На какой работе выпускникам платят самую высокую зарплату?

В 2025 году компания Navigos Group опубликовала «Отчет о зарплатах и рынке труда », основанный на опросе более 3400 кандидатов и 500 многонациональных предприятий во Вьетнаме.

Согласно отчёту, большинство компаний сохраняют осторожность, несмотря на тенденцию к увеличению числа сотрудников. В частности, только 37,36% компаний планируют увеличить штат менее чем на 10%, а 29,81% планируют увеличить его с 10% до менее чем 20%.

Что касается приоритетов при подборе персонала, компании отдают предпочтение сотрудникам с опытом работы от 1 до 3 лет и от 3 до 5 лет. Наибольший спрос наблюдается в сфере бизнеса/продаж (59,43%), производства (33,02%) и обслуживания клиентов (24,34%).

Компании также отдают приоритет сотрудникам, способным решать проблемы и эффективно общаться. Кроме того, высоко ценятся знание иностранных языков, аналитическое мышление и гибкая адаптивность.

Предприятия отдают приоритет набору студентов на должности в сфере бизнеса, продаж и обслуживания клиентов (иллюстрация)

Исследование Navigos, проведённое в 16 отраслевых группах, показывает, что в большинстве отраслей зарплата составляет от 7 до 12 миллионов донгов в месяц, а для выпускников вузов или сотрудников с опытом работы менее двух лет — от 10 до 15 миллионов донгов в месяц. Например, в отделе обслуживания клиентов транспортной цепочки поставок зарплата составляет от 7,6 до 12,7 миллионов донгов в месяц; в отделе финансов и бухгалтерского учёта — от 10 до 15 миллионов донгов в месяц.

Однако в некоторых отраслях начальные зарплаты выше. Например, в цепочке поставок (снабжение, бизнес, закупки, логистика, складирование) зарплата составляет от 12,7 до 20,3 млн донгов в месяц. Маркетинговый бизнес в гостиничном, ресторанном и туристическом бизнесе — от 12,7 до 17,8 млн донгов в месяц.

В частности, самую высокую зарплату получают выпускники, работающие разработчиками программного обеспечения в Ханое — 20,3 млн донгов в месяц, тогда как в Хошимине она составляет от 20,4 до 50,8 млн донгов в месяц.

В секторах энергетики, нефти и газа, а также архитектуры и дизайна самая высокая зарплата в Ханое составляет 20,3 млн донгов в месяц, а в Хошимине — 25,4 млн донгов в месяц. Зарплаты в сфере развития бизнеса в обоих городах варьируются от 15,2 до 25,4 млн донгов в месяц. Самая высокая зарплата в инженерной группе — 21 млн донгов в месяц, а в сфере финансов и бухгалтерского учёта — 27,9 млн донгов в месяц в Ханое и 20,3 млн донгов в месяц в Хошимине.

Выпускники, работающие в сфере разработки программного обеспечения, получают самые высокие зарплаты в отрасли. (Иллюстрация)

В отчёте также отмечается бурное развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) в процессе поиска работы и тенденция к гибкому графику работы. Многие кандидаты используют ИИ для оптимизации резюме, поиска информации о компаниях, практики прохождения собеседований и развития навыков.

Однако только 18,45% кандидатов использовали или используют искусственный интеллект, а 81,55% ещё не использовали эту технологию. Среди популярных инструментов искусственного интеллекта лидирует ChatGPT с 66,54% пользователей, за ним следуют Gemini (15,53%) и Copilot (7,21%).

В отчёте также отмечается, что спрос на человеческие ресурсы в некоторых отраслях растёт, но при этом сохраняется нехватка высококвалифицированных специалистов. Такие должности, как специалист по анализу данных, исследователь искусственного интеллекта, инженер машинного обучения и исследователь данных, становятся всё более востребованными.

Логистическая отрасль Вьетнама также испытывает нехватку кадров, особенно в сфере морских перевозок и складирования. В то же время, полупроводниковая промышленность демонстрирует уверенный рост благодаря политике привлечения инвестиций и подготовки высококвалифицированных кадров.

Комментарий (0)