Открытие дверей для трудоустройства иностранных работников

В последние годы Департамент внутренних дел провинции Донгнай содействует пропаганде, консультированию и профессиональной ориентации, помогая работникам и студентам понять их права, обязанности и процедуры участия в экспорте рабочей силы в рамках программы, реализуемой Министерством внутренних дел.

Министерство внутренних дел сотрудничает с подразделениями и предприятиями, занимающимися экспортом рабочей силы, создавая сеть поддержки, консультирования и синхронного подбора кадров, помогая работникам легко и безопасно, легально и стабильно выходить на зарубежный рынок труда. В частности, работающие за рубежом работники не только увеличивают свой доход, но и получают международный опыт для развития своей будущей карьеры.

Расширение зарубежного рынка труда

В целях расширения зарубежного рынка труда Министерство внутренних дел координирует свою деятельность с Банком социальной политики и Народными комитетами коммун и районов, регулярно организуя конференции для разработки и реализации политики поддержки кредитования из местных бюджетов; одновременно с этим пропагандируя правовые нормы, политику и режимы, регулирующие права и льготы при участии в экспортной деятельности для нуждающихся работников. Кроме того, Министерство внутренних дел регулярно распространяет в населённых пунктах брошюры и уведомления о мероприятиях по отправке вьетнамцев на работу за границу по контрактам, реализуемым в рамках программы, реализуемой Министерством внутренних дел .

Студенты проходят обучение иностранным языкам в MD Group Human Resources Joint Stock Company (коммуна Трангбом, провинция Донгнай ). Фото: Тао Ми

В 2025 году Министерство внутренних дел подготовит и распространит 1000 справочников по экспорту рабочей силы среди работников коммун и округов. Министерство внутренних дел будет координировать свою деятельность с подразделениями для содействия, консультирования и сопровождения карьеры, помогая работникам и студентам разобраться в процессе участия в экспорте рабочей силы, ограничивая возможности работы за рубежом через нелегальных посредников.

В частности, в октябре 2025 года Департамент совместно с акционерным обществом торговли, услуг и экспорта рабочей силы Truong Son (COOPIMEX, г. Хошимин ) организовал консультационную программу по экспорту рабочей силы в Высшем технологическом колледже Донгнай. В ходе консультации студентам была предоставлена ​​информация об условиях участия, отраслях, в которых осуществляется трудоустройство, стоимости и преимуществах работы за рубежом. Это позволило студентам, учащимся и работникам получить информацию о зарубежном рынке труда и зарегистрироваться для экспорта рабочей силы в соответствии с их потребностями.

В настоящее время иностранные предприятия концентрируют свои усилия на привлечении специалистов в таких отраслях, как механика, электроника, автомобилестроение, сварка, пищевая промышленность, сельское хозяйство, сестринское дело и многие другие. Доступные рынки труда включают Японию, Корею, Тайвань и Федеративную Республику Германия... Стоит отметить, что программа также привлекательна благодаря модели «Обучение с зарплатой — работа с дипломом», которая позволяет участникам получать доход и диплом после обучения за рубежом и прохождения стажировок.

Недавно Министерство внутренних дел опубликовало документ, в котором Народным комитетам коммун и районов поручено широко информировать местных работников о политике поддержки в соответствии с положениями Декрета № 61/2015/ND-CP, регулирующего политику поддержки занятости и национальный фонд занятости (сокращенно – Декрет № 61). Это мероприятие направлено на скорейшую реализацию политики поддержки, создавая все благоприятные условия для трудящихся, особенно из социально незащищенных групп, для работы за рубежом.

Сотрудничество в области экспорта рабочей силы в Донгнай открывает множество возможностей для трудоустройства, получения дохода и развития профессиональных навыков. Это не только правильный шаг в реализации стратегии социально-экономического развития провинции, но и способствует улучшению позиций вьетнамских рабочих на международном рынке.

Согласно Декрету № 61, к группам, имеющим право на получение кредитов для работы за рубежом, относятся: представители этнических меньшинств, представители малообеспеченных семей, семьи, находящиеся на грани бедности, семьи, чьи сельскохозяйственные земли были возвращены, родственники лиц, внесших значительный вклад в революцию, и рабочие из бедных районов (ныне коммун и округов). Работникам предоставляется поддержка в виде оплаты расходов на профессиональную подготовку, обучение иностранным языкам, приобретение необходимых знаний, питания во время обучения и проезда от места постоянного проживания до места обучения. Кроме того, работникам предоставляется поддержка в виде оплаты процедур, связанных с работой за рубежом.

Устойчивое направление будущего

Чтобы открыть больше возможностей для трудоустройства работников в провинции, Министерство внутренних дел усилило координацию и сотрудничество с подразделениями по трудоустройству для поддержки, консультирования, синхронного подбора кадров и содействия деятельности по экспорту рабочей силы. Целью сотрудничества является создание благоприятных условий для доступа работников к официальной информации, прохождения обучения и участия в безопасных и легальных программах экспорта рабочей силы. Это верное направление, соответствующее текущей тенденции интеграции и развития рынка труда.

Студентам рассказывают о программах обучения и преимуществах работы за рубежом.

В настоящее время тысячи работников из Донгнай ежегодно проходят стажировку, обучение и участвуют в программах трудоустройства за рубежом, получая стабильный доход. Только за первые 9 месяцев 2025 года более 1300 работников были отобраны организациями и предприятиями для работы за рубежом, в основном на рынках Японии, Тайваня и Кореи.

Акционерное общество по трудоустройству MD Group (коммуна Трангбом, провинция Донгнай) – одно из многих предприятий, предоставляющих рабочую силу за рубежом в Донгнай. В настоящее время 30 студентов здесь усердно изучают и совершенствуют навыки общения на японском языке, чтобы подготовиться к экспорту рабочей силы в Японию в конце 2025 года. После двух месяцев обучения студенты смогут общаться на базовом японском языке, читать и писать по-японски. Важно отметить, что студенты стремятся узнать больше о культуре, географических особенностях и людях соседней страны, чтобы им было комфортнее работать и жить.

Чтобы гарантировать качество человеческих ресурсов, экспортируемых на зарубежные рынки, акционерное общество «MD Group Human Resources» уделяет особое внимание обучению иностранным языкам, культурному поведению и трудовой дисциплине в соответствии с требованиями каждого рынка.

Г-жа Чан Тхи Хоай Тхань, директор акционерной компании MD Group Human Resources, отметила: «В этом году филиал компании в коммуне Трангбом направил на зарубежный рынок более 200 иностранных студентов и рабочих. Компания усилила взаимодействие с профессионально-техническими училищами для предоставления профессиональной ориентации и возможностей трудоустройства рабочим, студентам и учащимся провинции».

По данным Министерства внутренних дел, в ближайшее время ведомство усилит взаимодействие с другими подразделениями для организации программ консультирования по экспорту рабочей силы и обеспечения профессиональной ориентации в соответствии с требованиями каждого международного рынка труда. Долгосрочная цель — сформировать устойчивую цепочку связей между правительством, бизнесом и работниками, способствуя тем самым созданию рабочих мест, повышению доходов и качества человеческих ресурсов в провинции.

Тао Май

Источник: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/