Предложение о введении специального коэффициента к заработной плате для учителей дошкольной группы – самый высокий.

(Дан Три) - Согласно предложению Министерства образования и профессиональной подготовки, помимо ряда надбавок, все учителя имеют право на специальный коэффициент заработной платы.

Самый высокий специальный коэффициент заработной платы имеют воспитатели дошкольных учреждений (Фото: Хуен Нгуен).

Министерство образования и профессиональной подготовки только что обнародовало проект указа, регулирующего политику заработной платы и пособий для учителей, с целью сбора комментариев от соответствующих учреждений, организаций и отдельных лиц на электронном информационном портале министерства.

Проект указа, подробно описывающий порядок реализации Закона об учителях, является важным шагом на пути к конкретизации руководящих принципов и политики партии в отношении политики заработной платы и пособий для учителей, что позволит приблизиться к дорожной карте по реализации политики «заработной платы учителей, которая займет самое высокое место в системе административных окладов».

Все преподаватели имеют право на специальный коэффициент к заработной плате.

Согласно проекту постановления, все педагогические работники имеют право на специальный коэффициент к заработной плате. В частности, воспитателям дошкольных учреждений устанавливается специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 к действующему коэффициенту. Для других педагогических должностей устанавливается специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 к действующему коэффициенту.

Для учителей, преподающих в школах, классах для детей с ограниченными возможностями, центрах поддержки развития инклюзивного образования , школах-интернатах приграничных территорий, к установленному уровню добавляется 0,05.

Специальный коэффициент к заработной плате рассчитывается вместе с размером должностного оклада и не используется для расчета размера надбавки. Таким образом, формула расчета размера должностного оклада учителей выглядит следующим образом:

Сохранение режима и политики при мобилизации учителей

Проект указа разъясняет правила оговорок при реализации режимов и политики при мобилизации учителей в соответствии с задачами, порученными Национальным собранием в пункте 4 статьи 17 Закона об учителях.

Соответственно, проектом Постановления предусматривается, что в случае перевода учителей между образовательными учреждениями, где ставки надбавок, применяемые в направляющем образовательном учреждении, выше, чем в принимающем образовательном учреждении, учителям разрешается сохранять режимы надбавок, которые они использовали до перевода или командировки, на срок не более 36 месяцев в зависимости от времени перевода или командировки.

По истечении этого срока режим выплаты пособий будет пересмотрен с учетом должности и места работы.

В случае перевода педагогических работников из государственных образовательных учреждений в органы управления образованием, где в образовательном учреждении применяются более высокие ставки надбавок, чем в органе управления, за педагогическими работниками сохраняются заработная плата и надбавки, полученные до перевода, в течение 12 месяцев.

По истечении этого срока заработная плата и надбавки будут пересмотрены с целью соответствия занимаемой должности.

Настоящее положение направлено на защиту прав педагогических работников при проведении мобилизационной работы, а также на поощрение педагогических работников к участию в мобилизационной работе в других образовательных учреждениях или органах управления образованием по требованию компетентных органов.

Это положение решает проблему избытка и нехватки учителей; улучшает качество преподавания, образования и управления образовательными учреждениями; а также определяет политику в отношении учителей после завершения ими своего назначения на работу в районах проживания этнических меньшинств, горных, приграничных, островных районах и районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Во избежание резких сокращений режима и политики в отношении учителей проектом Постановления также предусматривается: в случае, если административная единица, на территории которой функционирует образовательное учреждение, изменена компетентным органом на тип административной единицы и старая административная единица классифицируется как пользующаяся более высокими уровнями надбавок, учителя, работающие в этом образовательном учреждении, продолжают пользоваться этим уровнем надбавок в течение 6 месяцев со дня принятия компетентным органом решения о классификации новой административной единицы.

Проектом постановления также дополняются принципы оплаты труда при реализации режима надбавок к заработной плате педагогическим работникам многоуровневых образовательных учреждений, образовательных учреждений со множеством школ или филиалов.

В проекте также излагаются режимы для профессоров, применяющих шкалу заработной платы старших экспертов, добавляются субъекты, получающие надбавки за ответственность, надбавки за мобильность...

Комментарии закрываются 9 ноября.

Представление проекта

Проект указа

Ссылка для комментариев: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm