Генерал-майор Народной общественной безопасности рассказала о бессонных ночах, проведенных ею за работой в качестве «системы цифровой поддержки».

(Газета Dan Tri) - Генерал-майор Нго Хоай Тху в беседе с журналистами выразил особое восхищение молчаливыми жертвами женщин-офицеров, непосредственно участвующих в проектах цифровой трансформации, кибербезопасности, управления данными и т. д.

На 10-м Конгрессе женщин-представительниц Министерства общественной безопасности на период 2025-2030 годов, состоявшемся в середине декабря 2025 года, заместитель министра общественной безопасности генерал-лейтенант Чан Куок То подчеркнул роль, положение и важность женщин в каждой семье, в обществе, внутри страны и на международном уровне.

Руководство Министерства общественной безопасности в то время требовало дальнейшего внимания и руководства, создания наиболее благоприятных условий для развития Женской ассоциации сил общественной безопасности и женского движения в соответствии с поставленными задачами; смелого постановки задач и поощрения женщин к освоению новых профессий, новых областей и сложных задач; и одновременно создания всех условий для того, чтобы женщины могли выполнять свою «естественную роль» в поддержании семейного счастья...

Чтобы лучше понять роли, обязанности, трудности и проблемы, с которыми сталкиваются женщины в Народной полиции, корреспондент газеты Dan Tri взял интервью у генерал-майора Нго Хоай Тху, заместителя директора Департамента партийно- политической работы и главы Комитета по делам женщин Народной полиции.

— Генерал-майор, оглядываясь на 2025 год — переломный год, полный важных политических задач, — как вы оцениваете роль, положение и выдающиеся достижения женщин-сотрудниц Народных сил общественной безопасности?

В 2025 году результаты работы Женской ассоциации Народных сил общественной безопасности и женского движения в рядах вооруженных сил подтвердили уверенное движение к ощутимым, измеримым достижениям с широким социальным воздействием. Женщины-офицеры и военнослужащие наглядно продемонстрировали свое присутствие в областях, требующих политической проницательности, разведки и работы в условиях высокого давления, от планирования и формирования сил до административной реформы, расследований, кибербезопасности и управления иммиграцией.

Там отчетливо проявился дух смелости мыслить, смелости действовать, смелости рисковать и смелости брать на себя ответственность – качество, крайне важное в нынешний период быстрых перемен. Сегодняшние женщины-полицейские не только хорошо выполняют свои обязанности, но и способствуют тому, чтобы работа полиции была ближе к людям, более гуманной и устойчивой.

В целом, система Ассоциации достигла всех 7 из 7 целей, при этом 4 цели превзошли ожидания, продемонстрировав высокий уровень инициативы и целеустремленности.

Одним из ключевых моментов является способность «создавать и руководить» масштабными мероприятиями, создавая позитивный медийный эффект, например, программа «Фестиваль Ао Дай — Изящные женщины Сил общественной безопасности 2025», состоявшаяся 8 марта в районе озера Хоан Кием, в которой приняли участие более 1300 женщин-сотрудниц Сил общественной безопасности и международные делегаты, способствуя распространению в обществе образа сильных, современных и целостных женщин-сотрудниц Сил общественной безопасности.

Кроме того, в рамках мероприятия были отмечены 20 «Выдающихся женщин-полицейских» и 62 «Выдающихся женщины-полицейских на низовом уровне»; отмечены 100 выдающихся коллективов и отдельных лиц за период 2020-2025 годов; и вручены призы 80 авторам с выдающимися работами в фотоконкурсе «Очаровательные женщины народной полиции» в 2025 году.

— По словам генерал-майора, какие ключевые качества помогают женщинам-полицейским и военнослужащим адаптироваться и успешно выполнять сложные и деликатные задачи в нынешних условиях?

Я считаю, что три ключевых качества способствуют устойчивости женщин-полицейских: политическая проницательность, профессиональная дисциплина и способность к инновациям, воплощенные в духе «5 вызовов»: смелость творить, смелость действовать, смелость меняться, смелость брать на себя обязательства и смелость брать на себя ответственность. Утверждение новаторской роли лидеров и духа «5 вызовов» является движущей силой прорывов, выводя деятельность Женского союза на более глубокий уровень и уменьшая формализм.

Этот дух четко воплощен в движении «Три лучших»: самые дисциплинированные, самые лояльные, самые близкие к народу, — учрежденном как политическое обязательство женщин в Народной полиции, и имеющем новую особенность в виде количественных критериев, связанных с должностью и результатами работы.

Когда эти три фактора гармонично сочетаются, женщины-полицейские могут уверенно справляться с чрезвычайно сложными задачами, одновременно принося обществу долгосрочную пользу.

