Эффективное направление
В последние годы Нге Ан обозначил отправку рабочих на работу за границу как одно из ключевых решений, прорыв в стратегии устойчивого сокращения бедности и социально-экономического развития... Программы некоммерческого сотрудничества, реализуемые Центром зарубежного труда, такие как: EPS (Корея), IM Japan (Япония), программа сестринского дела в Германии или сезонная работа в Корее, создали положительные, прозрачные и устойчивые эффекты, помогая десяткам тысяч сельских работников получить возможность изменить свою жизнь.
В настоящее время в провинции Нгеан за рубежом работают около 85 000 человек, из которых 16 500 — в Корее, а 25 000 — в Японии. В период с 2023 по 2025 год Нгеан отправил за рубеж более 60 000 рабочих, в среднем по 20 000 человек в год. Денежные переводы достигают 600–650 миллионов долларов США в год, что вносит значительный вклад в экономический рост и обеспечение социальной безопасности.
На недавно организованной Министерством внутренних дел конференции «Содействие эффективной реализации программ по отправке рабочей силы за рубеж в соответствии с международными соглашениями, отвечающими требованиям задач в новых условиях», заместитель председателя Народного комитета провинции Нгуен Ван Де подтвердил: отправка рабочей силы за рубеж является прорывным направлением провинции по созданию рабочих мест, повышению доходов, развитию высококачественных человеческих ресурсов и международной интеграции... «Эти программы не только создают рабочие места, но и способствуют повышению потенциала, производственного стиля и профессиональных навыков людей, особенно в горных районах, где средства к существованию по-прежнему в основном зависят от сельского хозяйства», - подчеркнул г-н Де.
Несомненными преимуществами некоммерческой модели являются низкие затраты, прозрачность и отсутствие посредников; сотрудники проходят обучение профессиональным навыкам, иностранным языкам, жизненным навыкам и праву ещё до отъезда из страны. Благодаря этому они накапливают опыт, повышают свой профессиональный уровень и расширяют свои возможности по возвращении домой.
Во многих отдалённых коммунах, таких как Ки Сон, Куи Хоп, Куи Чау..., в программе приняли участие сотни людей. Вернувшись, они принесли с собой капитал и новые производственные идеи; многие открыли бизнес, инвестировали в высокотехнологичное сельскохозяйственное производство, переработку сельскохозяйственной продукции и развитие сферы услуг, способствуя изменению структуры труда и изменению облика сельской местности.
По словам заместителя директора Департамента внутренних дел Ви Нгок Куиня, отправка работников на работу за границу в рамках некоммерческих программ способствовала созданию стабильных рабочих мест, повышению доходов и обучению промышленному стилю — ключевых факторов, помогающих людям избежать нищеты в долгосрочной перспективе.
Расширение возможностей, распространение устойчивых ценностей
На протяжении почти 20 лет Nghe An всегда была среди ведущих групп в стране по количеству и качеству работников, участвующих в некоммерческих программах... Предполагается, что к концу 2025 года в Корее будет работать 16 500 работников Nghe An по программе EPS, тысячи других будут участвовать в программе IM Japan, медсестры в Германии и других программах двустороннего сотрудничества.
Только за период с 2021 по 2025 год в регионе было зарегистрировано более 19 000 работников для сдачи экзамена по корейскому языку. 6 500 человек выполнили требования. Около 6 000 человек покинули страну, что составляет в среднем 1 700–2 000 человек в год. За первые 6 месяцев 2025 года страну покинуло более 950 работников, и ожидается, что эта цифра останется стабильной в течение года.
Эти программы не только способствуют повышению качества человеческих ресурсов, но и повышают престиж вьетнамских рабочих на международном рынке. Уровень нелегального проживания резко снизился благодаря эффективной пропаганде и управлению. Нгеан также активно расширяет сотрудничество, диверсифицирует рынки и увеличивает количество высококвалифицированных рабочих мест в сфере механики, электротехники и электроники, сестринского дела и высокотехнологичного сельского хозяйства.
Однако населённый пункт по-прежнему сталкивается с многочисленными трудностями: квота на рабочих от партнёров всё ещё недостаточна по сравнению со спросом; пропагандистская работа в отдалённых районах неравномерна; политика поддержки профессионального обучения, изучения иностранных языков и льготного кредитования для малообеспеченных групп населения по-прежнему ограничена. Некоторые работники после окончания контракта не получают профориентации; поддержка реинтеграции и работа по поиску работы в стране неглубокие.
По словам заместителя директора Департамента внутренних дел Ви Нгок Куиня, необходимо одновременно «ужесточить управление и увеличить более существенную поддержку репатриированных работников», помогая им открыть бизнес, стабилизировать свою жизнь и продолжать вносить вклад в развитие своей родины.
Провинция Нгеан предложила Министерству внутренних дел и Центру зарубежного труда рассмотреть вопрос об увеличении квот и расширении рынков в сфере инженерии, сестринского дела и лёгкой промышленности, а также выпустить заблаговременные рекомендации для местных органов власти по активной подготовке и обучению кадров. Провинция также предложила правительству, министерствам и ведомствам продолжать поддерживать льготное кредитование, профессиональную подготовку и трудоустройство репатриированных работников, а также поощрять формирование стартовых фондов для возвращающихся экспортёров.
Эксперты утверждают, что политику отправки рабочей силы за рубеж следует рассматривать как важный компонент многомерной стратегии сокращения бедности, а не просто политику занятости. Когда работники получают надлежащую подготовку и доступ к современной рабочей среде, они становятся ключевым ресурсом местного экономического развития, способствуя изменению структуры рабочей силы, росту доходов и устойчивому сокращению бедности.
Практика также показала, что программы некоммерческого сотрудничества приносят ощутимые результаты в экономическом, социальном и человеческом плане. Люди не только получают работу и стабильный доход, но и обучаются навыкам, стилю работы и интеграционному мышлению — факторам, которые помогают им активно развиваться и создавать долгосрочные источники дохода...
Источник: https://daibieunhandan.vn/giam-ngheo-ben-vung-tu-chuong-trinh-lao-dong-phi-loi-nhuan-10397545.html
Комментарий (0)