Радость рабочих под крышей Super Horse

ПЕРВОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ С ПИИ В КВАНГТРИ, СООТВЕТСТВУЮЩЕЕ КУЛЬТУРНЫМ СТАНДАРТАМ Super Horse Factory - Chaichareon Company Limited принадлежит S. Chaichareon Group, Таиланд, Лаос (со штаб-квартирой в Мукдахане, Таиланд), расположенном в Северо-Западном промышленном кластере, особой экономической зоны Лао Бао (Хыонг Хоа, Куангчи). Это одно из самых первых предприятий с ПИИ (100% иностранный капитал), появившихся после создания коммерческой зоны Лао Бао. В 2001 году завод официально вступил в эксплуатацию с инвестиционным капиталом в размере 2 миллионов долларов США, основным продуктом является энергетический напиток под маркой Super Horse. После более чем 20 лет работы текущая мощность завода составляет 52 миллиона банок в год; продукт доступен во всех провинциях и городах по всей стране.

Завод Super Horse расположен в Северо-Западном промышленном кластере Особой экономической и торговой зоны Лаобао.

Г-н Нгуен Чонг Зунг, заместитель генерального директора компании, рассказал нам о преимуществах подразделения. Создание современной и цивилизованной рабочей среды, обеспечение условий проживания и питания для сотрудников, проживающих вдали от дома; внедрение системы оплаты труда каждого сотрудника в соответствии с его способностями и квалификацией. Ежегодно компания организует своевременные аттестации и награждения отдельных сотрудников и групп за высокие достижения в работе. Благодаря этому в компании сформировалась команда технического персонала и квалифицированных рабочих, которые, объединив усилия, строят компанию. Г-н Зунг подчеркнул, что корпоративная культура – это вопрос, который всегда волнует компанию. Ведь культура объединяет людей, помогая им достичь наивысшего уровня самоотдачи. Только тогда каждый сотрудник может развивать свои способности и иметь долгосрочные обязательства перед компанией. С этой целью в 2020 году компания организовала кампанию по созданию предприятия, отвечающего культурным стандартам. К 2022 году предприятие получит звание предприятия, отвечающего культурным стандартам районного уровня. Это первое предприятие с прямыми иностранными инвестициями в провинции Куангчи , удостоенное такой чести.

Внутри фабрики Chaichareon Co., Ltd.

Г-жа Ле Тхи Нгует (родилась в 1976 году) работает в отделе транспортировки банок. В жизнерадостной и дружелюбной рабочей атмосфере женщина выглядит моложе своих 50 лет. Уже 21 год она живёт под этой «тёплой крышей». С момента основания компании коллеги и руководство поддерживают и разделяют с ней все радости и горести. Г-жа Нгует рассказала, что её муж работает на кирпичном заводе Tuynel, и у них двое детей. Работать тоже тяжело, но доход стабильный. Особенно на заводе Super Horse, где она работает, она находит любовь к своей профессии, любит свою работу, чувствует себя комфортно и всегда пользуется уважением. «Каждый год компания поддерживает множество программ, помогающих таким работникам, как мы, справиться с финансовыми трудностями, тем самым сберегая средства на будущее. Мои двое детей получают от компании 9 миллионов донгов (по 4,5 миллиона донгов на ребёнка) на оплату обучения в начале каждого учебного года. В конце года, если они добьются высоких результатов или займут призовые места в конкурсах, компания выдаст им премию. Компания также выделяет 2 миллиона донгов в год на бензин для работы», — поделилась г-жа Нгует.

Г-н Тран Тан Хуэй, председатель профсоюза компании, отметил, что благодаря политике компании в отношении к своим сотрудникам, заботе и поддержке как в материальной, так и в духовной сфере, большинство работников долгое время привязаны к своему предприятию, считая его своим домом. В настоящее время на заводе компании работает около 90 сотрудников, 30 из которых – специалисты по развитию рынка. Многие из них работают на заводе с момента его основания и по сей день. «Наша компания имеет стабильный штат сотрудников. Увольняется очень мало людей, поэтому текучесть кадров, как и во многих других подразделениях, низкая. Помимо дохода и хорошего обращения, они находят комфорт и уважение на любой должности», – сказал г-н Хуэй. По словам заместителя генерального директора Нгуена Чонг Зунга, помимо реализации множества мер социальной защиты для сотрудников, таких как жилищная поддержка, бензин, компенсация за питание, 13-я зарплата, праздничный бонус, компания также поддерживает оплату обучения детей сотрудников до 12-го класса (от 2 до 5 миллионов донгов в год), поощряет своевременные посещения сотрудников и родственников с тяжелыми и неизлечимыми заболеваниями... Компания также активно участвует в мероприятиях по оказанию государственных услуг, оказывает спонсорскую помощь и вносит вклад в развитие торговли на местном и провинциях страны.

