Предприятия увеличивают набор персонала. К концу года в Хошимине будет 30 000 рабочих мест, требующих сотрудников.

Рынок труда в Хошимине в конце года становится как никогда активным. Многие отрасли, такие как сфера услуг, переработка, недвижимость, торговля и информационные технологии, активно нанимают сотрудников.

По прогнозам Департамента внутренних дел Хошимина, к концу года потребуется около 30 000 рабочих мест. Фото: CONG TRIEU

Последний отчет Министерства внутренних дел о рынке труда и найме в городе Хошимин также показывает, что рынок труда в Хошимине демонстрирует положительную динамику.

Многие отрасли промышленности восстанавливаются, немедленно набирая персонал

Этому росту способствовали высокие темпы экономического роста Хошимина, индекс ВРП которого в третьем квартале увеличился на 8,11%, а также сильное восстановление многих секторов (торговля, услуги, туризм, промышленное производство...).

Кроме того, предприятия прилагают большие усилия по производству и ведению бизнеса в рамках подготовки к пиковому сезону покупок в конце года, праздникам, Тэту и «погашению» заказов в течение года, что также способствует явным изменениям на рынке труда.

Департамент внутренних дел города Хошимин прогнозирует, что общее количество должностей, необходимых городу к Лунному Новому году 2026 года, оценивается примерно в 30 000.

Секторы с наибольшим спросом на вакансии: услуги - торговля - туризм - логистика; переработка - обрабатывающая промышленность; информационные технологии - финансы - управление бизнесом. Значительная часть этих вакансий по-прежнему предполагает неполный рабочий день, сезонные вакансии в сфере услуг...

Данные Центра занятости города Хошимин (Министерство внутренних дел) показывают, что только за первые 10 месяцев 2025 года во всем городе было зарегистрировано более 140 000 соискателей работы и более 250 000 вакансий, что представляет собой значительный рост по сравнению с аналогичным периодом 2024 года (116 899 соискателей работы и более 190 087 вакансий).

В интервью Tuoi Tre Online представитель NovaGroup заявил, что компания организует программу набора персонала, чтобы к 2030 году стать ведущей частной экономической группой с численностью сотрудников 40 000 человек.

15 ноября эта компания планирует организовать семинар по подбору персонала в сферах недвижимости, туризма, услуг, развлечений, сельского хозяйства и потребления в экосистеме группы.

Примечательно, что собеседования с кандидатами проводятся непосредственно на месте, а результаты объявляются в тот же день, что значительно сокращает обычное время ожидания в процессе подбора персонала. Ожидается, что программа привлечёт более 1000 кандидатов на различные должности: от специалистов, старших специалистов и экспертов до руководящих и лидирующих позиций во всех сферах экосистемы NovaGroup.

Представитель компании SSI Securities Company (HCMC) также сообщил, что компания набирает большое количество консультантов и стажёров. Заработная плата, предлагаемая SSI, составляет около 6–12 миллионов донгов в месяц, не включая неограниченную комиссию при наличии выручки. Помимо зарплаты, компания предоставляет такие льготы, как медицинское обслуживание, социальное страхование, командировочные расходы , компенсацию расходов на топливо и т. д.

Г-н Хо Дык Хоан, директор компании Eduwing Global, отметил, что не только Германия, но и весь европейский рынок испытывает «жажду» квалифицированных кадров. Фотография работников, ищущих работу - Фото: CONG TRIEU

Зарубежный рынок труда также «жаждет» человеческих ресурсов и разнообразия рабочих мест

Представитель отдела кадров компании Vivablast сообщил, что они срочно набирают большое количество специалистов по ветроэнергетике (для работы в стране и за рубежом). Зарплата, предлагаемая Vivablast, «весьма привлекательна», но требования очень просты: кандидат должен быть мужчиной в возрасте от 18 до 30 лет, иметь высшее образование, хорошее здоровье, не бояться высоты и не иметь опыта работы.

Г-н Хо Дык Хоан, директор Eduwing Global Company (HCMC), сообщил, что компания срочно набирает 150 кандидатов для работы в Германии. Минимальная заработная плата составляет 75 миллионов донгов в месяц, трудовой договор заключается на 5 лет и предполагает постоянное проживание.

В настоящее время Eduwing Global ведёт набор сотрудников для трёх основных отраслей: ресторанного бизнеса, гостиничного бизнеса и сферы общественного питания. Некоторые отрасли, связанные с электротехникой и электроникой, также открыты для Eduwing Global.

Несмотря на довольно высокую зарплату, г-н Хоан отметил, что требования довольно простые: достаточно окончить университет или колледж, и знание немецкого языка не требуется. Отчасти это связано с тем, что «рынок труда в Германии испытывает острую нехватку квалифицированных кадров».

Компания Or Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) также ищет специалистов для работы в США в таких областях, как графический дизайн, гостиничный бизнес, маркетинг или продажи. Заработная плата составляет 17–23 доллара США в час (около 400 000–570 000 донгов в час). Требования, предъявляемые компанией, несколько выше: хорошее владение английским языком, целеустремленность и т. д.

Городу Хошимин потребуется 1 миллион новых рабочих в период с 2025 по 2030 год.

Заместитель директора Департамента внутренних дел города Хошимин Лыонг Тхи Той только что спрогнозировал, что в период с 2025 по 2030 год городу Хошимин потребуется от 800 000 до более 1 миллиона новых рабочих, из которых 70% будут работать в сфере услуг и высокотехнологичных отраслях.

По словам г-жи Тои, правительство поставило цель достичь двузначного экономического роста, ВВП на уровне 10% в год, и одновременно создало новую модель роста, реструктурировав экономику, сделав науку и технологии, инновации и цифровую трансформацию основными движущими силами. В дальнейшем тенденция занятости будет сосредоточена в областях искусственного интеллекта, обработки данных, автоматизации, возобновляемой энергетики, логистики и финансового менеджмента...

Источник: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html