Такую информацию представил председатель Народного комитета города Хошимина Нгуен Ван Дыок на Конференции по изучению и распространению резолюций и программ действий по реализации Резолюции 1-го съезда Народного комитета города Хошимина на период 2025-2030 гг., которая состоялась утром 25 сентября.
Реализация резолюций на практике

Председатель Народного комитета города Хошимина Нгуен Ван Дыок на конференции ориентировал многие важные группы задач на конкретизацию и реализацию решений I съезда Народного комитета города Хошимина.
По словам председателя Народного комитета города Хошимин, резолюция собрала воедино информацию всей политической системы, населения и бизнеса, охватывая все жизненно важные вопросы и определяя направление развития города Хошимин на ближайшие 5 лет. Однако, какой бы хорошей ни была резолюция, она останется всего лишь резолюцией, если не будет реализована на практике.
Команде необходимо чётко определить суть резолюции. Основное внимание уделяется видению Хошимина как цивилизованного, современного города, лидера индустриализации и модернизации страны, занимающего видное место в Юго-Восточной Азии, входящего в сотню лучших городов для жизни и обладающего развитой инновационной экосистемой в мире .

К 2045 году Хошимин войдет в сотню крупнейших городов мира, станет экономическим, финансовым и туристическим центром Азии, привлекательным местом назначения для туристов со всего мира; город будет отличаться самобытным и устойчивым экономическим, культурным и социальным развитием, высоким качеством жизни и глубокой международной интеграцией...
«Таково видение партии и центрального правительства для города Хошимин, и жители ожидают его реализации. Задача нелёгкая, и Хошимин должен проявить решимость и решительность в её реализации, предлагая правильный, хороший путь, творческий подход с «горячим сердцем, холодной головой», чтобы, как бы ни было трудно, это было возможно», — сказал председатель городского народного комитета.
3 прорыва следующего семестра

Председатель Народного комитета Хошимина Нгуен Ван Дыок заявил, что тремя прорывами следующего срока являются: институты, инфраструктура и человеческие ресурсы.
Что касается учреждений, по словам председателя Народного комитета города, Хошимин должен иметь открытые учреждения, принимая резолюции, постановления и политику, чтобы создать привлекательную инвестиционную среду, создавая благоприятные условия для людей и бизнеса.
Город Хошимин пытается представить Национальному собранию проект резолюции, вносящий поправки и дополнения в Резолюцию 98 с более открытыми механизмами, что является инструментом для создания нового импульса, который поможет городу реализовать резолюцию конгресса.
Что касается инфраструктуры, глава правительства Хошимина заявил, что городу необходимо инвестировать в развитие как физической, так и социальной инфраструктуры. В частности, необходимо определить «чистые дороги и свободные ресурсы», проложив новые дороги для создания пространства для развития.
Пробки на дорогах — проблема Хошимина. Однако, если мы проявим решимость и решительность в реализации государственных инвестиционных проектов и стратегических работ, то в ближайшие 10 лет транспортная инфраструктура города будет в целом синхронизирована и в целом будет соответствовать целям развития.
Кроме того, необходим прорыв в развитии человеческих ресурсов. «Чтобы развивать 4.0, нужно 4.0 человек. Невозможно мечтать о 4.0, имея 0.4 человека. Необходим прорыв в подготовке человеческих ресурсов», — сказал г-н Дуок.
Для получения дополнительной информации председатель городского народного комитета сообщил, что Хошимин сосредоточится на перепланировке после объединения трёх провинций и городов в духе «не сложения, а умножения, чтобы «1+1+1 было не только равно 3, но и равно 9, равно 10». Чиновники Хошимина должны определиться с мышлением «уже одного», если всё ещё будет существовать различие, его будет сложно развивать.
Что касается кадровых ресурсов, председатель городского народного комитета отметил, что в первые месяцы работы двухуровневой системы местного самоуправления на уровне коммун всё ещё царила неразбериха, не хватало кадров и специалистов. Даже руководители всё ещё боялись принимать решения и не подписывали план компенсаций.
Проверка округов и коммун на предмет медленной очистки территории

Подчеркнув, что для инвестирования в инфраструктуру необходимо расчистить территорию, председатель Народного комитета города Хошимин отметил, что в первые месяцы работы двухуровневой системы местного самоуправления на уровне коммун всё ещё царила неразбериха, не хватало кадров и опыта. Даже руководители коммун испытывали страх, не решались принимать решения и не подписывали план компенсаций.
В ближайшем будущем город Хошимин направит персонал для поддержки каждой задачи и проекта, таких как кольцевая дорога 3, расширение национального шоссе 13, национального шоссе 22, расширение улицы Во Ван Киет, расширение улицы Нгуен Ван Линь, особенно проект по переносу домов вдоль каналов.
«Ключевые районы и коммуны должны уделять внимание расчистке территории. Если территория не расчищена, инвестиции в инфраструктуру невозможны», — добавил г-н Дуок.
Председатель Народного комитета города Хошимин заявил, что в ближайшем будущем Министерство сельского хозяйства и охраны окружающей среды сформирует «специальные оперативные группы», которые отправятся в ключевые коммуны и районы для поддержки работ по расчистке территории. В настоящее время некоторые коммуны и районы всё ещё находятся в растерянности и страхе, и многие товарищи не решаются принимать решения. Специальная оперативная группа будет «держать за руки и направлять» коммуны и районы, чтобы они смело и решительно выполняли работу.
«Секретари и председатели 168 коммун, районов и особых зон должны решительно расчистить землю. Это критерий оценки эффективности работы партийных комитетов и лидеров всех уровней. Если какая-либо коммуна или район не расчистит землю должным образом, а проект будет реализован медленно, руководитель будет подвергнут критике. Чтобы машина работала, все шестеренки должны работать», — потребовал председатель Нгуен Ван Дуок.
По словам г-на Дуока, при назначении кадров на уровне коммуны они должны осознать свою ответственность как главы населённого пункта и проявить смелость, чтобы решительно проводить политику местного развития. «Есть правильные решения» и «неправильные решения», но если у кадров чистые помыслы ради общего блага, руководство Хошимина будет их сопровождать и обеспечит механизм их защиты.
Источник: https://daibieunhandan.vn/dua-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-ubnd-tp-ho-chi-minh-lan-i-vao-cuoc-song-10387936.html
Комментарий (0)