Донгнай тратит более 40 миллиардов донгов на поддержку чиновников из Биньфыока

16 сентября Народный комитет провинции Донгнай официально одобрил политику выделения более 40,3 млрд донгов на финансирование поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих из провинции Биньфыок для работы в административном центре провинции Донгнай после процесса реструктуризации административного аппарата.

Báo Sài Gòn Giải phóng•17/09/2025

Бесплатные пассажирские микроавтобусы перевозят чиновников из Биньфыока (ранее) в Народный комитет провинции Донгнай на работу.

Согласно документу № 5472/UBND-KTNS, данное решение было принято после того, как Народный комитет провинции рассмотрел предложение Департамента финансов об утверждении бюджетной сметы для поддержки реализации политики в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, затронутых административным организационным соглашением между двумя провинциями.

Этот источник финансирования взят из бюджета поддержки, выделенного Народным комитетом провинции Биньфыок в соответствии с Решением № 1252/QD-UBND от 19 июня, в сочетании с источником из центрального бюджета в соответствии с Решением № 76/2025/UBTVQH15 Постоянного комитета Национального собрания .

Народный комитет провинции поручил Департаменту финансов в срочном порядке рассмотреть вопрос о выделении средств и обеспечить их своевременное выделение, обеспечив своевременную поддержку организациям и лицам, указанным в прилагаемом списке. Департамент также отвечает за широкое информирование, чтобы организации могли координировать свои действия для эффективной и надлежащей реализации данной политики.

В частности, учреждения и подразделения, получающие этот фонд поддержки, должны строго осуществлять выплаты в соответствии со статьей 2 Постановления № 03/2025/NQ-HDND и в то же время нести ответственность за управление и использование фонда по целевому назначению, не допуская потерь или нецелевого использования.

В контексте реструктуризации аппарата во многих регионах внимание к жизни и политике кадров является жизненно важным фактором, способствующим обеспечению организационной стабильности и долгосрочной эффективности работы.

БУЙ ЛИЕМ

Источник: https://www.sggp.org.vn/dong-nai-chi-hon-40-ty-dong-ho-tro-can-bo-tu-binh-phuoc-post813289.html