Развитие профессиональной социальной работы

На протяжении многих лет провинция Кханьхоа уделяла особое внимание развитию социальной работы (СР) для решения возникающих социальных проблем и поддержки интеграции социально незащищенных слоев населения в общество. После объединения провинции СР продолжила активное развитие, охватывая все коммуны, районы и подразделения, способствуя профессиональному росту, оперативному решению социальных проблем и построению устойчивой системы социального обеспечения.

Мост для решения социальных проблем

Семья г-жи Нгуен Тхи Тьеп (почти 70 лет, отделение Тэйнячанг) находится в довольно сложной ситуации. Она слепая, но все еще старается каждый день ходить на иглоукалывание, чтобы заработать денег на уход за своей внучкой Нгуен Нгок Нган, чтобы учиться. Ее отец умер, когда Нган была маленькой, и ее мать снова вышла замуж, поэтому она жила с бабушкой и дедушкой. Любя свою внучку, несмотря на преклонный возраст и слабое здоровье, ее бабушка и дедушка все еще пытались продать лотерейные билеты и заниматься иглоукалыванием, чтобы заработать на жизнь. В 2019 году умер ее дедушка, и бремя зарабатывания на жизнь легло на ее худые плечи. Понимая семейное положение г-жи Тьеп, социальный работник отделения Тэйнячанг сообщил в Центр социальной защиты и социальной работы провинции, чтобы подключить организации и подразделения, которые помогут Нган продолжить обучение в школе. Благодаря этой связи в течение 9 месяцев учебного года Нган получала 300 000 донгов в месяц в качестве поддержки до тех пор, пока не закончила 12-й класс.

Социальные работники предоставляют психологические консультации и проверки состояния здоровья лицам, нуждающимся в экстренной защите.

Семья г-жи Фам Тхи Хыонг (почти 40 лет, коммуна Суой Хьеп) также весьма непроста. Её муж погиб в автокатастрофе, и ей одной приходится растить троих маленьких детей, один из которых страдает врождённым церебральным параличом. Каждый день г-жа Хыонг покупает металлолом, но, поскольку у неё нет капитала, покупки незначительны. После того, как социальные работники обратились к ней, чтобы узнать о её ситуации, Провинциальный центр социальной защиты и социальной работы связался с благотворительными организациями, чтобы поддержать её средства к существованию. Это помогло г-же Хыонг накопить средства на покупку металлолома, увеличить доход и создать условия для ухода за детьми.

В последние годы социальные работники в коммунах, отделениях и в центрах, отделениях и больницах не только помогали находить и поддерживать людей в сложных ситуациях, но и активно и инициативно собирали информацию, оперативно реагировали на возникающие социальные проблемы и предлагали эффективные решения. Г-жа Нгуен Динь Хонг Лоан, директор Провинциального центра социальной защиты и социальной работы, отметила: «Выполняя свою задачу, с начала 2025 года и по настоящее время центр принял, предоставил убежище и уход 83 уязвимым лицам; принял 40 бездомных и попрошаек, оказал экстренную помощь и своевременно провел консультационные мероприятия. Кроме того, центр проконсультировал по вопросам услуг поддержки в 117 случаях в общине; оказал поддержку в обеспечении средств к существованию в 7 случаях, предоставил стипендии 161 ребенку, оплатил услуги по уходу за детьми 40 детей, находящихся в сложной жизненной ситуации, на общую сумму около 300 миллионов донгов...».

Внести вклад в создание устойчивой системы социального обеспечения

По данным Департамента здравоохранения , в настоящее время в каждой коммуне и отделении есть как минимум 1 штатный сотрудник и 1 сотрудник, выполняющие социальную работу. Кроме того, в большинстве государственных учреждений социальной защиты есть профессиональные социальные работники. В некоторых больницах и отделениях созданы отделы социальной работы, чтобы с большим энтузиазмом и профессионализмом осуществлять деятельность по уходу, консультированию и поддержке пациентов и их семей. Наряду с этим регулярно проводится пропагандистская работа и повышение осведомленности всего населения о социальной работе. Ежегодно департамент организует множество учебных курсов для поддержки команды социальных работников с целью повышения их знаний и навыков. В то же время создаются местные модели социальной работы для оперативной поддержки, консультирования и предоставления услуг людям при необходимости. Можно сказать, что становление и развитие социальной работы в провинции способствовало обеспечению социальной безопасности, эффективной поддержке людей, находящихся в сложных жизненных обстоятельствах.

Г-н Чинь Нгок Хьеп, заместитель директора Департамента здравоохранения, заявил: «После завершения организации и работы в коммунах, районах и подразделениях после слияния, вся провинция сосредоточится на реализации социальной работы в специализированных областях в соответствии с рекомендациями центральных министерств и ведомств для создания устойчивой и профессиональной системы социального обеспечения. Одновременно с этим необходимо разработать модели социальной работы в школах, больницах, медицинских учреждениях, а также в государственных учреждениях и организациях общественного обслуживания... для удовлетворения потребностей населения в социальных услугах; провести анализ, организовать, назначить и упорядочить персонал социальной работы; обеспечить, чтобы в каждом подразделении и населённом пункте было не менее 1-2 сотрудников, государственных служащих, работников сферы социальных услуг; организовать и назначить специалистов по социальной работе в коммунах и подразделениях с соответствующей профессиональной квалификацией; обеспечить реализацию мероприятий по налаживанию связей, поддержке и оказанию помощи уязвимым группам населения, способствуя эффективной реализации социальной политики в соответствии с нормативными актами».

Кроме того, необходимо содействовать информационно-просветительской работе для повышения осведомленности о социальной работе на всех уровнях, во всех секторах и сообществах; развивать сеть учреждений, предоставляющих услуги социальной работы; обучать и повышать профессиональную квалификацию и навыки кадров, государственных служащих, работников органов государственной власти, сотрудников и лиц, оказывающих помощь в сфере социальной работы. Кроме того, необходимо усилить контроль, надзор и оценку кадров, государственных служащих, государственных служащих, сотрудников и лиц, оказывающих помощь, для обеспечения соблюдения профессиональной этики, политики и законодательства в области социальной работы.

ВАН ДЖИАНГ

Источник: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/phat-trien-cong-tac-xa-hoi-chuyen-nghiep-b56179f/