Снизить нагрузку на работников, имеющих маленьких детей

(PLVN) – Власти южного региона только что опубликовали план реализации программы «Повышение качества дошкольного образования (ДДО) в городских районах и промышленных парках (ИП) на период 2026–2035 годов с перспективой до 2045 года», призванной удовлетворить потребности в уходе за детьми, воспитании и образовании в условиях быстрой урбанизации и большого количества рабочих и рабочих, проживающих в ИП. Эта программа представляет особый интерес для ИП.

Фактически, в последние годы забота о маленьких детях, их воспитание и уход за ними стали одной из самых сложных и тревожных проблем для рабочих. Покидать деревню и переезжать в промышленные зоны крупных городов, чтобы зарабатывать на жизнь, особенно работая посменно, с ненормированным рабочим днем, низким доходом и без родителей или родственников, которые могли бы помочь, – вот почему некоторые рабочие боятся вступать в брак и заводить детей; некоторые, у кого есть дети, соглашаются отправлять детей обратно в деревню, чтобы за ними присматривали бабушки и дедушки, а некоторые даже увольняются с работы и забирают детей обратно в деревню в поисках новой работы. Почти 40 лет назад покойный музыкант Тхань Тунг выразил это общее чувство в песне «Чудесно, когда дети еще маленькие/Заберет ли их папа после работы?». И до сих пор для многих рабочих ситуация остается прежней.

Согласно вышеуказанной программе, для снижения беспокойства работников с маленькими детьми, муниципалитет выделит землю под строительство дошкольных учреждений в соответствии с утвержденными планами, особенно в новых городских районах и промышленных парках, а также для диверсификации моделей ухода за детьми. Город отдает приоритет использованию избыточных штаб-квартир учреждений после организации административного аппарата детских садов; развитию негосударственных детских садов и моделей государственно-частного партнерства в форме контрактов на управление бизнесом (O&M), обеспечивая соответствие платы за обучение доходам работников. Город также реализует множество решений для повышения качества ухода и образования детей в возрасте от 6 до 36 месяцев, таких как обучение воспитателей специальным навыкам; инвестирование в материально-техническую базу; поддержка финансирования подготовки воспитателей для частных детских садов в промышленных парках; распространение материалов по навыкам воспитания среди родителей работников. Содействовать социализации, поощрять предприятия инвестировать в детские сады в промышленных парках, мобилизовать ресурсы программ, проектов и неправительственных организаций для улучшения оборудования, расходных материалов и игрушек для детских садов. В частности, город будет финансировать расходы на уход за детьми для работников и служащих. Программа будет реализована во всех промышленных парках, экспортно-производственных зонах, высокотехнологичных зонах, промышленных кластерах и местах с высокой концентрацией работников; поставлена ​​цель на период 2026 - 2030 годов, чтобы в промышленных парках не менее 80% детей в возрасте от 6 до 36 месяцев, являющихся детьми работников, которым необходим уход, могли посещать школу и классы; увеличить до 100% в период 2031 - 2035 годов.

Многие годы многие работники жили с тревогой о том, как совмещать качественное выполнение своей работы с заботой о детях. В некоторых районах было много случаев, когда из-за нехватки детских садов родители некоторых детей были вынуждены отдавать их в стихийные детские учреждения, и таких случаев было немало. Общественное мнение надеется, что вышеупомянутая гуманная и полезная программа будет решительно реализована; не только для того, чтобы работники могли спокойно работать, вносить вклад в развитие общества и экономики , но и для того, чтобы все дети имели право жить с родителями и иметь доступ к безопасным, качественным и справедливым образовательным услугам.

Источник: https://baophapluat.vn/giam-ganh-nang-cho-cong-nhan-co-con-nho.html