Постоянный комитет Ханойской городской федерации труда (Hanoi FL) только что опубликовал документ об усилении усилий по обеспечению и стабилизации трудовых отношений до, во время и после 2026 года по лунному календарю Лошади, направленный на обеспечение законных прав и интересов членов профсоюза и работников, содействие поддержанию безопасности и порядка, а также стабилизацию производства и бизнеса в регионе.
В связи с этим Городская федерация профсоюзов обратилась ко всем уровням профсоюзов с просьбой усилить контроль за выполнением Постановления Правительства № 293/2025/НД-КП, устанавливающего минимальную заработную плату для работников, занятых по трудовым договорам, а также за соблюдением трудового законодательства на предприятиях. Профсоюзам всех уровней необходимо координировать свои действия с соответствующими органами для усиления проверок, уделяя особое внимание выплате заработной платы и годовых премий.
Наряду с надзором, подразделениям необходимо регулярно отслеживать и понимать ситуацию в сфере трудовых отношений, идеологические тенденции, взгляды, стремления и предложения членов профсоюза и работников каждого предприятия. Исполнительный комитет низового профсоюза должен тесно координировать свои действия с основной группой работников по вопросам безопасности и порядка, оперативно выявлять потенциальные конфликты, заблаговременно координировать их разрешение и предотвращать возникновение очагов напряженности.
В случае возникновения трудового спора профсоюзы всех уровней должны незамедлительно координировать свои действия с соответствующими органами для разрешения вопроса, обеспечивая законные права и интересы работников, и одновременно незамедлительно сообщать о нем в городскую федерацию труда для получения надлежащих указаний и решения.
Ключевым моментом, на который обращает внимание Ханойская городская федерация профсоюзов, является требование к низовым профсоюзам координировать свои действия с работодателями для пересмотра трудовых договоров, коллективных трудовых соглашений, положений о заработной плате и премиях, а также для их полного внедрения в соответствии с согласованными условиями всех схем оплаты труда и премирования.
Профсоюз требует от предприятий разработать планы премирования, основанные на производственных и деловых результатах за 2025 год, как это предусмотрено статьей 104 Трудового кодекса, и публично объявить о них, чтобы сотрудники были в курсе. Работодатели должны заблаговременно и в полном объеме предоставлять информацию о планах, сроках выплаты заработной платы, повышении заработной платы, премиях и поддержке во время новогодних и лунно-китайских новогодних праздников, таких как новогодние подарки и помощь с билетами на поезд и автобус для сотрудников, возвращающихся домой.
Городская федерация труда также потребовала, чтобы выплаты производились в полном объеме и своевременно в соответствии с планом, и чтобы не допускались никакие случаи невыплаты заработной платы или премий, которые могли бы привести к спорам и нестабильности в трудовых отношениях.
Кроме того, профсоюзы всех уровней должны понимать потребности предприятий в найме персонала, а также потребности работников в поиске работы и смене карьеры, чтобы оперативно устанавливать контакты, оказывать поддержку и удовлетворять производственные и деловые потребности в конце года, а также обеспечивать стабильную занятость и доход для работников.
Постоянный комитет Федерации профсоюзов города Ханоя обращается к профсоюзам коммун и районов; профсоюзам высокотехнологичных зон и индустриальных парков; профсоюзам корпораций и входящим в их состав низовым профсоюзам с просьбой серьезно отнестись к выполнению вышеупомянутых требований и одновременно представить отчет о ситуации с выплатой заработной платы и премий к празднику Тет, а также о ситуации с возвращением работников на работу после Нового года по лунному календарю (Год Лошади 2026) в установленные сроки.
Источник: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/giam-sat-luong-thuong-tet-2026-tai-doanh-nghiep-theo-dung-thoa-thuan-voi-lao-dong.html
Комментарий (0)