Многие лидеры в Биньзыонге просят о досрочном выходе на пенсию

TPO - Многие чиновники от уровня департамента до ключевых руководителей на уровне районов и провинций в Биньзыонге добровольно досрочно ушли на пенсию.

TPO - Многие чиновники от уровня департамента до ключевых руководителей на уровне районов и провинций в Биньзыонге добровольно досрочно ушли на пенсию.

18 февраля лидер городского партийного комитета Тху Зау Мот (Бинь Зыонг) заявил, что в работе по упорядочению и рационализации аппарата ситуация на местности весьма благоприятная благодаря солидарности среди кадров.

Город Ту Зау Мот принял решения о досрочном выходе на пенсию многих должностных лиц, в том числе г-на Хюинь Ван Тханя — главу Комитета массовой мобилизации городского партийного комитета; г-на Нгуена Ван Чета — секретаря партийного комитета округа Фу Тан; г-жу Нгуен Тхи Суонг — секретаря партийного комитета округа Динь Хоа; г-жу Доан Тхи Тху Хонг — президента городского общества Красного Креста.

Ранее правительство Бинь Зыонга приняло решения о досрочном уходе в отставку многих ключевых руководителей. Среди них были г-н Май Хунг Зунг, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Бинь Зыонг; г-н Хо Куанг Дьеп, секретарь городского комитета партии Диан; г-н Тхай Тхань Бинь, секретарь районного комитета партии Бактан Уен.

В беседе с журналистами должностные лица, получившие решения о досрочном выходе на пенсию, заявили, что решение о досрочном выходе на пенсию было принято не из-за необходимости пользоваться льготами, политикой или из-за давления на работе.

«Если все хотят остаться на своих должностях, лидерам будет очень сложно реорганизовать и оптимизировать аппарат, особенно в рамках подготовки к предстоящим съездам партии на всех уровнях», — сказал лидер в Биньзыонге, добровольно вышедший на пенсию досрочно.

Заместитель секретаря провинциального комитета партии Биньзыонг Нгуен Лок Ха рассказал, что до сих пор местное руководство и кадровый состав весьма активно добровольно увольнялись с работы до достижения совершеннолетия, чтобы создать возможности для следующего поколения развиваться и вносить вклад в развитие провинции. В этом же ключе, когда проводилась политика реструктуризации и оптимизации аппарата, многие кадры добровольно уволились, что создало благоприятные условия для реализации этой политики.

Руководство партийного комитета провинции Биньзыонг приветствует идею досрочного выхода на пенсию, чтобы создать условия для раннего выхода на работу следующего поколения кадров, тем самым упростив распределение кадров и общих кадров провинции.

По словам руководителей провинции Биньзыонг, в настоящее время каждый кадровый сотрудник, член партии, государственный служащий, работник, рабочий и вся политическая система продолжают продвигать дух солидарности, единства, консенсуса и решимости наиболее эффективно выполнять задачу по оптимизации организационного аппарата учреждений и подразделений, чтобы внести вклад в создание по-настоящему оптимизированной, сильной политической системы, которая будет функционировать эффективно и результативно, отвечая требованиям развития страны в новый период.