По словам доктора Нгуена Куок Чиня, директора Центра тестирования и оценки качества обучения (Национальный университет Хошимина ), вступительный сезон 2025 года претерпел множество изменений, как непрерывных, так и новаторских, направленных на обеспечение прозрачности и справедливости для абитуриентов. Среди наиболее заметных изменений – отмена раннего зачисления, что помогает абитуриентам чувствовать себя увереннее в своем выборе, а также единая система зачисления, упрощающая процесс зачисления, поскольку нет необходимости регистрироваться для разных методов поступления.
Однако быстрые изменения за короткий период времени сделали кандидатов пассивными, а система не успела адаптироваться, что привело к сбоям в работе программного обеспечения и некорректному переводу баллов между методами. «Цель перевода благая, но сам метод не является научным, что создаёт трудности для образовательных учреждений и общества», — прокомментировал доктор Чинь.
С точки зрения учебных заведений, доцент, доктор Нгуен Ван Туй, глава отдела приёма и коммуникаций Банковского университета Хошимина, отметил, что цель инноваций позитивна: они помогают абитуриентам выбирать более подходящие специальности и учебные заведения. Однако слишком поспешное внедрение привело к непредвиденным обстоятельствам. Каждое изменение необходимо откладывать, чтобы родители и абитуриенты могли обновить информацию и адаптироваться.
Аналогичным образом, г-жа Нгуен Тхи Бич Нгок, руководитель отдела коммуникаций Международного университета (VNU-HCMC), отметила, что 2025 год — особенный, поскольку он связан с первым набором студентов общеобразовательной программы 2018 года. Любые изменения сопряжены с рисками. Один неверный шаг в определении целей может вызвать эффект домино, который приведёт к провалу вступительных экзаменов в университет.
Между тем, г-жа Дуонг Тхи Ким Фыонг, директор Центра консультирования по вопросам приёма в Университет транспорта города Хошимин, высоко оценила важность новой политики, поскольку она повысила справедливость, прозрачность и стандартизацию. Университет активно объединил различные методы (академические справки, выпускные экзамены в старших классах и экзамены по оценке компетенций) для комплексного приёма, что является одновременно гибким и открывает возможности для различных групп абитуриентов.
Серьёзной проблемой является сокращение числа заявлений. В 2025 году будет подано более 7,6 миллиона заявлений от почти 850 000 кандидатов, в среднем около 9 заявлений на кандидата, что почти вдвое превышает показатель предыдущих лет. По словам доцента доктора Нгуен Ван Туи, это затрудняет отсеивание поддельных заявлений и отражает неуверенность кандидатов в условиях политической нестабильности. Эксперты утверждают, что необходимо установить разумные ограничения, чтобы защитить права и избежать массовой регистрации.
Говоря о профориентации, доктор Нгуен Куок Чинь подчеркнул необходимость предоставления студентам своевременной и полной информации о профессии и потребностях рынка труда, чтобы они могли выбрать наиболее подходящую для них профессию. Г-н Куок Чинь отметил, что, хотя баллы важны при поступлении, они не являются решающим фактором для долгосрочного карьерного успеха. Это мнение разделяет и доцент, доктор Нгуен Ван Туй: «Если смотреть только на баллы, не учитывая соответствие специальности, кандидаты могут выбрать нужную специальность, но не быть довольными работой».
Фактически, в приёмной кампании 2025 года отмечены позитивные тенденции: абитуриенты всё больше интересуются карьерными перспективами, доходом и тенденциями развития технологий. Такие отрасли, как информационные технологии, искусственный интеллект, анализ данных, логистика, медицина, иностранные языки и т. д., по-прежнему лидируют в выборе. В Университете транспорта города Хошимин многие абитуриенты зарегистрировались на инженерные специальности, связанные с искусственным интеллектом, возобновляемыми источниками энергии и транспортной инфраструктурой, в соответствии с национальной программой развития.
Однако, по словам г-жи Нгуен Тхи Бич Нгок, сегодня студенты обладают обширной информацией благодаря технологиям и искусственному интеллекту, но им всё ещё не хватает практического опыта. «Многие студенты работают несколько лет, а затем разочаровываются, поскольку изначально не имеют глубокого понимания профессии. Поэтому необходимо развивать программы получения опыта и углубленного консультирования уже в старших классах», — предложила г-жа Бич Нгок.
В связи с требованием Министерства образования и профессиональной подготовки к школам завершить план набора на 2026 год к октябрю 2025 года, эксперты единогласно рекомендовали в ближайшее время принять новые правила. Это поможет школам разработать стабильный план набора, одновременно стимулируя инициативу у кандидатов. Как подчеркнул доцент, доктор Нгуен Ван Туй: «Только при наличии чётких правил у школ будет основа для объявления плана, а кандидаты будут чувствовать себя уверенно в выборе и подготовке».
Система приёма в колледжи и университеты вступает в период комплексных инноваций, ожидая при этом многого, но и испытывая множество трудностей. Уроки приёмной кампании 2025 года показывают необходимость стабильной, прозрачной политики и тщательной подготовки. Только при наличии чёткой ориентации у абитуриентов, родителей и школ система приёма будет по-настоящему эффективной и будет способствовать подготовке высококвалифицированных кадров для общества.
Источник: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/nhieu-doi-moi-trong-tuyen-sinh-2025-giup-thi-sinh-an-tam-nhung-van-nhieu-bat-cap-20250926162928073.htm






Комментарий (0)