Международная награда присуждается ROX Group за ее инновационные усилия

Усилия по созданию культуры обмена помогли ROX Group превратить офис в страну счастья, создавая полезные ценности для сообщества. С тех пор Группа была отмечена за свои инновационные достижения на престижной Asia- Pacific Stevie Awards в 2024 году.

В частности, ROX Group была награждена бронзой в двух категориях: Инновационные достижения в области человеческих ресурсов и Инновационные достижения в области корпоративной социальной ответственности. Это второй год подряд, когда ROX Group была отмечена в этих категориях наград.

Asia-Pacific Stevie Awards — единственная программа бизнес-премий, которая отмечает инновации на рабочих местах на 29 рынках Азиатско-Тихоокеанского региона. Победители Stevie определяются путем подсчета среднего балла более 100 руководителей по всему миру , которые выступают в качестве судей.

Создание культуры обмена и гуманизма

В ROX Group люди считаются самым ценным активом, ключом к успеху Группы. Поэтому развитие человеческого потенциала считается фокусом всей деятельности по управлению персоналом в ROX Group.

Представитель ROX Group сказал: «На протяжении многих лет мы реализуем стратегию управления персоналом, основанную на трех основных принципах. Это обучение в соответствии с особенностями подразделения/сегмента талантов; построение дорожной карты продвижения, развитие следующего поколения, приоритет внутреннего подбора/назначения на руководящие должности и сосредоточение на формировании корпоративной культуры и опыта сотрудников».

Став сотрудником ROX Group, многие люди с радостью открывают для себя неявную «человеческую» ценность в организации. Эта ценность исходит из эмпатии, доверия и связи на рабочем месте; это чувство отдачи и получения как материального, так и духовного каждый день.

Таким образом, ROX Group стала «счастливой землей», где сотрудники делятся радостями. От маленьких радостей, таких как хвастовство близким коллегой, до больших радостей, таких как только что полученная отделом/подразделением культурная награда Группы или мероприятия по традиционному фестивалю Группы ROXMei… все это с радостью делится сотрудниками в социальных сетях.

Такие инициативы, как «Счастливый час», «Месяц обучения и обмена опытом», ROX Steps… постоянно внедряются, чтобы помочь сплотить команду и поделиться ценностями с сотрудниками.

Радость персонала от участия в акции «Счастливый час».

В ROX Group сотрудники ежегодно участвуют в опросах: какие дополнительные знания вам нужны для лучшей работы; какое дополнительное программное обеспечение и инструменты вам нужны для поддержки... По результатам опроса Учебный центр, Технологический центр и Департамент культуры ROX Group будут планировать курсы, планы закупок программного обеспечения и инструментов; корректировать планы мероприятий... Только в 2023 году ROX Group организовала 1258 обучающих курсов в режиме онлайн и офлайн, удовлетворяя потребности сотрудников в обучении.

Помимо развития потенциала своих сотрудников, ROX Group также вкладывает много усилий в развитие лидерских качеств своей команды по всем 3 столпам: физическому, ментальному и интеллектуальному. В 2023 году компания организовала 4 учебных курса ROX Leader Unlimited для тренировки физических и ментальных столпов лидеров и получения беспрецедентного опыта и связей.

В 2024 году ROX Group продолжит реализацию стратегий развития человеческого потенциала для укрепления основных принципов организации и повышения ее конкурентоспособности на рынке.

Распределите ответственность за обмен информацией с сообществом

Не только в группе, ROX Group также стремится распространить ответственность за обмен с обществом. На протяжении многих лет эта группа планировала ряд мероприятий для сообщества ROX Share.

Разнообразная по масштабу, ROX Share помогает каждому сотруднику найти наиболее подходящий способ поделиться с обществом. Некоторые люди выбирают радость стать волонтером и призывают членов своей семьи присоединиться к приготовлению еды, чтобы поделиться ею с бедными пациентами в выходные. Некоторые люди тихо сдают кровь, чтобы спасти пациентов. Некоторые люди собирают книги и школьные принадлежности, чтобы присоединиться к Группе в строительстве зеленых библиотек в горной местности. Некоторые люди бегут, чтобы пожертвовать деревья для посадки лесов, бегут, чтобы пожертвовать деньги на строительство школ в неблагополучных районах...

Сотрудники ROX Group и SOJO Hotels объединились, чтобы приготовить совместную еду для малоимущих пациентов.

По словам представителя ROX Group, ROX Share проводит ряд мероприятий: «Идем в школу со мной» (строим и ремонтируем школы, дарим зеленые библиотеки, учебное оборудование, выдаем стипендии бедным ученикам...); «Поделись любовью» (строим дома, дарим подарки бедным; выражаем благодарность героическим вьетнамским матерям, инвалидам и мученикам войны; сдаем кровь; дарим медицинские принадлежности и оборудование...).

За последние 4 года ROX Group потратила более 200 млрд донгов на благотворительные социальные мероприятия. Только в 2023 году Группа провела 25 мероприятий ROX Share общей стоимостью 16 млрд донгов.

Сотрудники ROX сообща раздают «Капли любви» пациентам, нуждающимся в крови.

Программы ROX Share организуются регулярно, с жесткой концепцией, как проект, и профессиональным закупочным подразделением. Более того, люди ROX полны решимости довести проект до конца. Лидеры всегда демонстрируют волю, чтобы добраться до нужного места, чтобы поддержать нужных людей, которые в этом нуждаются.

Представитель ROX Group поделился: «Культура обмена помогла нам объединить нашу команду в сильный блок и иметь глубокую связь с социальным сообществом. Эта культура коренится в миссии «Создание полезных ценностей для жизни», разработанной на основе сильной приверженности руководства и активного участия сотрудников».

Признание более 100 генеральных директоров, которые являются судьями премии этого года, станет для ROX Group мотивацией продолжать развивать ценности «гуманность — инновации — интернациональность», неуклонно реализуя миссию «Создание полезных ценностей для жизни».

Источник: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html