Китаец создал 22 «фиктивных» сотрудников и присвоил 2,2 миллиона долларов США

Менеджер в Китае воспользовался лазейкой в ​​системе управления персоналом, чтобы создать 22 «фиктивных» сотрудника и присвоить до 2,2 млн долларов США за 8 лет.

Менеджер по персоналу в Китае создал 22 «фиктивных» сотрудника, чтобы присвоить 2,2 миллиона долларов зарплаты компании. Фото: SCMP

По данным газеты South China Morning Post от 12 марта, менеджер по персоналу компании по найму рабочей силы в Шанхае (Китай) был привлечен к ответственности за хищение 2,2 млн долларов США в течение 8 лет неожиданным способом: создание «фиктивных» сотрудников.

Этот менеджер по фамилии Ян отвечал за управление фондом заработной платы сотрудников. Узнав, что он обладает полной властью принимать решения по управлению персоналом без какого-либо контроля или цензуры, он задумал хищение.

Сначала Ян создал поддельную трудовую книжку для сотрудника по имени Сунь, а затем подал заявление на выплату ему зарплаты. Получив деньги, он перевёл их на банковский счёт, который контролировал сам, но не на своё имя, чтобы избежать обнаружения.

Понимая, что компания не провела тщательный анализ процесса расчета заработной платы, он продолжил расширять свой план, создав еще 21 «фиктивного» сотрудника.

С 2014 по 2022 год он неоднократно подделывал табели учета рабочего времени и расчетные листки, тем самым присваивая огромные суммы заработной платы, не вызывая подозрений.

Когда компания заметила, что зарплата не была переведена на счет сотрудника Сана, г-н Ян заявил, что технологическая сторона задержала выплату.

Лишь в 2022 году финансовый отдел технологической компании обнаружил аномалию: сотрудники Sun регулярно приходили на работу и вовремя получали зарплату, но никогда не появлялись в офисе. Тогда они начали расследование.

Об инциденте быстро сообщили властям, что привело к раскрытию всех подробностей восьмилетнего мошенничества г-на Яна.

После расследования г-н Ян был приговорен к 10 годам и 2 месяцам тюремного заключения за хищение, лишен политических прав на один год и должен был возместить всю сумму.

Кроме того, его оштрафовали на 1,1 миллиона юаней (152 000 долларов США), а его семью также заставили выплатить дополнительно 1,2 миллиона юаней.

Инцидент вызвал бурную реакцию в китайских социальных сетях. Многие возмутились дерзостью господина Яна, раскритиковав его за хищение столь крупной суммы, в то время как многие сотрудники фактически испытывали трудности из-за невыплаченной заработной платы.

В некоторых комментариях компания также подверглась критике за наличие огромной лазейки в системе управления заработной платой, которая позволяла мошенничеству длиться годами.

Множество неожиданных случаев хищений

На самом деле, случаи злоупотребления властью в целях совершения преступлений в Китае нередки.

Ранее, в декабре 2024 года, женщина из Шанхая также присвоила 4,5 миллиона юаней (620 000 долларов США) государственных средств, чтобы растратить их после развода.

Или бухгалтер из Шанхая, которая зарегистрировала своего 9-летнего сына в качестве строительного подрядчика и обманула его, получив более 22 миллионов юаней (3 миллиона долларов) заработной платы.

Источник: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm