Профсоюзная организация всегда присутствует вовремя.
Жизнь по-прежнему непроста, ведь она находится более чем в 10 км от компании. Госпожа Ли Нгок Бинь, работница швейной компании Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited, долгие годы была вынуждена брать мотоцикл у родственников, чтобы ездить на работу. Зарплата швейницы покрывает расходы на проживание и обеспечивает семью, поэтому личный мотоцикл оставался несбыточной мечтой. На профсоюзной ярмарке 2024 года она получила сюрприз: выиграла мотоцикл – самый ценный подарок программы. Госпожа Бинь с чувством поделилась: «Не знаю, что сказать, кроме как поблагодарить профсоюз и компанию. Этот подарок действительно изменил мои ежедневные поездки на работу ».
Такая поддержка — не только радость перед Новым годом, но и наглядное проявление заботливой философии профсоюза Куангнинь : каждый подарок должен быть адресован нужному человеку, в нужное время и с нужной потребностью.
Не менее трогательна история г-жи Ву Май Хыонг, которая уже 24 года работает в акционерном обществе «Quang Ninh Seafood Import-Export Joint Stock Company». Будучи кормильцем семьи после несчастного случая с мужем, потерявшим трудоспособность, и воспитывая в одиночку двоих детей, г-жа Хыонг была ещё более измотана, когда ураган №3 – шторм Яги – серьёзно повредил её небольшой дом. В самый тяжёлый период она получила своевременную поддержку от профсоюза. « Благодаря своевременной поддержке профсоюза и коллег я смогла стойко преодолеть трудности », – поделилась г-жа Хыонг.
Не только г-жа Бинь и г-жа Хыонг, но и тысячи рабочих провинции получили своевременную поддержку от профсоюзов всех уровней, когда ураган № 3 нанёс серьёзный ущерб. Профсоюз Куангнинь оказал поддержку 11 091 члену профсоюза и работнику, выделив общий бюджет в размере 10,4 млрд донгов, а также 3000 пожертвований на сумму 3 млрд донгов. Эта поддержка помогла работникам быстро наладить свою жизнь и вернуться к работе со спокойной душой.
Среди домов, согретых профсоюзом, – семья Нгуена Ван Чунга (Акционерное общество пассажирского транспорта Куангнинь). Раньше он жил в ветхом доме, а во время штормов ему приходилось переезжать к соседям. Его доход был нестабильным, у жены не было постоянной работы, а двое детей учились, что делало ремонт дома несбыточной мечтой. Благодаря поддержке профсоюза всех уровней в размере 30 миллионов донгов и накопленным сбережениям, он смог занять у родственников ещё больше денег и построить просторный трёхэтажный дом. «Кажется, жизнь перевернулась», – с гордостью сказал он.
Эти простые, но яркие истории демонстрируют постоянную поддержку профсоюза каждому его члену, чтобы работники не были одиноки в преодолении жизненных трудностей.
Подтверждение роли товарищества
Период 2023–2025 годов знаменует собой существенные изменения в работе по защите законных прав и интересов работников. Был реализован ряд существенных мероприятий, направленных на удовлетворение самых мельчайших потребностей членов профсоюза.
Была усилена работа по контролю и надзору: проведено 75 проверок на более чем 300 предприятиях. В результате были оперативно выполнены сотни рекомендаций по вопросам заработной платы, занятости, социального страхования, охраны труда и гигиены, что обеспечило соблюдение законных прав работников предприятия. Модель коллективных переговоров по заработной плате в компании Dai Dong Vietnam Co., Ltd. стала ярким примером, способствуя повышению уровня заработной платы – ключевого элемента трудовых отношений – в сторону улучшения условий труда.
Доля предприятий, где действуют профсоюзы, заключивших коллективные трудовые договоры, достигла 73,5%, что на 9% превышает целевой показатель, установленный Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. Многие договоры содержат положения, превосходящие требования закона, особенно в отношении сменного питания, льгот, заработной платы и времени отдыха.
Кроме того, программа «Благосостояние членов профсоюза» продолжает приносить ощутимые результаты: подписано 56 соглашений о сотрудничестве, общая сумма выгоды от которых составила 17,3 млрд донгов для 165 600 членов профсоюза. Программа «Тет сум вэй – рынок профсоюза Тет» каждый год становится местом встреч для людей, принося десятки тысяч подарков, билетов на автобусы и денежную помощь.
Мероприятия по поддержке жилищного строительства продолжали давать результаты: было построено или отремонтировано 65 «профсоюзных приютов» общей стоимостью более 3 миллиардов донгов. Фонд поддержки капиталовложений предоставил 1824 работникам кредиты на общую сумму 43 миллиарда донгов, что помогло им снизить финансовое бремя и постепенно улучшить свою жизнь.
Забота также направлена на духовную жизнь рабочих. Организован ряд увлекательных культурных и спортивных мероприятий: Культурно-спортивный фестиваль для рабочих, Провинциальный мужской футбольный турнир среди рабочих в 2024 году, турнир по бадминтону, настольному теннису, шахматам и пикерболу в 2025 году... Это привлекает тысячи членов профсоюза, способствует созданию сплоченной среды и популяризации прекрасного образа рабочих в горнодобывающем регионе.
Оглядываясь назад на весь период существования профсоюза, от повседневных историй до красноречивых цифр, можно сказать, что профсоюз Куангнинь чётко подтвердил свою философию действий: рабочие должны быть в центре любой деятельности. Благодаря этому товариществу доверие и привязанность членов профсоюза к профсоюзной организации становятся всё крепче, создавая прочную основу для развития рабочего класса в частности и провинции Куангнинь в целом.
