Компания NESTLÉ VIETNAM удостоена звания «Выдающееся предприятие для трудящихся» уже пятый год подряд. Компания NESTLÉ VIETNAM удостоена звания «Выдающееся предприятие для трудящихся» уже пятый год подряд.

Хошимин, 27 июня 2024 г. — Благодаря усилиям по формированию и поддержанию справедливой и привлекательной кадровой политики, а также современной рабочей среды, основанной на принципе, ориентированном на людей, компания Nestlé Vietnam была удостоена звания «Предприятие для сотрудников» в 2024 году.

25 июня компания Nestlé Vietnam была отмечена в рейтинге «Выдающиеся предприятия для сотрудников» 2024 года, организованном Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел, а также Конфедерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI). Nestlé Vietnam получает это звание уже в пятый раз подряд.

Компания Nestlé Vietnam в пятый раз подряд удостоена звания «Выдающееся предприятие для сотрудников».

В этом году по итогам оценочных этапов программа «Выдающиеся предприятия для работников» отобрала 67 предприятий, удостоенных награды. По словам организаторов, предприятия, отмеченные наградой, постоянно работают над улучшением условий труда, заботятся об интересах и улучшении материальной и духовной жизни сотрудников, имеют систему социального обеспечения, превышающую установленные государством нормы, обеспечивают налоговые обязательства, социальное страхование, строят гармоничные и прогрессивные трудовые отношения, стремясь к устойчивому развитию в процессе интеграции и развития.

«Премия «Выдающееся предприятие для сотрудников» – это признание наших непрерывных усилий на протяжении почти 30 лет работы во Вьетнаме по созданию здоровой, безопасной и эффективной рабочей среды, способствующей развитию потенциала сотрудников. Эта ценная награда демонстрирует лидирующие позиции Nestlé в привлечении, развитии и поддержке талантов, а также мотивирует компанию на дальнейшее создание более профессиональной и устойчивой рабочей среды», – заявил г-н Ле Тхань Кханг, директор по персоналу Nestlé Vietnam. «Мы стремимся содействовать равенству на рабочем месте и продолжаем внедрять политики, инициативы и проекты, направленные на создание разнообразной и гармоничной корпоративной культуры. В 2023 году Группа Nestlé включила концепцию «равенства» в свой подход к разнообразию и инклюзивности».

Nestlé Vietnam всегда поддерживает коллективную силу, способствует гибкости и четкой координации между различными департаментами и подразделениями.

Следуя принципу #SparkYourWay, компания Nestlé Vietnam была и остаётся одним из лидеров по привлечению потенциальных талантов во Вьетнаме. Компания уделяет особое внимание не только развитию бизнеса, но и созданию профессиональной и устойчивой рабочей среды.

Во Вьетнаме компания Nestlé постоянно заботится о физическом и психическом здоровье своих сотрудников, реализуя различные программы: Гарантирование заработной платы и льгот, обеспечение безопасности, физического и психического здоровья; Чёткий карьерный путь и создание возможностей для развития и продвижения по службе внутри компании и внутри группы; Укрепление системы признания и поощрения, укрепление связей с сотрудниками. Компания также реализует программы обмена персоналом между рынками внутри группы, чтобы помочь сотрудникам улучшить свои навыки работы в международной среде и вернуться на важные должности во Вьетнаме.

Одной из особенностей разработки политики и стратегии развития персонала «Нестле Вьетнам» является стремление к подготовке команды вьетнамских лидеров. В настоящее время доля вьетнамцев в совете директоров компании составляет 40%, на руководящих должностях – 79%, на руководящих должностях среднего звена – более 99%. Политика развития и развития потенциала, предоставляющая сотрудникам возможность стать будущими лидерами, уже много лет проводится «Нестле» во Вьетнаме.

Кроме того, Nestlé продвигает внутреннюю культуру, ориентированную на общие ценности (#SparkWithPurpose). Устойчивое развитие всегда является важным ориентиром компании, тесно связанным с её бизнесом и производством. Поэтому компания постоянно вдохновляет и создаёт условия для своих сотрудников – людей разных поколений, но разделяющих общую мечту и стремление оказывать положительное влияние на окружающую среду и общество.

Кроме того, в рамках «Глобальной молодёжной инициативы» (Nestlé Needs YOUth) компания организует программы по подбору персонала, такие как #SparkTheNext Leaders (программа стажировки руководителей), Nesternship (программа стажировок) и «Летняя школа Nestlé», чтобы предоставить молодым людям возможность получить доступ к вакансиям и расширить свои знания. Всё это способствует реализации стратегии развития человеческого потенциала, проводимой компанией.

Программа стажировок на руководящие должности Nestlé Spark The Next Leaders предоставляет молодым потенциальным кандидатам возможность всестороннего развития посредством сочетания обучения и развития.

Основанная в 1995 году, компания Nestlé Vietnam постоянно расширяет инвестиции и диверсифицирует свою продукцию, удовлетворяя потребности в продовольствии и питании, стремясь оптимизировать роль продуктов питания в улучшении качества жизни каждого человека, как нынешнего, так и будущих поколений. В 2023 году компания Nestlé Vietnam была признана лучшим работодателем во Вьетнаме по результатам опроса, проведенного компанией Anphabe на основе мнения более 64 000 сотрудников по всей стране. Также в 2023 году компания Nestlé Vietnam в четвёртый раз подряд была удостоена звания «Выдающееся предприятие для сотрудников».

Контактная информация:
Отдел коммуникаций и связей с общественностью
Nestlé Vietnam Company Limited
Тел.: (84 28) 3911 3737
Электронная почта: media@vn.nestle.com  

Источник: https://www.nestle.com.vn/vi/media/doanh-nghiep-tieu-bieu-nestle