Будучи оцененным как одно из подразделений, активно внедряющих модель «3 проактивных действий», Союз молодежи города Бакха реализовал ее в трех аспектах: проактивное управление членами профсоюза, а также забота и понимание положения молодежи в местности и подразделении; проактивное составление и реализация рабочих планов; проактивное консультирование соответствующих организаций по выполнению поставленных политических задач и эффективное осуществление профсоюзной работы и молодежного движения в местности.
В частности, Союз молодежи города Бакха активно обновлял данные о членах профсоюза в программном обеспечении для управления профсоюзом, помогал отделениям профсоюза регистрироваться на программы обучения членов профсоюза, классифицировал и оценил каждого члена профсоюза и профессиональные функции в программном обеспечении для управления профсоюзом, развернутом Центральным союзом молодежи для содействия цифровой трансформации в профсоюзной работе.
Г-жа Хоанг Тхи Туй, секретарь Союза молодёжи города Бакха, отметила: «Внедрение модели помогло Исполнительному комитету активно развивать движения, мероприятия и объединять молодёжь. В результате в 2024 году около 1000 членов профсоюза и молодых людей были мобилизованы для участия в волонтёрских акциях по защите окружающей среды, таких как «Зелёное лето», «Зелёное воскресенье», демонтаж рекламных щитов, сбор 215 кг твёрдых отходов; создание четырёх волонтёрских команд для участия в перевозке и разгрузке товаров и предметов первой необходимости для поддержки пострадавших от урагана №3; привлечение спонсоров и волонтёрских групп для оказания помощи районному комитету Отечественного фронта в оказании помощи на сумму более 60 миллионов донгов...»
Аналогичным образом, реализация модели «3 проактивных» в коммуне Кок Лау пробудила дух шока и волонтерства среди молодежи, эффективно координируя действия с правительством и массовыми организациями для объединения усилий по созданию населенного пункта, который будет развиваться все больше и больше.
Г-н Бан Хьеу Куи, секретарь Союза молодёжи коммуны Кок Лау, сказал: «В сентябре 2024 года из-за последствий урагана № 3, вызвавшего сильные дожди, движение транспорта было парализовано, и многие домохозяйства в этом районе подверглись высокому риску оползней. Помимо участия местных властей, члены Союза и молодёжь помогали людям перевозить вещи, создавали волонтёрские группы для перевозки предметов первой необходимости и временно открывали отдельные дороги для мотоциклов, чтобы доставлять гуманитарную помощь. Тем самым подтверждая дух волонтёрства местной молодёжи в общественной деятельности, объединяя усилия для преодоления последствий стихийных бедствий».
Согласно информации Союза молодёжи района Бакха, создание модели «3 проактивных» было уделено внимание всем уровням Союза молодёжи района, считая это ключевой задачей рабочей программы. В частности, к 2024 году 100% низовых молодёжных союзов, входящих в состав Союза молодёжи района, достигнут модели «3 проактивных» низовых молодёжных союзов. К ним относятся, в частности, Союз молодёжи города Бакха, Союз молодёжи коммуны Банфо, Союз молодёжи коммуны Коклау и т.д.
Секретарь Союза молодежи округа Бакха Ку Тхи Нгок Линь сказала: «Низовые организации молодежных профсоюзов округа активно внедряют модель «3 проактивных» во многих аспектах, что приводит к позитивным изменениям в движении молодежных профсоюзов, а также к солидарности и объединению членов профсоюза и молодежи».
Подразделения Союза молодежи заблаговременно изучили идеологическую обстановку, потребности, мысли и стремления своих членов, в том числе информацию в социальных сетях; одновременно с этим провели анализ, подсчитали и составили список членов и молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в подразделении, чтобы иметь план оказания помощи.
Реализация модели «3 проактив» способствует регулярному обновлению низового профсоюзного движения молодежи в соответствии с потребностями и стремлениями членов профсоюза и молодежи.
В ближайшее время Окружной союз молодежи продолжит организовывать курсы обучения и повышения квалификации для низовых профсоюзных должностных лиц; в то же время поощрять профсоюзные организации поддерживать эффективные методы работы, продолжать внимательно следить за рабочей программой, движениями и мероприятиями на местах.
Источник: https://baolaocai.vn/hieu-qua-mo-hinh-3-chu-dong-tai-bac-ha-post399483.html
Комментарий (0)