Не преподавать более 200 дополнительных часов в год
23 сентября Министерство образования и профессиональной подготовки издало циркуляр № 21, регулирующий режим оплаты сверхурочной работы учителей в государственных образовательных учреждениях.
Настоящий циркуляр заменяет совместный циркуляр № 07/2013, регулирующий порядок внедрения режима оплаты сверхурочной работы учителей в государственных образовательных учреждениях.
По сравнению с Совместным циркуляром № 07, Циркуляр № 21 содержит ряд новых пунктов, учитывающих педагогическую практику учителей.

Новый циркуляр отменяет положения об условиях выплаты сверхурочной оплаты труда учителей. В частности, предыдущие положения требовали выплаты сверхурочной оплаты только в подразделениях или отделах, где не хватает учителей. Подразделения или отделы, где нет нехватки учителей, имеют право выплачивать сверхурочную оплату только в том случае, если учитель находится на больничном, в декретном отпуске, на стажировке, участвует в инспекционной или аудиторской группе и т. д., назначенной или мобилизованной компетентным органом, и должен организовать для него преподавание другим учителем.
Для обеспечения оплаты труда учителей, которые преподают сверхурочно, Циркуляр № 21 устанавливает ряд обязательных условий, таких как: общее количество дополнительных часов преподавания в учебном году всех учителей не должно превышать максимальное общее количество дополнительных часов преподавания в учебном году образовательного учреждения, за которое образовательное учреждение получает оплату.
При этом общее количество дополнительных учебных часов в учебном году для каждого учителя установлено не более 200 часов.
Данное положение обеспечивает соблюдение специфики профессиональной деятельности педагогических работников, гарантирует отсутствие необходимости сверхурочной работы педагогам, а также наличие времени для отдыха и восстановления трудоспособности в соответствии с положениями Трудового кодекса.
Отрегулируйте оплату сверхурочных часов
Ранее заработная плата за 1 час преподавания рассчитывалась как общая заработная плата за 12 месяцев x количество учебных недель/52 недели.
Однако действующие нормативы нормирования учебных часов для преподавателей эквивалентны 600–1050 административным часам, поэтому приведенная выше формула расчета больше не применима.
Соответственно, заработная плата за один учебный период корректируется следующим образом:
| Зарплата за час преподавания | = | Общая заработная плата за 12 месяцев учебного года | х | Стандартное количество учебных часов в год, рассчитанное на основе административных часов | х | 44 недели |
| Стандартное количество часов обучения/учебный год | 1760 часов | 52 недели |
Заработная плата за дополнительный период обучения по новым правилам составляет 150% от основного периода обучения.
Согласно циркуляру № 21, оплата сверхурочной работы учителей, находящихся в командировке, производится образовательным учреждением, в котором находится учитель. Оплата сверхурочной работы учителей, ведущих межшкольные занятия, производится образовательным учреждением, в котором находится учитель.
В случае направления педагогического работника на преподавательскую работу в три и более образовательных организаций одновременно, заработная плата за сверхурочную работу выплачивается образовательными организациями, в которых педагогический работник работает в той же школе, пропорционально фактическому количеству учебных часов в этих образовательных организациях.
В новом циркуляре также предусмотрено, что сверхурочная работа учителей будет оплачиваться после окончания учебного года.

Ожидается, что зарплаты учителей государственных школ возрастут максимум до 17,6 млн донгов.

После 6 месяцев «ужесточения» дополнительного обучения: сюрприз относительно доходов учителей помимо зарплаты

Ожидается, что зарплаты учителей увеличатся с 2 до 7 миллионов донгов в месяц.
Источник: https://tienphong.vn/nhieu-quy-dinh-moi-chi-tra-tien-day-them-gio-cho-giao-vien-post1780799.tpo






Комментарий (0)