Консультирование по вопросам политики при организации и оптимизации организации в армии...

Министерство национальной обороны собирает мнения для пересмотра и дополнения циркуляра, регулирующего реализацию политики и режимов для офицеров, профессиональных военнослужащих, работников обороны и государственных служащих, а также лиц, работающих в сфере криптографии, которые получают заработную плату, аналогичную заработной плате военнослужащих, в рамках реализации мер по рационализации и упорядочению организации армии.

Проект циркуляра состоит из 12 статей, в том числе: Сфера регулирования и субъекты (статьи 1, 2); метод определения времени, которое должно быть использовано в качестве основы для расчета политик и режимов в случаях отпуска в течение первых 12 месяцев и с 13-го месяца и далее; ежемесячный оклад для расчета политик и режимов (статья 3); метод определения предельного срока и возраста для расчета политик и режимов (статья 4); метод расчета политик для случаев досрочного выхода на пенсию (статья 5); метод расчета политик демобилизации для офицеров и профессиональных военнослужащих (статья 6); метод расчета политик выходного пособия для рабочих и должностных лиц обороны, лиц, выполняющих секретарскую работу и получающих зарплату как военнослужащие (статья 7); политика обучения и содействия в целях повышения квалификации после реорганизации (статья 8); гарантия финансирования (статья 9); обязанности агентств, подразделений и предприятий (статья 10); действительность и ответственность за реализацию (статьи 11, статья 12).

Предложенные и нерассмотренные темы

Пункт 1 статьи 2 предполагает, что субъектами применения являются:

- Офицеры, кадровые военные, рабочие и представители министерства обороны.

- Люди, работающие секретарями, получают такую же зарплату, как и солдаты.

- Соответствующие учреждения, подразделения, организации и лица.

В пункте 2 статьи 2 предлагается включить в число субъектов, еще не рассмотренных для применения политики и режимов, следующие:

- Офицеры, профессиональные военнослужащие, работники обороны и государственные служащие, а также лица, работающие в сфере секретарской работы, получающие заработную плату, аналогичную заработной плате женщин-военнослужащих, которые беременны, находятся в отпуске по беременности и родам или воспитывают детей в возрасте до 36 месяцев; за исключением случаев, когда лицо соответствует условиям, добровольно демобилизуется, оставляет работу или досрочно выходит на пенсию.

- Офицеры, профессиональные военнослужащие, работники обороны и государственные служащие, а также лица, работающие на секретарской работе и получающие заработную плату как военнослужащие, подвергаются дисциплинарному взысканию или уголовному преследованию либо подвергаются проверкам или обследованиям в связи с признаками нарушений.

Как определить время, которое будет использоваться в качестве основы для расчета полисов и пособий

В статье 3 проекта циркуляра предлагается метод определения времени, которое следует использовать в качестве основы для расчета политик и режимов в случаях отпуска в течение первых 12 месяцев и с 13-го месяца и далее; ежемесячная заработная плата для расчета политик и режимов составляет:

1. Моментом принятия решения о реорганизации и оптимизации аппарата военных органов и воинских частей компетентными органами является момент вступления в силу решения о реорганизации и оптимизации указанного аппарата.

а) В течение 12 месяцев с даты вступления в силу вышеуказанного решения субъекты, указанные в пункте 1 статьи 2 настоящего Циркуляра, в отношении которых компетентными органами принято решение о демобилизации, увольнении с работы или выходе на пенсию до достижения максимального возраста выслуги лет (включая случаи неиспользования предпенсионного отпуска или выхода на пенсию до окончания периода предпенсионного отпуска, как предписано), как указано в пункте 5 статьи 4 настоящего Циркуляра, имеют право на политику и режимы в течение первых 12 месяцев.

б) После истечения срока, указанного в пункте а) настоящего пункта, политика и режим будут считаться пригодными для использования с 13-го месяца и далее.

2. Текущая ежемесячная заработная плата, установленная в пункте 6 статьи 5 Указа № 178/2024/ND-CP для расчета полисов и режимов при демобилизации, увольнении с работы или досрочном выходе на пенсию, следующим образом:

Текущая месячная заработная плата, в том числе: Оклад по воинскому званию, роду, группе, классу, разряду и надбавки к заработной плате (при наличии); в том числе: Надбавка за руководящую должность; Надбавка за государственную службу; Надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок; Надбавка за выслугу лет; Преимущественная надбавка по профессии; Надбавка за ответственность по профессии; Специальная надбавка; Надбавка за работу в партии, политических и общественных организациях, а именно:

Текущая ежемесячная зарплата

=

Коэффициент заработная плата в соответствии с воинское звание челюсть, тип, группа, ранг, уровень

х

Базовая зарплата

+

Подфактор грант функция лидерство (если Иметь)

х

Базовая зарплата

+

Размер надбавок к заработной плате (в том числе: надбавка за государственную службу; надбавка за выслугу лет сверх установленных рамок; надбавка за выслугу лет; льготная надбавка; надбавка за ответственность по профессии; специальная надбавка; надбавка за работу в партиях, общественно-политических организациях, если таковая имеется)

Базовой заработной платой, используемой для расчета текущей ежемесячной заработной платы, указанной выше, является базовая заработная плата, установленная Правительством на момент до месяца, предшествующего месяцу демобилизации, отставки или выхода на пенсию с ежемесячной пенсией.

Пожалуйста, направляйте ваши комментарии и предложения в Министерство национальной обороны по электронной почте: info@mod.gov.vn или на Информационный портал военной политики http://chinhsachquandoi.gov.vn или в письменном виде в Департамент политики, Главный департамент политики (адрес: № 38A, улица Ли Нам Де, округ Куа Донг, район Хоан Кием, Ханой).

Газета «Народная армия» продолжит публиковать другой контент, связанный с этим проектом циркуляра.

* Пожалуйста, посетите раздел «Общество», чтобы увидеть соответствующие новости и статьи.

Народная Армия

Источник: https://baodaknong.vn/lay-y-kien-ve-chinh-sach-khi-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-trong-quan-doi-242841.html