Улучшение возможностей управления данными государственных служащих и работников органов государственного управления в период цифровой трансформации

Утром 13 ноября в Ханое Министерство науки и технологий (MOST) организовало учебную конференцию по управлению данными для государственных служащих и работников государственных структур, применяющих цифровую трансформацию, с целью повышения возможностей управления и использования цифровых данных для группы должностных лиц, работающих в организации в данной отрасли.

Конференция организована в соответствии с Решением № 3442/QD-BKHCN от 31 октября 2025 года Министра науки и технологий об утверждении плана по организации обучения по управлению данными для государственных служащих и работников бюджетной сферы на цифровых платформах.

В своей вступительной речи товарищ Ле Хыонг Джанг, начальник Департамента организации и кадров, подчеркнула, что кадровая работа и управление государственными служащими и госслужащими являются регулярными задачами, имеющими особое значение для обеспечения эффективности работы каждого агентства и подразделения.

На конференции выступил товарищ Ле Хыонг Джанг, директор Департамента организации и кадров.

По словам директора Департамента организации персонала, в условиях Четвертой промышленной революции и мощного процесса цифровой трансформации применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами является не только неизбежной тенденцией, но и стратегическим решением для повышения прозрачности, современности и эффективности работы по организации персонала.

Товарищ Ле Хыонгзянг отметил, что 2025 год станет важным поворотным моментом, когда Министерство науки и технологий и Министерство информации и коммуникаций объединятся. Создание системы управления данными государственных служащих и госслужащих на цифровой платформе поможет Министерству организовать и распределить персонал в соответствии с новой моделью, отвечая требованиям развития в предстоящий период.

К настоящему времени Министерство науки и технологий разработало и модернизировало программное обеспечение для управления кадрами, государственными служащими, государственными служащими и работниками, обеспечивающее управление более чем 6300 кадровыми данными, включая данные о работающих, вышедших на пенсию и переведенных сотрудниках. Система успешно подключена и синхронизирована с Национальной базой данных кадров, государственных служащих и работников, управляемой Министерством внутренних дел, что обеспечивает согласованность, точность и информационную безопасность.

Однако в управлении данными о кадрах по-прежнему существуют некоторые ограничения, такие как: данные не были полностью обновлены, некоторые подразделения неэффективно использовали программное обеспечение, а цифровые возможности ключевых сотрудников неравномерны. Поэтому данная конференция направлена ​​на то, чтобы помочь сотрудникам и руководителям подразделений освоить функции системы, тем самым повысить её эффективность и предложить идеи по улучшению программного обеспечения.

На конференции товарищ Дуонг Тон Бао - заместитель директора Департамента организации и кадров представил и провёл руководство Положением об актуализации, использовании и управлении Базой данных кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих Министерства науки и технологий.

На конференции выступил товарищ Зыонг Тон Бао - заместитель директора Департамента организации и кадров.

Регламент состоит из трёх глав, регулирующих децентрализацию управления данными, обязанности подразделений и отдельных лиц, а также принципы обеспечения информационной безопасности и защиты персональных данных. Каждому должностному лицу, государственному служащему, работнику и сотруднику предоставляется персональная учётная запись для проактивного обновления и использования информации в системе.

Кроме того, Центр информационных технологий отвечает за создание, эксплуатацию и обеспечение технической инфраструктуры системы, периодическое резервное копирование данных и обеспечение информационной безопасности и сохранности информации.

Выступая на конференции, г-н Чан Куанг Хунг, исполняющий обязанности директора ИТ-центра, представил модель базы данных управления персоналом, основанную на принципах «Корректность – Достаточность – Чистота – Активность – Унифицированность – Совместное использование». Эта модель помогает сформировать общую картину информации о каждом сотруднике, помогая руководителям отслеживать дорожную карту развития персонала, минимизируя при этом ручную нагрузку.

На конференции выступил исполняющий обязанности директора ИТ-центра товарищ Тран Куанг Хунг.

В частности, система будет интегрировать искусственный интеллект (ИИ) в операции по управлению персоналом, такие как: анализ и прогнозирование человеческих ресурсов; поддержка принятия решений при планировании и назначении сотрудников; и развертывание автоматических чат-ботов для поиска данных, помогающих быстро и точно извлекать информацию.

Выступая на конференции, товарищ Зыонг Тон Бао Бо рассказал, что внедрение управления данными о человеческих ресурсах с использованием цифровых технологий — это не только смена инструментов, но и комплексная трансформация управленческого мышления, методов лидерства и культуры государственной службы.

Это один из важных шагов для Министерства науки и технологий на пути к дальнейшему подтверждению его новаторской роли в инновационном государственном управлении посредством науки, технологий и цифровой трансформации, на пути к созданию профессионального, современного и эффективного Министерства науки и технологий.

Товарищ Хоанг Ань, главный специалист Департамента организации и кадров, дал указания по программному обеспечению для управления кадрами, государственными служащими, бюджетниками и работниками Министерства науки и технологий.

Обзор конференции.

Центр научно-технической коммуникации

Источник: https://mst.gov.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-du-lieu-cong-chuc-vien-chuc-trong-thoi-ky-chuyen-doi-so-19725111315360949.htm