Стимулирование инноваций и укрепление потенциала людей

Процесс сбора комментариев к проектам документов 14-го съезда Национальной партии привлекает широкое внимание представителей всех слоёв общества, интеллектуалов и рядовых членов партии. Многие считают, что для достижения цели быстрого и устойчивого развития Вьетнаму необходимо совершить прорыв в области инноваций, усовершенствовать институты и укрепить человеческий потенциал.

Доцент кафедры организации, кадров и инспекции Вьетнамской академии наук и технологий, доктор Ха Куи Куинь, отметил, что в проектах документов XIV съезда Национальной партии Вьетнама наука, технологии, инновации и цифровая трансформация обозначены как столпы развития, что наглядно демонстрирует стратегическое видение и прорывной дух партии в условиях вхождения мира в цифровую эпоху. XIV съезд Национальной партии Вьетнама выбрал четыре основных направления трансформации: цифровую трансформацию, зелёную трансформацию, энергетическую трансформацию и трансформацию структуры и качества человеческих ресурсов. Эти направления весьма реалистичны и имеют стратегическое значение, способствуя быстрому и устойчивому развитию Вьетнама в новый период.

Доцент Ха Куи Куинь проанализировал, что цифровая трансформация является насущной необходимостью для стимулирования потоков в современном обществе – от знаний, информации, товаров до финансов и услуг – для повышения производительности, эффективности и национальной конкурентоспособности. Зелёная трансформация – неизбежная тенденция к модели развития, гармонично сочетающейся с природой, созданию сбалансированной и устойчивой среды обитания. Энергетическая трансформация играет центральную роль, способствуя гармоничному сочетанию экономического роста с устойчивым развитием, сокращением выбросов и адаптацией к изменению климата. Преобразование структуры и качества человеческих ресурсов – решающий фактор для реализации этих трёх преобразований, поскольку люди являются одновременно центром и субъектом всех процессов развития.

Доцент Ха Куи Куинь, опираясь на свой практический опыт работы во Вьетнамской академии наук и технологий, отметил, что для того, чтобы наука, технологии, инновации и цифровая трансформация действительно стали движущей силой, необходимо заложить фундаментальные принципы. Прежде всего, фундаментальные исследования должны стать основой всей научно-технической деятельности, поскольку они являются основой решения долгосрочных задач. Инвестиции в людей и знания – это инвестиции в будущее. Далее, необходимо обновить механизмы управления и инвестирования в науку, создав благоприятную среду для самостоятельного проведения исследований, применения и коммерциализации результатов организациями, предприятиями и частными лицами. Инновации и цифровую трансформацию следует рассматривать как основной метод достижения целей развития.

Инвестиции должны быть целенаправленными и адресными, с упором на стратегические технологические группы, такие как искусственный интеллект, новая энергетика, биотехнологии, передовые материалы, полупроводники и автоматизация. Кроме того, необходимы гибкие инвестиционные инструменты, соответствующие условиям Вьетнама, чтобы стимулировать более активное участие частного сектора в исследованиях и инновациях.

По мнению доцента Ха Куи Куиня, Вьетнаму необходимо сформировать национальную инновационную экосистему, в которой научно-исследовательские институты, университеты и предприятия будут тесно связаны, обмениваться данными и результатами исследований, создавать цепочку создания стоимости знаний, производства и коммерциализации. Эта модель будет способствовать созданию научных продуктов с высокой прикладной ценностью, повышению производительности труда и экономической конкурентоспособности. Поэтому для быстрого и устойчивого развития мы должны поставить человека в центр, знания – в основу, а инновации – в стратегический прорыв. Инвестиции в науку – это инвестиции с самой долгосрочной перспективой.

С точки зрения рядовых граждан, г-н Нгуен Суан Тунг, секретарь партийной ячейки № 41 партийного комитета округа Бадинь, отметил, что тема XIV съезда партии отражает общее видение, подчёркивая всеобъемлющую руководящую роль партии в деле построения богатого народа, сильной страны, демократии, равенства и цивилизации. Тема съезда – призыв пробудить чаяния и убеждения всех людей на пути национального развития.

Политический доклад, представленный на 14-м Национальном съезде партии, имеет явно инновационную структуру, объединяя три основных доклада: Политический доклад, Экономический и социальный доклад и Сводный доклад о партийном строительстве. Такой подход делает документ лаконичным, понятным и простым в реализации, демонстрируя инновационное мышление в руководстве и руководстве.

Содержание политического доклада демонстрирует высокую решимость в построении и совершенствовании институтов для быстрого и устойчивого развития, устранения узких мест, высвобождения всех ресурсов и максимального стимулирования творческой мотивации. Определение новой модели роста, в которой наука, технологии, инновации и цифровая трансформация являются основными движущими силами, а развитие частного сектора – важной движущей силой экономики, оценивается им как прорывной шаг, отвечающий практическим требованиям.

По словам г-на Нгуен Суан Туна, проект Программы действий Центрального Комитета партии также наглядно демонстрирует решимость к инновациям, уделяя особое внимание совершенствованию политических, экономических, культурных, кадровых институтов, управлению ресурсами, защите окружающей среды, адаптации к изменению климата, укреплению национальной обороны, безопасности и внешней политики. Это свидетельствует о решительном переходе от политики к действиям, преодолении медленной институционализации политики. Кроме того, в проекте Политического доклада необходимо прояснить коренные причины ограничений и недостатков, существовавших в прошлом, особенно в организации аппарата и экономических институтов. Аппарат государственного управления и местные органы власти по-прежнему нуждаются в дальнейшей организации в направлении «оптимизации, компактности, прочности, эффективности, результативности и результативности», обеспечивая бесперебойность работы, сокращая промежуточные уровни и повышая эффективность работы.

В области кадровой работы необходимо модернизировать процесс выдвижения, избрания, назначения и освобождения от должности на руководящие и управленческие должности всех уровней, обеспечив прозрачность, справедливость, основанную на возможностях и реальных результатах. Кроме того, необходимо создать благоприятную среду для развития равноправной частной экономики, поощрять дух предпринимательства и инноваций для мобилизации сил и социальных ресурсов народа на благо развития страны.

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/khoi-day-doi-moi-sang-tao-phat-huy-suc-dan-20251111115715926.htm