Помочь учителям чувствовать себя уверенными в своей преданности делу

Партия и государство всегда подчеркивали важную роль педагогических кадров посредством конкретной и практической политики. 2024 год знаменует собой поворотный момент: с 1 июля 2024 года базовая заработная плата увеличится на 30% – с 1,8 млн до 2,34 млн донгов в месяц – это самый высокий рост за всю историю. 22 августа 2025 года Политбюро приняло Постановление 71-NQ/TW о прорывах в развитии образования и профессиональной подготовки. Впервые Партия подтвердила, что образование и профессиональная подготовка являются решающими факторами в судьбе нации. Постановление обязывает увеличить стимулы к профессиональному обучению как минимум до 70% и 100% для учителей, работающих в особо сложных регионах.

16 июня 2025 года Национальная ассамблея приняла Закон об учителях 451 из 460 делегатов. Это первый случай принятия во Вьетнаме отдельного закона об учителях, подтверждающего особое положение учителей в обществе. Закон устанавливает, что заработная плата учителей занимает первое место в шкале окладов административных работников, а также предусматривает ряд других новаторских мер.

Однако следует честно признать, что, несмотря на множество эффективных мер политики, жизнь многих учителей, особенно в неблагополучных районах, по-прежнему полна стресса. Несмотря на повышение заработной платы на 30%, совокупного дохода явно недостаточно для обеспечения стабильной жизни, особенно в крупных городах. Многие молодые учителя по-прежнему обеспокоены вопросами жилья и воспитания маленьких детей. В отдалённых районах ситуация ещё сложнее. Несмотря на наличие пособий, отсутствие условий и удалённость от семьи вынуждают многих молодых учителей не оставаться на долгое время. Это реальность, которую видит и которая вызывает беспокойство у всего общества.

В этом контексте Министерство образования и профессиональной подготовки предложило ввести специальный коэффициент для заработной платы, а Министерство внутренних дел – сохранить механизм надбавок. Это два разных подхода, преследующих одну и ту же цель. Позиция Министерства внутренних дел разумна, поскольку единая система оплаты труда позволяет упростить управление и облегчить перевод кадров. Механизм надбавок является гибким и может корректироваться в зависимости от региона. В то же время, позиция Министерства образования и профессиональной подготовки исходит из практических соображений, поскольку специальный коэффициент для заработной платы наглядно отражает специфику профессии учителя, создавая разницу в доходах для привлечения талантливых специалистов в контексте многих высокооплачиваемых отраслей. Оба решения исходят из благих пожеланий, и важно найти гармоничное решение.

Чтобы найти подходящее решение, необходимо выяснить, достаточен ли текущий фактический доход для обеспечения жизни и привлечения талантливых специалистов. В случае увеличения пособий необходим конкретный план действий и чёткие обязательства по времени и бюджету. Особое внимание уделяется учителям из неблагополучных регионов, которым предоставляется практическая поддержка в вопросах жилья, транспорта и здравоохранения. Незамедлительно принять срочные меры, такие как увеличение надбавок за сверхурочную работу и поддержка жилья для молодых учителей.

Общество хочет, чтобы агентства продолжали диалог и прислушивались к учителям, чтобы найти наиболее эффективные и гармоничные решения. Необязательно сразу согласовывать форму, но важно обеспечить достаточный доход, чтобы учителя чувствовали себя уверенными в своей преданности делу. Преподавание — это профессия, которая «растит людей», взращивает души и формирует будущее молодого поколения. Инвестиции в учителей — это не затраты, а инвестиции в будущее нации.

Партия и государство заботились, заботятся и будут заботиться о преподавательском составе. Остаётся лишь решить, как можно скорее воплотить в жизнь правильную политику, помогая учителям, особенно в отдалённых районах, иметь достаточные условия, чтобы чувствовать себя уверенно в своей профессии и продолжать посвящать себя ей.

Источник: https://thanhnien.vn/de-nha-giao-yen-tam-cong-hien-185251113220810558.htm