Начиная с начала 2026 года, ряд крупных технологических компаний в Китае и США начали набирать старшеклассников на должности, непосредственно связанные с исследованиями в области искусственного интеллекта, отменив требование о наличии высшего образования. В США компания Palantir предложила программу стажировки для выпускников средних школ с зарплатой в 5400 долларов в месяц, которая может увеличиться до 170 000 долларов в год.
В Китае компания Tencent предлагает программы стажировки для подростков в возрасте 13-18 лет по всему миру, позволяя студентам работать непосредственно над ключевыми коммерческими проектами, такими как цифровые финансы и продукт WeChat на основе искусственного интеллекта, под руководством менеджеров. Компания Bytedance ежегодно нанимает 30 студентов в возрасте 16-18 лет в качестве штатных исследователей в области крупномасштабного языкового моделирования. Компания Geely полностью отменяет требования к вступительным экзаменам в университеты и получению диплома, напрямую нанимая старшеклассников в свои подразделения по производству электромобилей и разработке основных решений в области искусственного интеллекта.
Эта тенденция процветает в Китае. 14-летний студент Цзян Муран выиграл конкурс приложений ИИ, обойдя аспирантов. 17-летний студент Чэнь Гуанъюй опубликовал научную статью по ИИ в качестве ведущего автора и получил публичную похвалу от Илона Маска. Многие высокорейтинговые проекты с открытым исходным кодом на GitHub принадлежат молодым программистам-подросткам.
«В настоящее время некоторые старшеклассники обладают превосходными практическими навыками, сопоставимыми с навыками докторантов в их проектах», — отметил профессор искусственного интеллекта в одном из ведущих китайских университетов. Причина кроется в том, что инструменты ИИ значительно снизили барьеры для входа в область инженерии.
Однако эксперты также предупреждают о негативных последствиях этой тенденции. Фэн Кайруй, преподаватель Шанхайской инновационной академии, непосредственно курирующий многих студентов, отметил, что значительное число этих студентов имеют неполные базовые знания и низкую стрессоустойчивость.
«Мы должны остерегаться движения по созданию кумиров. Эти подростки могут преуспевать в определенных областях, но понимание мира , включая ценности и способность к суждениям, требует времени и опыта», — предупредил он.
В отчете Стэнфордского университета о трудоустройстве специалистов в области искусственного интеллекта указывается, что традиционные навыки обработки информации быстро теряют свою ценность, в то время как межличностное сотрудничество и этические суждения становятся ключевыми компетенциями. Многие ученые утверждают, что тенденция к найму на ранних этапах свидетельствует о том, что высшее образование устаревает, а практические навыки накапливаются со временем.
«Университеты должны перейти от передачи знаний к развитию критического мышления, этических принципов и междисциплинарных навыков», — заключил Фэн Кайруй.
Источник: https://znews.vn/ong-lon-cong-nghe-san-lung-hoc-sinh-cap-3-post1646539.html
Комментарий (0)