— За время вашей работы здесь были ли какие-либо изображения или истории о женщинах-офицерах или солдатах, которые особенно тронули вас и оставили неизгладимое впечатление?

Больше всего меня тронула молчаливая самоотверженность женщин-офицеров, служащих в «цифровом тылу» вооруженных сил – непосредственно участвующих в проектах цифровой трансформации, обеспечивающих кибербезопасность, управляющих данными и работающих с критически важными информационными системами.

В этих областях многие женщины-военнослужащие работают незаметно за экранами, получая доступ к большим объемам данных, обрабатывая сложную информацию с абсолютной точностью, непрерывно и с высокой дисциплиной. Каждая строка данных надежно защищена, и каждая система работает бесперебойно, что является основой для выполнения задач другими подразделениями.

Можно сказать, что цифровая трансформация в рядах Народной полиции сегодня явно несет на себе отпечаток интеллекта и настойчивости женщин.

Я помню встречи с командой после пиковых периодов внедрения цифровизации; в их глазах все еще читалось напряжение, но первый вопрос всегда был: «Система уже стабильна? Есть ли области, которые еще нуждаются в дополнительной проверке?»

Они редко говорят о долгих ночных сменах, нестандартном графике работы, трудностях совмещения работы и семейной жизни, уходе за детьми, заботе о себе или о невидимом давлении, связанном с ответственностью за обеспечение информационной безопасности.

Кроме того, меня глубоко тронуло участие женщин-полицейских и военнослужащих в миротворческих силах Организации Объединенных Наций, выполнение ими своих обязанностей в многонациональной, многокультурной среде, в условиях суровых бытовых условий и проблем с безопасностью. Вдали от своей родины они являются не только миротворцами, но и послами образа вьетнамских женщин как сильных, гуманных и ответственных, способствуя укреплению престижа Народной полиции на международной арене.

Именно тихие, настойчивые усилия в отечественном «цифровом тылу» и дух преданности делу в международных миссиях сформировали особую стойкость женщин в Народной полиции — стойкость интеллекта, профессиональной дисциплины и веры.

Будь то в цифровом пространстве или в отдаленных уголках страны, каждый незаметный вклад помогает поддерживать мир в стране и распространять позитивный образ Вьетнама.

— Во время празднования Нового года по лунному календарю многим женщинам-военнослужащим приходится откладывать радость семейных встреч, чтобы выполнять свои обязанности. Может ли генерал-майор поделиться запоминающимся случаем из этой истории?

Для сотрудников полиции, особенно для женщин-полицейских, Тет (Лунный Новый год) — это особое событие. В период Тета на дежурстве находятся женщины-полицейские, их сердца всё ещё полны тоски по семьям, но на их плечах лежит ответственность за поддержание мира и безопасности для населения.

Однажды я встретила женщин-военнослужащих, которые провели новогоднюю ночь в своей части, успев лишь коротко позвонить домой, после чего тихо вернулись на свою смену. Именно такие моменты заставили меня еще больше оценить ценность нашей профессии: весна для народа питается молчаливой преданностью наших солдат.

Для сотрудников полиции Тет (Лунный Новый год) — это время, когда ответственность важнее личной радости. За каждой сменой стоит «команда от сердца» — дух сострадания и взаимопомощи, который также является важнейшим источником внутренней силы для женщин-полицейских.

Поэтому каждый раз, когда наступает Тет (Лунный Новый год), я всегда напоминаю сотрудникам Женского союза и Женскому союзу всех уровней организовывать мероприятия для поддержки женщин, находящихся на службе во время Тета, чтобы они всегда чувствовали тепло и любовь благодаря самым простым вещам: от своевременных визитов и ободрения до оказания духовной поддержки, особенно женщинам-офицерам и военнослужащим, оказавшимся в трудных обстоятельствах, чтобы каждая из них чувствовала себя уверенно при выполнении своих обязанностей и сохраняла веру в свою профессию.

— Какие меры и решения были приняты Министерством общественной безопасности и Женским союзом на всех уровнях для поощрения и поддержки женщин-офицеров и военнослужащих, находящихся на службе во время празднования Китайского Нового года?

Главный принцип заключается в том, что забота об офицерах и солдатах – это забота о численности вооруженных сил. Во время Тет (Лунного Нового года) Женский союз на всех уровнях осуществлял множество практических мероприятий, таких как посещение и поддержка женщин-офицеров, находящихся на службе во время Тет, оказание помощи тем, кто оказался в трудных обстоятельствах, и создание условий для спокойной работы женщин.

