Более 1000 студентов проходят практику на 100 лучших предприятиях Вьетнама

(NLDO) - У каждого студента будет смена, квота, руководитель и итоговый отчет, как у испытательного сотрудника в компании.

Днем 9 декабря Школа талантов UEH-ISB (Университет экономики Хошимина), Talent Connect Plus и Центр VOCO организовали церемонию открытия Акселератора талантов Externship в Хошимине.

Студенты «проходят практику» на предприятиях

На церемонии доцент, доктор Чан Ха Минь Куан, директор Школы талантов UEH-ISB, отметил, что это модель краткосрочной стажировки студентов в компаниях. Стоит отметить, что все эти компании входят в сотню лучших работающих компаний Вьетнама.

«Студенты не могут просто усваивать знания в классе, им необходимо предоставить максимальную подготовку в реальной обстановке. Если мы ограничимся лишь приглашением предприятий к общению со студентами, мы не можем ожидать, что студенты будут готовы к работе», — отметил доцент, доктор Чан Ха Минь Куан.

Доцент, доктор Тран Ха Минь Куан делится незабываемыми уроками жизни, надеясь, что студенты поймут важность «практики» в бизнесе.

В рамках этой программы студенты получат от 2 до 4 недель «реального» опыта работы в компаниях. В начале 2026 года школа откроет сотрудничество с четырьмя известными компаниями, включая Central Retail, Guardian, L'Oréal и La Vie. Школа планирует привлечь к участию 1000 студентов.

Студенты будут выполнять стандартизированные задания, основанные на реальных бизнес-процессах, такие как сбор фактических данных в точке продажи и их анализ в соответствии с моделью 3C, непосредственное участие в мероприятиях в супермаркетах, магазинах или распределительных пунктах... Благодаря этому студенты смогут дополнительно отточить свои навыки общения, операционной деятельности и управления ситуациями.

Соединение школ и предприятий

Доктор Ле Хюинь Фыонг Тхык, основатель и генеральный директор Talent Connect Plus, отметил, что для предприятий эта деятельность представляет собой гибкий механизм сотрудничества, снижающий нагрузку на наставничество, но при этом способствующий развитию трудоспособности студентов в реальных условиях. Это также возможность для предприятий расширить круг потенциальных кандидатов на программы стажировок в сфере бизнеса, управления и т. д.

«Я надеюсь, что эта экспериментальная модель будет воспроизведена во многих школах, и у предприятий появится больше возможностей для привлечения подходящих студентов», — поделился доктор Фыонг Тхык.

Предприятия хотят, чтобы выпускники имели больше «контактов» во время учебы, чтобы получить больше опыта и практических навыков.

Студентам Школы талантов UEH-ISB будет предоставлено множество возможностей для стажировок на предприятиях.

Г-жа Нгуен Ха Транг, директор по персоналу L'Oreal Vietnam, отметила, что L'Oreal работает во Вьетнаме уже более 18 лет. Ежегодно компания привлекает 8500 студентов к программам развития талантов и стажировок.

«Сейчас студенты изучают много теории, но им не хватает практического опыта. Я думаю, что это отличная программа, создающая конкуренцию среди студентов», — поделилась г-жа Транг.

Особенностью этой программы является то, что студенты будут представлять отчеты и получать прямую обратную связь от руководства предприятия.

«Многие традиционные программы стажировок не смогли этого сделать. Большинство студентов работают только с сотрудниками низшего звена и редко подвергаются прямой оценке со стороны лиц, уполномоченных нанимать персонал или управлять операциями», — подчеркнул доцент Тран Ха Минь Куан.

Источник: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm