Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Ханой «нанимает» интеллектуалов и бизнесменов, чтобы наука и технологии стали движущей силой экономики.

DNVN - В своем плане развития на период 2026-2030 годов Ханой определил науку и технологии (НТ) и инновации в качестве центральной движущей силы роста. Для реализации этого город внедряет смелый механизм «упорядочивания» для ученых, научно-исследовательских институтов и бизнес-сообщества.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp12/01/2026

Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội Trương Việt Dũng. Ảnh: Đại học Bách Khoa.

Заместитель председателя Народного комитета Ханоя Чыонг Вьет Зунг. Фото: Ханойский технологический университет.

Четырехэтапный процесс «заказа»

На встрече экспертов, ученых , представителей университетов, колледжей и бизнеса заместитель председателя Народного комитета города Хошимин Чыонг Вьет Зунг представил План действий по реализации Резолюции № 57-NQ/TW, подтвердив неизменную точку зрения о том, что знания, наука и технологии, а также инновации являются основой для повышения внутреннего потенциала, усиления конкурентоспособности и достижения устойчивого развития. В новой модели роста наука и технологии должны «доминировать в организации производства, открывая новые области и направления», а не играть, как прежде, лишь вспомогательную роль.

Для реализации этого обязательства Ханой планирует выделить значительные финансовые ресурсы, приблизительно 4% своего ВРП к 2026 году (что эквивалентно более чем 9 000 миллиардам донгов), на науку, технологии и инновации. Одновременно город стремится реализовать программу подготовки 1000 докторов наук, занимающихся исследованиями для решения реальных проблем, стоящих перед столицей.

Прорыв в подходе Ханоя заключается в конкретизации механизма «упорядочивания» посредством замкнутого четырехэтапного процесса, обеспечивающего переход исследований не только на бумаге, но и непосредственно в практику.

Первый шаг — определение проблемы. Необходимо классифицировать каждую область и сектор, чтобы выявить «проблемы», требующие повышения производительности и эффективности управления.

Далее, стандартизируйте формулировку проблемы. Составьте из нее список проблем городского уровня, четко определив целевые показатели и обязанности по измерению результатов.

Оцените и классифицируйте проблемы. Оцените целесообразность и разбейте внедрение на этапы от мелкомасштабного тестирования и пилотных проектов до крупномасштабного развертывания.

Наконец, проблема становится достоянием общественности, чтобы пригласить предприятия и научно-технические организации «подать заявки» на получение решений, при этом механизм приоритезации оплаты зависит от результатов.

В городе считают, что высшие учебные заведения, научно-исследовательские институты и научное сообщество являются ядром инноваций. Знания должны быть связаны с рынком и иметь конкретный результат, обеспечивая тем самым надлежащее признание творческой ценности интеллектуалов.

Модель «трех сторон», где предприятия выступают в роли «дирижера», а университеты — в роли «ядра».

Для решения стоящих перед городом задач Ханой вступает в новый этап развития, предъявляющий более высокие требования к качеству, эффективности и устойчивости. Город надеется и впредь получать поддержку, интеллектуальный вклад и чувство ответственности от экспертов, ученых, университетов, колледжей и делового сообщества, чтобы знания действительно стали движущей силой, создающей новую ценность для экономики столицы.

Профессор Ле Ань Туан, секретарь партийного комитета Ханойского университета науки и технологий, считает, что в новых условиях необходимо развивать модель взаимодействия «Государство – Университет – Предприятие», в которой университет предоставляет знания и высококвалифицированные кадры, предприятия занимаются коммерциализацией и расширением рынков, а государство создает институты и разделяет риски.

Ханойский университет науки и технологий, стремящийся войти в число 100 лучших университетов Азии, определил приоритетные направления, такие как информационные технологии, интеллектуальные системы, энергетика и биомедицинские науки – области, непосредственно связанные с проблемами города.

Ханойский университет науки и технологий предлагает Ханою сотрудничать в разработке политики по привлечению и подготовке стратегически важных человеческих ресурсов; создать систему фондов для поддержки исследований, венчурного капитала, а также привлечения и обучения талантов; построить Ханойский инновационный центр для поддержки стартапов, инкубации и налаживания связей между заинтересованными сторонами; создать «Ханойскую фабрику дизайна» на базе высших учебных заведений; и учредить Центры передового опыта (ЦПО) в высокотехнологичном парке Хоа Лак и нескольких университетах в таких областях, как прикладной искусственный интеллект, робототехника, квантовые вычисления и биомедицинские науки.

Представляя бизнес-сектор, председатель правления CMC Group г-н Нгуен Чунг Чинь заявил, что предприятия должны играть центральную роль и выступать в качестве «проводника», связывающего ресурсы в трехсторонней модели. По его словам, предприятия должны не только удовлетворять потребности, основанные на рыночном спросе, но и напрямую организовывать исследования для поддержки производства, создавать технологические платформы, интернационализировать и экспортировать технологии, а также быть готовыми разделить инвестиционные риски с государством в ключевых технологических областях.

Ханой сталкивается с жесткими требованиями центрального правительства к реформам, основанным на науке и технологиях, инновациях и цифровой трансформации, в сочетании с современным городским управлением, с целью достижения темпов роста в 11% и выше.

Примечательно, что центральное правительство позволило Ханою внедрять новаторские институты, включая пилотные проекты. Город готов взять на себя ведущую роль, проводя испытания (тестовые площадки) для оценки и тиражирования центральным правительством. Это важная правовая основа для того, чтобы Ханой мог уверенно «привлекать» и мобилизовывать опыт специалистов и предприятий для превращения столицы в центр инноваций и глобальной взаимосвязи.

«Последовательная позиция городских руководителей заключается в решительных действиях: „Понимание ситуации ясно, механизмы налажены, мы должны быть полны решимости действовать“, используя в качестве критерия ощутимые результаты», — подчеркнул Нгуен Ван Фонг, постоянный заместитель секретаря городского комитета партии.

Мирный

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/ha-noi-dat-hang-gioi-tri-thuc-va-doanh-nghiep-de-khoa-hoc-cong-nghe-dan-dat-nen-kinh-te/20260112090701377


Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
рамка для картины мир

рамка для картины мир

Пригород

Пригород

Выложись на полную.

Выложись на полную.