 Г-жа Буй Тхи Ха, председатель профсоюза округа Куа Онг: «Профсоюз Куангнинь создаёт прорыв для членов профсоюза и рабочих». На 15-м съезде профсоюза провинции Куангнинь, который состоится в 2025–2030 годах, я лично, как и многие члены профсоюза и рабочие провинции, надеюсь, что съезд откроет новые практические направления, соответствующие требованиям развития в новый период. В частности, эти решения будут способствовать формированию команды смелых, опытных, гибких в своих навыках и смелости в инновациях и творчестве профсоюзных работников; подтверждая, что профсоюзная организация продолжит поддерживать и расширять среду обучения, подготовки и воспитания для рабочих. Это важная основа, которая поможет каждому члену профсоюза и рабочему развиваться, совершенствоваться в профсоюзной деятельности и вносить более эффективный вклад в рост организации. Съезд продолжит подтверждать новаторскую роль профсоюза в защите и обеспечении законных прав и интересов членов профсоюза; в улучшении материальной и духовной жизни, повышении благосостояния, чтобы рабочие могли чувствовать себя уверенными в своих обязательствах. В то же время предлагать прорывные и осуществимые решения, создавая мотивацию для всех уровней профсоюзов к продвижению высочайшего духа солидарности, ответственности и творчества. |
 Дедушка Нгуен Ван Нян , генеральный директор акционерной компании Amata Ha Long Urban: «Продолжать внедрять инновации, сопровождать развитие предприятий». Мы всегда осознаём, что профсоюзная организация играет очень важную роль в создании гармоничной, стабильной и прогрессивной рабочей среды. Профсоюз провинции Куангнинь активно поддерживает предприятия, распространяя правовую политику, оперативно решая возникающие вопросы и одновременно выступая эффективным связующим звеном между работниками и предприятиями. Благодаря этому предприятия с прямыми иностранными инвестициями в целом и Амата Халонг в частности всегда поддерживали стабильные трудовые отношения, создавая прочную основу для производственной и коммерческой деятельности. Я ожидаю, что профсоюз провинции Куангнинь продолжит активно внедрять инновации, особенно в области повышения качества диалога на рабочих местах, продвижения программ профессиональной подготовки, цифровой трансформации для сотрудников, укрепления координации с предприятиями в вопросах формирования офисной культуры, охраны труда и устойчивого благосостояния. Профсоюз должен прислушиваться к голосу бизнес-сообщества, сопровождать процесс устранения трудностей и создания прозрачной и конкурентоспособной инвестиционной среды. Мы считаем, что 15-й съезд профсоюза Куангниня станет важной вехой, которая еще раз подтвердит его роль партнера делового сообщества и инвесторов в общем развитии провинции. |
 Г-жа До Тхи Ким Тхоа, председатель профсоюза компании Bach Nang Quang Ninh Footwear Company Limited (округ Мао Кхэ): «Совершить прорыв в формировании команды кадров и членов профсоюза для цифровой трансформации». Я надеюсь, что этот съезд определит прорывные и практические направления, направленные на создание всё более сильной и эффективной профсоюзной организации, достойной стать надёжной опорой для трудящихся. В частности, профсоюзам необходимо уделять особое внимание формированию команды профессиональных и преданных своему делу профсоюзных кадров, особенно кадров, работающих неполный рабочий день и непосредственно связанных с низовыми организациями. В то же время необходимо сосредоточиться на подготовке команды кадров-источников и класса молодых, динамичных кадров с духом инноваций, чтобы соответствовать требованиям нового периода. Я надеюсь, что профсоюзы всех уровней будут и далее содействовать применению цифровых технологий в своей деятельности, поскольку они хотят конкретизировать цели цифровой трансформации посредством создания единой платформы, разработки приложений, электронных информационных порталов и внутренних социальных сетей. Это станет важным каналом для быстрого, прозрачного и эффективного распространения политики партии, государственной политики и профсоюзной информации среди трудящихся. |
 Г-жа Ле Тхи Тао, Tonly Vietnam Electronic Engineering Company Limited (промышленный парк Донгмай): «Профсоюз становится мостом для гармонизации трудовых отношений на предприятиях». В ходе своей работы я всегда ясно ощущал важную роль профсоюза в представлении и защите законных прав и интересов работников. Однако я также заметил, что многие коллеги по-прежнему имеют ограниченный доступ к информации о политике партии и государства, особенно в области социального и медицинского страхования. Из-за этого непонимания некоторые работники не до конца понимают свои права и порой не в полной мере пользуются предусмотренными льготами. Я надеюсь, что профсоюз разработает план по координации организации большего количества конференций для распространения и обсуждения политики в области трудового права, особенно в местах с большой численностью работников, таких как промышленные парки. Регулярное проведение этой деятельности поможет всем членам профсоюза и работникам получать достоверную и актуальную информацию. Содержание пропаганды должно быть сосредоточено на вопросах, непосредственно связанных с правами и обязанностями работников, таких как социальное, медицинское страхование, страхование по безработице и другие виды поддержки. Это не только способствует повышению уровня правовых знаний, но и создает гармоничные и доверительные отношения между работниками, профсоюзами и предприятиями. Профсоюзы должны стать настоящим мостом, помогающим членам профсоюзов получать доступ к политике, обеспечивать их права и активно содействовать устойчивому развитию предприятий. |
Источник: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-la-trung-tam-3386226.html
Комментарий (0)