Провинция Куанг Нинь добилась значительного прогресса в продвижении гендерного равенства, особенно в районах, населенных этническими меньшинствами.
В период 2021-2025 годов было принято множество практических механизмов и политических решений, непосредственно направленных на помощь уязвимым женщинам и детям в районах проживания этнических меньшинств. Резолюции, касающиеся социально -экономического развития, социальной помощи и поддержки добровольного социального страхования, были не просто руководящими указаниями, а синхронно реализовывались, принося очевидные результаты. В частности, интеграция гендерного равенства в программы социально-экономического развития превратила этот вопрос из лозунга в конкретные действия во всех аспектах жизни.
Особо следует отметить реализацию Проекта 8 – программы, направленной на решение насущных проблем женщин и детей в районах проживания этнических меньшинств. Благодаря таким моделям, как группы по обмену информацией в общинах, клубы по предотвращению домашнего насилия и «доверенные адреса» на низовом уровне, женщины получили больше возможностей поделиться своими проблемами, получить поддержку и защиту.
Этнический гид Дао на ферме Ки Туонг Ам Вап. Фотография: “Ky Thuong Am Vap Farm”
В действительности, изменение восприятия является важнейшим ключом к продвижению гендерного равенства. После внедрения комплексных решений многие устаревшие обычаи постепенно были искоренены. Количество детских браков резко сократилось, в некоторых местах более чем на 97%, и на протяжении многих лет не регистрируются случаи родственных браков.
Наряду с этим изменением в восприятии улучшается роль женщин в экономическом развитии. Все больше женщин из этнических меньшинств уверенно участвуют в производительном труде, берут под контроль семейные финансы и осваивают новые технологии. Они больше не ограничены традиционными профессиями, а смело осваивают различные другие сферы деятельности.
Яркий пример — модель общинного туризма на ферме Ки Тхуонг Ам Вап. Здесь женщины из этнической группы Дао не только участвуют в трудовой деятельности, но и становятся «культурными послами», напрямую знакомя туристов с традиционной красотой. Они проходят профессиональную подготовку, учатся организовывать услуги, проводить экскурсии для посетителей и участвовать в познавательных мероприятиях. Из зависимых от сельского хозяйства, они теперь могут получать стабильный доход, опираясь на культурные ценности своей этнической группы. Это не только улучшает их жизнь, но и способствует укреплению положения женщин в общине.
Большинство сотрудников компании Linh's Crochet Trading Company Limited (район Йен Ту) — женщины из этнических меньшинств.
Помимо экономического развития, многие модели стали системой поддержки для женщин из этнических меньшинств, находящихся в неблагоприятном положении, на их пути к самосовершенствованию. Ярким примером является компания Linh's Crochet Trading Company Limited в районе Йен Ту – место, которое не только создает рабочие места, но и предоставляет возможности для профессионального обучения, развития навыков и повышения уверенности в себе десяткам женщин из этнических меньшинств, работающих там. Там к каждой женщине прислушиваются и направляют ее в соответствии с ее индивидуальными способностями, постепенно помогая ей освоить ремесло. Такое взаимопонимание и обмен опытом способствовали созданию гуманной и равноправной рабочей среды.
Эти модели демонстрируют реальность: при наличии необходимых возможностей и поддержки женщины из этнических меньшинств могут в полной мере раскрыть свой потенциал и внести позитивный вклад в общее развитие. Таким образом, гендерное равенство — это не просто вопрос прав, но и движущая сила социально-экономического прогресса.
Можно утверждать, что усилия по достижению гендерного равенства в районах проживания этнических меньшинств — это не вопрос одного-двух дней, а долгий путь, требующий настойчивости и совместных усилий всего общества.
Хоай Минь
Источник: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html
Комментарий (0)