Подпроект, реализуемый Институтом исследований и содействия карьере (REACH) с марта 2025 года по март 2027 года, направлен на профессиональную подготовку, повышение квалификации и создание рабочих мест в сфере туризма и гостеприимства, уделяя первоочередное внимание женщинам, молодежи и уязвимым группам населения из числа этнических меньшинств. Цель проекта – создание 20 бизнес-моделей обучения на местах (кафе, рестораны, спа-салоны); обучение 450 молодых людей, из которых не менее 70% найдут работу через 6 месяцев после окончания обучения; а также повышение потенциала около 100 туристических предприятий в регионе.
После 9 месяцев реализации проект организовал 8 курсов профессиональной подготовки, в том числе 4 курса по приготовлению безалкогольных напитков, 2 курса по кулинарным технологиям, 1 курс по ресторанному делу и барменству и 1 курс по гостиничному обслуживанию. В обучении приняли участие 190 студентов, в том числе женщины из числа этнических меньшинств, молодежь и люди с ограниченными возможностями, которые изначально сформировали местный кадровый ресурс в сфере туризма, отвечающий требованиям стандартов обслуживания.
Рабочая группа курировала внедрение моделей в отеле и курорте Thao Nguyen Hotel & Resort Moc Chau, район Тао Нгуен, и в отеле и ресторане Vigolando Van Ho Resort & Restaurant, коммуна Ван Хо. Эти учреждения принимают стажёров и набирают подготовленных специалистов для работы в сфере туристических услуг.
Посетите макет кофейни г-жи Кса Тхи Кием из деревни Хуой Сет, коммуны Чиенг Хак. Г-жа Кием учится на курсах по приготовлению безалкогольных напитков. После завершения обучения она открыла собственную кофейню дома, чтобы увеличить доход и создать рабочие места для местных жителей.
Предприятия и домохозяйства, участвующие в проекте, высоко оценили гибкий подход к обучению, точно соответствующий реальным потребностям субпроекта, и выразили надежду, что в рамках проекта будет организовано больше краткосрочных учебных курсов для пополнения кадрового потенциала туристической и гостиничной индустрии в регионе. Учебные курсы оцениваются как соответствующие местным условиям, экономически эффективные и создающие возможности для женщин и молодежи из числа этнических меньшинств для легкого трудоустройства.
Представитель проекта GREAT отметил усилия REACH в процессе реализации и высоко оценил первые результаты подпроекта. GREAT поручил подразделению, реализующему проект, продолжить продвижение модели «обучения на рабочем месте», укрепить связи с туристическими компаниями и расширить масштабы проекта, чтобы больше женщин и молодежи из числа этнических меньшинств получили возможность принять участие, способствуя тем самым повышению качества туристических услуг и развитию устойчивых источников дохода в Сон Ла .
Source: https://baosonla.vn/kinh-te/du-an-great-giam-sat-hieu-qua-dao-tao-nghe-va-viec-lam-nganh-du-lich-cJ9ZbiWDR.html
Комментарий (0)