Потребности ключевых рынков в кадровых ресурсах для вьетнамских рабочих

В настоящее время спрос на иностранную рабочую силу из Кореи, Японии и Тайваня (Китая) продолжает расти. Это благоприятное условие и предпосылка для реализации Вьетнамом программ по отправке рабочей силы за рубеж по контрактам в 2024 и последующих годах.

Южная Корея временно приостанавливает набор рабочей силы в 8 населённых пунктах Вьетнама

Вьетнамские рабочие составляют самую большую долю иностранных рабочих в Японии.

В 2024 году Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов планирует отправить 125 000 работников на работу за границу по контрактам, сосредоточившись на ряде ключевых традиционных рынков, таких как Япония, Тайвань (Китай) и Южная Корея.

Рабочие сдают экзамен по корейскому языку, чтобы поехать на работу в Корею.

Г-н Нгуен Нху Туан, заместитель начальника отдела информации и пропаганды Департамента управления зарубежной рабочей силой Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, заявил: «В 2024 году мы планируем отправить 125 000 рабочих на работу за границу по контрактам. При этом мы по-прежнему сосредоточены на трёх ключевых и традиционных рынках: Япония, как ожидается, отправит 63 000 рабочих; за ней следуют Тайвань (Китай) с примерно 48 000 рабочих и Корея с 8 500 рабочих в 2024 году. Кроме того, мы также отдаём приоритет отправке рабочих на некоторые потенциальные рынки в безопасных, подходящих и высокодоходных отраслях для работников».

Для достижения поставленных целей Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов продолжает содействовать и повышать качество работы по контрактам вьетнамских рабочих за рубежом, уделяя приоритетное внимание работе на рынках труда работников из неблагополучных районов и лиц, получающих социальную помощь. Одновременно с этим стабилизируются и поддерживаются существующие рынки, развиваются и расширяются рынки с высоким уровнем дохода, соответствующие квалификации и навыкам вьетнамских рабочих.

Заместитель министра труда, инвалидов войны и социальных вопросов Нгуен Ба Хоан подчеркнул: «Отправка рабочей силы за границу — это не только решение вопросов занятости и доходов трудящихся, ликвидация голода и сокращение бедности, но и одно из направлений подготовки и развития кадровых ресурсов страны в будущем. Это наша главная цель. Поэтому мы продолжаем более чётко продвигать права, обязанности и обязательства как трудящихся, так и государственных органов управления».

В 2023 году Вьетнам отправил за границу по контрактам более 159 000 рабочих, что составило 133,3% от годового плана. Это самый высокий показатель занятости за рубежом за последние 10 лет. Среди ключевых и традиционных рынков, принимающих вьетнамских рабочих, можно назвать Японию (более 80 000 рабочих), Тайвань (Китай) (более 58 000 рабочих) и Южную Корею (более 11 000 рабочих).

Источник: https://thoidai.com.vn/nhu-cau-nhan-luc-cua-cac-thi-truong-trong-diem-doi-voi-lao-dong-viet-nam-196874.html