников образования на новый срок.
Источник: https://baonghean.vn/dai-hoi-cong-doan-truong-dai-hoc-vinh-lan-thu-xxxv-nhiem-ky-2025-2030-10312909.html






Комментарий (0)