Что еще более важно, эта забота и поддержка распространяются не только на период празднования Китайского Нового года, но и направлены на создание гуманной рабочей среды, где каждая женщина-военнослужащая будет чувствовать товарищество организации на протяжении всей своей карьеры.

Забота о членах во время Тет (Лунного Нового года) поэтому рассматривается в рамках общей системы регулярной поддержки, включающей понимание их мыслей, оказание своевременной помощи нуждающимся членам и укрепление единства внутри Ассоциации. Однако я считаю, что последовательный подход заключается в том, чтобы направлять помощь нужным людям — удовлетворять нужные потребности — в нужное время, связывая непосредственную помощь с такими программами, как «Крестная мать» и «Летний лагерь любви», чтобы поддержка была не краткосрочной, а долгосрочной.

— Как генерал-майор относится к увеличению числа женщин-полицейских, назначаемых на руководящие и командные должности, даже в районах, традиционно считающихся крайне стрессовыми?

Это проявление подлинного гендерного равенства, когда женщинам поручают задачи не из фаворитизма или особого отношения, а благодаря их доказанной компетентности, престижу и эффективности. На практике, везде, где требуются мужество, интеллект и дисциплина, женщины в Народной полиции могут хорошо себя проявить.

Крайне важно продолжать создавать доверительную среду, в которой женщины могут сталкиваться с трудностями, получать поддержку и защиту, когда эта поддержка оказывается им. Для обеспечения устойчивости этой тенденции работа с женским кадровым составом должна проводиться синхронно, с упором на поиск, обучение и расстановку женщин на соответствующие должности, с учетом новых требований к цифровым навыкам, иностранным языкам и интеграционным возможностям в контексте цифровой трансформации, «зеленой» трансформации и оптимизации организационной структуры.

Поэтому мы не ограничиваемся лишь продвижением движения, а сосредотачиваемся на наращивании потенциала с помощью конкретных моделей, от иностранных языков и технологий до применения искусственного интеллекта… чтобы женщины в Народной полиции обладали достаточной профессиональной зрелостью и уверенностью, готовые занять важные должности в рядах полиции.

— В контексте цифровой трансформации, «зеленой» трансформации и международной интеграции, что является «ключом» для того, чтобы женщины-полицейские и военнослужащие смогли заявить о себе?

Ключ к успеху кроется в непрерывном обучении и открытом мышлении. Такие модели обучения, как онлайн-клубы английского языка и тренинги по цифровым навыкам, не только помогают улучшить навыки, но, что более важно, развивают привычку к самообучению и самосовершенствованию — ключевые элементы адаптации к требованиям новой эпохи.

Сегодня знание иностранных языков и цифровая грамотность перестали быть просто преимуществами и стали необходимыми условиями для любой профессии. Поэтому инвестиции в высококвалифицированные женские кадры — это инвестиции в устойчивое развитие рабочей силы.

Сразу после съезда Женский комитет Народной полиции издал руководящие указания по созданию клубов изучения иностранных языков, информационных технологий и применения методов цифровой трансформации, при этом поощрялось развитие онлайн-клубов английского языка, непосредственно соответствующих требованиям работы и международной интеграции. Особое внимание было уделено борьбе с формализмом; деятельность должна быть спланированной, иметь конкретные результаты и быть эффективной, причем эти критерии считаются обязательными при оценке эффективности работы.

В частности, в 2025 году был организован учебный курс под названием «Женщины в силах общественной безопасности и ИИ – партнерство в цифровую эпоху», в котором приняли участие около 300 сотрудников и членов организации, получивших знания и навыки для применения ИИ в своей работе и повседневной жизни. Эта деятельность получила широкое освещение в социальных сетях на многих уровнях Женского союза, что демонстрирует масштабное влияние и подлинную жизнеспособность этого инновационного подхода.

В 2026 году Женский комитет Народной полиции продолжит организовывать курсы повышения квалификации по народному образованию с использованием искусственного интеллекта и эффективным методам самостоятельного изучения английского языка для 100% женщин-офицеров, работающих на низовом уровне и в различных областях полицейской деятельности.

— После четырех лет реализации программа «Крестная мать» оказала явное социальное воздействие. Чем вы больше всего гордитесь?

Больше всего в программе «Крестная мать» мне нравится явный переход от немедленного оказания помощи к долгосрочной поддержке. Помимо материальной помощи, программа оказывает эмоциональную поддержку и открывает возможности для обучения и развития детей-сирот и детей из особо неблагополучных семей.

Руководствуясь принципом «никого не оставлять без внимания », с января 2022 года во всех подразделениях Народных сил общественной безопасности широко внедрена «Программа крестной матери».

