Мероприятие MAYBE знаменует собой расширение сотрудничества между FPT и Vietnam Airlines , от сферы технологий до корпоративной культуры.
Это первый случай, когда обе стороны внедрили интерактивную модель обмена опытом, сочетающую технологии и практические мероприятия, чтобы помочь сотрудникам познакомиться, пообщаться и понять друг друга.
Мероприятие собрало 100 сотрудников FPT и Vietnam Airlines в возрасте от 24 до 35 лет в кампусе Hola Park в Хоа Лак. В ходе программы молодые люди познакомились с приложением MAYBE, разработанным специально для этого мероприятия компанией FPT, которое способствует взаимодействию и открытому налаживанию контактов.
Мероприятия на открытом воздухе, основанные на взаимодействии с окружающим миром, и программы для налаживания контактов в конце занятия создают свежий, доверительный и более глубокий опыт по сравнению с традиционными формами общения.
Мероприятие MAYBE знаменует собой расширение сотрудничества между FPT и Vietnam Airlines, от технологического сектора до корпоративной культуры. Ранее стороны уже сотрудничали в рамках многочисленных проектов по цифровой трансформации и повышению операционной эффективности.
MAYBE по-прежнему рассматривается как практический эксперимент по укреплению человеческих связей, считающийся важнейшим элементом для повышения эффективности сотрудничества в совместных проектах, мероприятиях и в многоэкосистемных рабочих средах.
Председатель правления FPT Чыонг Гиа Бинь рассказал, что FPT и Vietnam Airlines связывают тесные и теплые партнерские отношения с 1990-х годов, когда была основана компания FPT. Учитывая эти давние связи, FPT стремится к тому, чтобы две компании «объединились». Программа MAYBE призвана предоставить сотрудникам и партнерам FPT больше возможностей для поиска точек соприкосновения, обмена опытом и обретения счастья.
«Vietnam Airlines всегда ставила людей в центр своей стратегии развития корпоративной культуры. Мероприятие MAYBE, организованное в сотрудничестве с FPT, — это не только возможность получить практический опыт, но и шанс для обеих команд лучше понять друг друга, эффективнее сотрудничать и построить устойчивую рабочую среду, основанную на уважении, открытости и взаимопонимании», — сказал г-н Нгуен Чиен Тханг, заместитель генерального директора Vietnam Airlines.
Для развития устойчивых человеческих ресурсов FPT всегда фокусируется на создании разнообразного «общего дома», объединяющего многие поколения, национальности и этнические группы. Неуклонно стремясь к созданию «счастливого рабочего места», FPT создает условия для обучения, саморазвития, продвижения по карьерной лестнице и наслаждения счастливой жизнью, «материально насыщенной и духовно богатой», посредством ряда новаторских и уникальных программ и политик, таких как: политика «Надежное жилье и долгосрочные обязательства», поддерживающая сотрудников в приобретении домов и автомобилей; программы и политики для членов семей сотрудников, с особым акцентом на малые предприятия FPT; и День родителей…
Компания Vietnam Airlines стремится создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник пользуется уважением, признанием и имеет возможности для долгосрочного развития. В своей корпоративной культуре авиакомпания признает, что качество ее человеческих ресурсов определяется не только профессиональной компетентностью, но и сплоченностью и духом сотрудничества отдельных лиц.
Мероприятие собрало 100 сотрудников FPT и Vietnam Airlines в возрасте от 24 до 35 лет в кампусе Hola Park в Хоа Лак.
В последние годы Vietnam Airlines реализовала множество мероприятий, ориентированных на сотрудников, начиная от программ повышения квалификации и внутренних диалогов и заканчивая культурными и командообразующими мероприятиями. Это важнейшие элементы, способствующие сохранению корпоративной идентичности и укреплению чувства гордости за рабочее место.
Следуя тому же направлению, MAYBE рассматривается как новый подход, призванный создать больше пространства для взаимодействия и лучшего взаимопонимания молодых команд обеих компаний, тем самым эффективно поддерживая процесс сотрудничества. Это мероприятие демонстрирует усилия Vietnam Airlines по дальнейшему построению гуманной, современной и сплоченной корпоративной культуры.
За прошедшие годы FPT сотрудничала с Vietnam Airlines в рамках многочисленных ключевых проектов цифровой трансформации, внеся значительный вклад в усилия ведущей вьетнамской авиакомпании по повышению операционной эффективности, оптимизации процессов и улучшению качества обслуживания клиентов. Инициатива по объединению молодых талантов с обеих сторон в рамках мероприятия MAYBE не только знаменует собой расширение сотрудничества в культурной сфере, но и укрепляет долгосрочное стратегическое партнерство между двумя компаниями.
Ван Ань
Источник: https://nhandan.vn/fpt-va-vietnam-airlines-bat-tay-to-chuc-su-kien-ket-doi-cho-nhan-vien-post928890.html
Комментарий (0)