Руководители компании Chaichareon Company Limited (третьи справа) на церемонии закладки фундамента строительства благотворительного дома в Куангбине .

МАЛЕНЬКИЕ СЕМЬИ В «ДОМЕ СУПЕР-ЛОШАДЕЙ» Г-жа Нгуен Тхи Тхам, главный бухгалтер фабрики, рассказала нам: «Фабрика Супер-Лошадей — это дом». Я переспросила: «Дом»? — «Дом — это мой дом! Здесь 15 пар, все работники фабрики. Они живут на территории фабрики, связаны узами брака и живут вместе с фабрикой», — пояснила она. Затем она указала на ряд домов для рабочих, где около 20 комнат для небольших семей. Г-жа Тхам сказала, что компания предоставляет жильё для рабочих. Бесплатное электричество, вода и питание. Я пошутила: «То есть, когда получаешь зарплату, остаётся только купить золото для хранения, верно?» Г-жа Тхам гордо улыбнулась. По словам г-жи Тхам, утром, когда начинается рабочий день, работники, пришедшие пораньше, могут приготовить себе завтрак из продуктов, имеющихся в столовой. В полдень и вечером повар готовит и раскладывает еду на подносах. Каждая группа, которая отдыхает, идёт за едой, отдыхает и продолжает работать. Я представляю себе каждого рабочего на фабрике: каждое утро они просыпаются в рабочем общежитии, завтракают на фабрике, обедают на фабрике, ужинают на фабрике… И всё это бесплатно.

Обед рабочих фабрики Super Horse.

Жилой район для рабочих находится в тени. Садовники бережно ухаживают за зелёными манговыми деревьями и лонганами. Каждая комната площадью около 20 квадратных метров – это тёплый дом для небольшой семьи. Я познакомился с госпожой Нгуен Тхи Дуен, офисной сотрудницей, в комнате отдыха семьи. Она рассказала, что во время обеденного перерыва готовилась к сегодняшнему дню рождения своего второго ребёнка. Её муж, господин Нгуен Ван Тоан, тоже рабочий на фабрике, работает в цехе смешивания. Они родом из района Виньлинь, женаты уже 8 лет и воспитывают двоих детей. Они познакомились в «тёплом доме» Super Horse. После свадьбы компания предоставила им жильё. «Хотя здесь не так просторно, как в обычных домах, компания обо всём заботится здесь. Мы просто усердно работаем, чтобы получать высокий доход и «отблагодарить» этот тёплый дом за то, что он защищает нас и помогает нам жить полноценной и комфортной жизнью», – поделилась госпожа Дуен.

Небольшая семья г-на Нгуена Ван Тоана и г-жи Нгуен Тхи Дуен в приюте Super Horse.

По словам г-на Тран Тан Хуя, председателя профсоюза компании, на территории завода есть небольшая деревушка под названием «Супер Хорс». В 15 семьях родители работают на одной и той же компании, а их дети выросли и учились здесь. Около 30 детей живут с родителями. Эта фабрика – их родной город, их дом! Рабочий Нгуен Ван Тхыонг из города Куангчи проработал на заводе 20 лет. Его жена, г-жа Хо Тхи Нхынг, работает на кухне. «Моя юность, брак и последние годы моей жизни связаны с заводом. Сейчас наша семья из трёх человек живёт очень счастливо и комфортно в арендованной комнате завода. Я не думаю о переезде, потому что здесь очень весело, и компания за это платит. Я буду работать и жить здесь до выхода на пенсию и возвращения в родной город», – сказал г-н Тхыонг.

Товарищ Чан Тхи Тхыонг, президент Федерации труда района Хыонгхоа, отметил, что компания Super Horse Company – крупное предприятие с современной системой производственных линий, продукция которого представлена во многих провинциях и городах страны. В последнее время, благодаря вниманию профсоюза компании, жизнь рабочих находится под постоянным контролем и постоянно улучшается. Помимо положений закона, профсоюз компании Super Horse Company заключил ряд других новаторских соглашений, предусматривающих множество льгот для работников. Это способствует тому, что работники остаются привязанными к заводу надолго. Они воспринимают завод как общий дом, где есть тёплые дома, построенные руководством компании, и где они делят трудности. Это «светлое пятно» в профсоюзной деятельности профсоюзного блока предприятий района Хыонгхоа. Такое внимание и поддержка особенно ценны в такие сложные экономические времена, как сейчас. Это мотивирует работников продолжать вносить свой вклад и прилагать все усилия для развития. Покидая завод, мы до сих пор вспоминаем слова председателя заводского профсоюза господина Тран Тан Хюя: «Стабильный доход, высокие льготы, забота о жизни рабочих... — очень хорошие критерии. Однако это ещё не всё. Здесь каждый работник всегда находит радость и утешение в своей работе, их разделяют и уважают». Видео о мероприятиях по заботе о сотрудниках компании Chaichareon Company Limited.