За последние четыре года 1851 ребенок-сирота и ребенок из неблагополучных семей по всей стране получил спонсорскую поддержку и заботу от Женских ассоциаций Народных сил общественной безопасности до достижения ими 18-летнего возраста; ежемесячно дети получают помощь в размере от 300 000 до 1,5 миллиона донгов, а также неизменную любовь и поддержку этих матерей в полицейской форме.

Наибольшая ценность программы заключается не только в количестве участников, но и в пробуждении веры и стремления к прекрасной жизни. Многие дети стремились к совершенству, добиваясь хороших академических результатов; некоторые вступили в партию еще в старших классах, сдали вступительные экзамены в университеты и, что самое важное, сдержали свое обещание «стать хорошими гражданами и порядочными людьми » .

На основе анализа практического опыта Департамент по политическим вопросам организовал научный семинар по программе «Крестная мать», в котором приняли участие около 300 делегатов из министерств, ведомств, местных органов власти и женских ассоциаций сил общественной безопасности всех уровней. Цель семинара – оценить результаты, выявить ограничения и предложить решения для повышения эффективности и устойчивости программы.

Впоследствии Департамент по политическим вопросам дал рекомендации и получил одобрение руководства министерства на координацию действий с соответствующими подразделениями для рассмотрения и внесения предложений по ряду особых случаев приема в Полицейскую академию культуры.

Из почти 2000 человек, находящихся в неблагоприятном положении, были выбраны две выдающиеся личности, ставшие символами стойкости и стремления к успеху. 11 ноября 2025 года Нгуен Фу Бинь (этническая группа муонг, провинция Фу Тхо) и Ма Тхи Дао (этническая группа нунг, провинция Каобанг) ​​официально получили решения о зачислении в Полицейскую академию культуры, став первыми студентами программы «Крестная мать», принятыми на службу в полицию.

В тот момент, когда дети переступили порог школы с рюкзаками на плечах, с сердцами, полными гордости и мечты надеть полицейскую форму, у многих на глазах навернулись слезы.

Это сладкий плод гуманитарного путешествия, кульминация любви, ответственности и доверия, присущих вооруженным силам.

В своей работе я всегда руководствовался следующим убеждением: «Когда каждый полицейский и солдат склоняется, берет за руку осиротевшего ребенка и помогает ему встать, это также момент, когда мы в полной мере выполняем присягу полицейского — жертвуем собой ради страны, служим народу».

Строго следуя положениям партии и государства о защите и заботе о детях, а также в соответствии с Национальной программой действий в интересах детей на 2021-2030 годы, Комитет партии Центральной общественной безопасности и руководство Министерства общественной безопасности всегда рассматривали вопросы семьи и детей как стратегический краеугольный камень в построении сил безопасности.

Наряду с программой «Крестная мать», ежегодно проводятся такие мероприятия, как «Летний лагерь любви», которые служат не только формой заботы, но и подтверждением того, что Народная полиция призвана поддерживать и защищать все законные мечты детей.

Благодаря своему глубокому гуманитарному значению и мощному воздействию, программа «Крестная мать» стала образцом работы с населением, проникнутым духом «Ближе всего к людям — когда люди нуждаются в нас, когда люди в беде — полиция всегда рядом ». Речь идет не просто о помощи, а о долгосрочной приверженности созданию мужественной, гуманной и служащей народу народной полиции.

— Какое послание генерал-майор хотел бы передать женщинам-офицерам и солдатам всех родов войск по случаю Лунного Нового 2026 года (Года Лошади)?

Я надеюсь, что каждая женщина-офицер и женщина-солдат всегда будет сохранять свою политическую честность, развивать знания и распространять дух гуманизма.

Это три основополагающих принципа, которые помогают женщинам в Народной полиции оставаться непоколебимыми в любых обстоятельствах. Их стойкость формируется благодаря дисциплине и приверженности «Трём лучшим» принципам; их знания развиваются благодаря моделям обучения иностранным языкам, технологиям и искусственному интеллекту; а их человечность проявляется в эффективных программах социальной поддержки, таких как «Крёстная мать», «Сопровождение женщин в приграничных районах» и «Приют любви»...

Вступая в новый год, я верю, что благодаря духу новаторства, преданности делу и ответственности женщины в Народной полиции будут и впредь оставаться важным ресурсом, внося свой вклад в создание профессиональной, современной и гуманной Народной полиции во имя мира и счастья народа.

Спасибо, генерал-майор Нго Хоай Тху!

Содержание: Хайнань

Дизайн: Туан Нгиа

19.02.2026 - 06:00

Источник: https://dantri.com.vn/thoi-su/nu-thieu-tuong-cong-an-nhan-dan-chia-se-nhung-dem-trang-lam-hau-phuong-so-20260211101812334.htm