В соответствии с Постановлением Народного комитета города Ханоя № 1435/QD-UBND от 30 марта 2026 года об утверждении и объявлении Индекса административной реформы на 2025 год для департаментов, эквивалентных ведомств и народных комитетов коммун и районов города Ханоя; на основе результатов анализа форм самооценки и оценки Индекса административной реформы на 2025 год, 12 мая 2026 года Департамент культуры и спорта города Ханоя издал План № 379/KH-SVHTT для устранения недостатков в реализации Индекса административной реформы на 2025 год Департаментом культуры и спорта.
Цель Департамента — оперативно и эффективно устранить критерии и подкритерии, по которым были сняты оценки в Индексе административной реформы (ИАР) в 2025 году; улучшить качество руководства и управления, провести институциональную реформу, реформу административных процедур, улучшить организационную структуру, систему государственной службы, государственные финансы, цифровую трансформацию, а также повысить уровень удовлетворенности граждан и организаций услугами Департамента. Он четко определит области для улучшения, ожидаемые результаты, сроки, ведущие и координирующие подразделения; и привлечет руководителей департаментов и подразделений к ответственности за результаты выполнения задач ИАР в 2026 году. Цель состоит в том, чтобы улучшить оценку и рейтинг Департамента в ИАР в 2026 году; предотвратить дисквалификацию по каким-либо критериям по субъективным причинам; и обеспечить полноту, своевременность и соответствие всех документов, необходимых для проверки, требованиям оценочного органа.
Департамент распределил конкретные задачи между своими различными подразделениями и отделами. Офис Департамента является координационным центром для мониторинга, стимулирования и сбора результатов реализации Плана; консультирования Совета директоров Департамента по вопросам определения критериев, подверженных риску снижения баллов; и периодического составления отчетов о ходе выполнения, документов для проверки и отчетов по мере необходимости. Департамент по организационным и правовым вопросам отвечает за консультирование по вопросам, связанным с институциональной реформой, разработкой и проверкой правовых документов, организацией правоохранительной деятельности, реализацией Закона о столице и двухуровневой модели управления; а также за оперативное предоставление рекомендаций и разрешение трудностей и препятствий, касающихся механизмов и политики в рамках управленческой компетенции Департамента.
Подразделения государственного управления, входящие в состав Департамента, активно выполняют поставленные задачи, уделяя особое внимание пересмотру и упрощению административных процедур, построению внутренних процессов, повышению качества государственных услуг в режиме онлайн, обработке отзывов и предложений, а также организации диалога с гражданами и предприятиями в соответствующих областях ответственности. Одновременно они рассматривают и предлагают инициативы по административной реформе, политические механизмы и специализированные руководящие документы, а также своевременно представляют в офис Департамента полные и проверенные документы для составления. Подразделения Департамента организуют выполнение поставленных задач; проводят анализ, разработку и внедрение внутренних рабочих процессов, поддерживают и совершенствуют стандарты ISO, управляют государственными финансами и активами, повышают автономию, применяют информационные технологии, цифровые подписи и обрабатывают рабочие файлы в режиме онлайн…
Департамент культуры и спорта Ханоя просит руководителей департаментов и подразделений, находящихся в его подчинении, серьезно отнестись к выполнению данного распоряжения; в случае возникновения каких-либо трудностей или препятствий в ходе его выполнения, они должны незамедлительно сообщать о них Совету директоров Департамента для рассмотрения и принятия соответствующих мер.
Фу Ан
Источник: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/
Комментарий (0)