Развитие производственной и коммерческой деятельности должно идти рука об руку с заботой о работниках.

Китайский Новый год — это не только время воссоединения семей, но и возможность для предприятий проявить заботу и поддержку своим сотрудникам после года напряженной работы. В Тхай Нгуене, помимо поддержания стабильного производства, многие компании заблаговременно разработали планы по выплате премий и заработной платы к празднику Тет, помогая работникам чувствовать себя в безопасности на своих рабочих местах и ​​наслаждаться более насыщенным и теплым весенним праздником.

Компания Hasol Electronics Vietnam Co., Ltd. обеспечивает стабильную занятость более чем 7000 работникам со средним доходом 10-12 миллионов вьетнамских донгов на человека в месяц.

В дни, предшествующие Тет (Лунному Новому году), на предприятии Hasol Electronics Vietnam Co., Ltd., производящем электронные компоненты и устройства и насчитывающем более 7000 сотрудников в провинции, сохраняется оживленная и упорядоченная рабочая атмосфера. На производственных линиях рабочие сосредоточены на выполнении заказов к концу года, обеспечивая соблюдение производственных графиков.

К концу 2025 года компания достигла темпов роста примерно в 25%. С первого месяца 2026 года производственная деятельность будет продолжаться в соответствии с планом, при этом прогнозируемый рост за год составит 25-28%.

Стабильное производство является важнейшим условием обеспечения рабочих мест и доходов для работников, при этом средняя заработная плата в прошлом году достигла 10-12 миллионов донгов на человека в месяц. В этот праздничный сезон Тет, помимо существующих льгот, компания выплачивает всем работникам дополнительную «тринадцатую» зарплату и дарит подарки к празднику Тет.

Сотрудница компании, г-жа Фам Минь Куи, поделилась: «В этом году заказы стабильны, поэтому наш доход остается надежным. Хотя работа стала более напряженной, дополнительный доход помогает нам лучше отметить Тет (Лунный Новый год), и мы очень этому рады. Помимо 13-й зарплаты, компания также дарит подарки на Тет и оказывает дополнительную поддержку сотрудникам, чтобы они могли вернуться домой на праздники».

Помимо сосредоточения внимания на производстве, предприятия определили заботу о благополучии своих сотрудников как ключевой фактор устойчивого развития.

В компании Dongwha Vietnam Joint Stock Company генеральный директор г-н Со Джин Сок заявил: «Забота о жизни наших сотрудников является важнейшим фундаментом для стабильного производства и устойчивого развития компании. Помимо обеспечения всех льгот и привилегий, в этот праздничный сезон Тет мы выделяем дополнительные средства, чтобы выразить нашу признательность нашим сотрудникам».

Не только на заводах и производственных предприятиях, но и на многих строительных площадках по всей провинции в дни, предшествующие Тет (Лунному Новому году), строительные бригады продолжают свою работу. Помимо получения полной заработной платы, своевременные подарки к Тету стали практическим источником поддержки.

В дни, предшествующие Тет (Лунному Новому году), рабочие на строительной площадке дороги Чо Мой – Бак Кан продолжают усердно трудиться.

Г-н Чан Нам Као, рабочий, занятый на строительстве дороги Чо Мой – Бак Кан, сказал: «В конце года работы очень много, но мы все стараемся оставаться на стройплощадке. Компания вовремя выплатила нам зарплату и подарила значимые подарки к Новому году, что нас очень обрадовало. Хотя все хотят уйти домой пораньше, так как приближается Новый год, мы все едины и полны решимости завершить проект до праздника».

Согласно информации Департамента внутренних дел провинции Тхай Нгуен , в этом году в связи с празднованием Нового года по лунному календарю большинство предприятий в регионе планируют выплатить своим сотрудникам премии к празднику Тет, при этом предполагаемая сумма премий увеличится примерно на 3% по сравнению с прошлым годом. Примечательно, что в некоторых компаниях максимальная премия к празднику Тет превысила 100 миллионов донгов. Помимо премий, многие компании по-прежнему выплачивают «тринадцатую зарплату» и другие дополнительные льготы.

Заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Тхай Нгуен, г-н Фам Хоанг Хай, заявил: «В целом, предприятия в провинции заблаговременно разработали планы по выплате заработной платы и премий к празднику Тет и публично сообщили о них сотрудникам. В этом году уровень премий к празднику Тет в основном стабилен, при этом некоторые предприятия предлагают высокие премии, что демонстрирует усилия бизнес-сообщества по поддержке и распределению средств среди сотрудников».

Своевременное внимание к вопросам занятости, доходов и компенсаций не только помогает работникам провести замечательный и теплый праздник Тет, но и мотивирует их оставаться в компании надолго и сотрудничать с бизнесом для поддержания уровня производства с первых дней нового года.

В условиях сложной экономической ситуации партнерство и взаимопомощь между предприятиями и работниками являются важнейшей основой для поддержания роста, стабилизации социального благополучия и создания нового импульса для производства и ведения бизнеса в течение года, полного высоких ожиданий.

Источник: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/phat-trien-san-xuat-kinh-doanh-gan-lien-voi-cham-lo-nguoi-lao-dong-53e2fce/