За решение «Создание приспособления для фиксации края стальной полосы при разматывании выходного рулона на крупногабаритном продольно-резательном станке S1» г-н Чинь Ван Туен, руководитель крупногабаритной линии продольной резки S1 компании JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (промышленный парк VSIP), был награжден Сертификатом за творческий труд 2024 года от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама .
Г-н Туен рассказал, что раньше в процессе резки рулонов стали небольшой ширины стальная полоса рулонной группы часто зажималась в выходном валу, что приводило к обнажению внутренней части рулона и застреванию его в выходном валу размоточной машины.
Причина в том, что для установки роликовой группы используется мягкий войлок, но он недостаточно жёсткий, чтобы удержать конец стальной полосы при выдвижении роликовой тележки. Это ограничение приводит к потере времени и безопасности при погрузочно-разгрузочных работах.
В этой ситуации он провел некоторое время, наблюдая и анализируя причину. По его словам, самым большим недостатком является неэффективность использования войлока для фиксации валкового узла из-за его мягкости. При движении вес валков велик, что приводит к легкому застреванию головки стальной полосы. В ходе производственного процесса рабочие приложили немало усилий, чтобы устранить эту ошибку.
Стальная полоса прочная и её трудно согнуть. Каждый раз, когда она ломается, требуется время, чтобы вернуть её в исходное положение, что влияет на общий ход производственной линии. Исходя из этого, он предложил изготовить лёгкое и легко разбираемое полукруглое стальное приспособление для фиксации конца стальной полосы. При движении валков это устройство предотвращает поломку или застревание стальной кромки в валу, обеспечивая безопасность и сокращая время устранения ошибок.
Уже после непродолжительного применения полукруглое стальное приспособление показало свою исключительную эффективность. Решение позволяет экономить рабочее время, исключает распускание рулонов при перемещении групп рулонов, сокращает время работы и обработки на 5 минут на один производственный заказ, что позволяет сэкономить 14 часов в месяц.
Решение применяется с января 2024 года на линиях S1 и S3, принося прибыль в размере 840 миллионов донгов в год, особенно без каких-либо затрат, поскольку оно использует материалы, имеющиеся в цехе. Председатель профсоюза компании JFE Shoji Steel Company Limited Данг Ван Хиеп отметил, что решение г-на Туена простое, но высокоэффективное. Важно, что инициатива основана на практике, на тщательном наблюдении за рабочим процессом, что не только экономит затраты, но и способствует безопасности операторов.
Окончив Центральный колледж транспорта 2, получив средний уровень по сварке, г-н Тринь Ван Туен, обладающий целеустремленностью, всегда активно совершенствует свои методы работы.
Хотя он впервые получил Сертификат за творческий труд от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, за семь лет работы в компании г-н Туен неоднократно предлагал множество инициатив и усовершенствований в производственном процессе вместе со своими работниками. На протяжении многих лет компания отмечала его блестящим выполнением своих задач и образцовым членом профсоюза, участвующим в движении за творческий труд.
Рассказывая о своей мотивации к исследованиям, г-н Туен отметил, что любое улучшение, даже самое незначительное, если оно помогает работникам работать с машинами удобнее и безопаснее, необходимо. Поэтому на работе он всегда внимательно наблюдает, выявляет ограничения и вместе с коллегами находит способы их преодоления.
Кроме того, компания всегда создаёт благоприятные условия, полностью оснащая помещения и поощряя творческий подход сотрудников посредством чёткой и прозрачной политики стимулирования и оценки результатов конкурсов. Это своего рода «рычаг», позволяющий каждому сотруднику уверенно предлагать новые идеи. «В условиях многочисленных экономических колебаний крайне важно помогать компаниям сокращать издержки и повышать производительность. Это также способствует сохранению рабочих мест и доходов самих сотрудников», — отметил г-н Туен.
С преданностью делу, ответственностью и духом постоянного новаторства линейный менеджер Тринь Ван Туен продолжает вдохновлять своих коллег на творческие порывы, внося вклад в создание имиджа динамичного и профессионального работника Хайфона в период интеграции.
ТУ АНЬИсточник: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
Комментарий (0)