Распространить Стратегию развития науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации компании Petrovietnam до 2030 года с перспективой на 2050 год и содействовать реализации ключевых задач в регионе Балтийского моря.

Таково направление, озвученное товарищем Буй Нгок Зыонгом - членом Постоянного комитета партийного комитета Вьетнамской национальной промышленной и энергетической группы (Petrovietnam), секретарем партии, председателем совета директоров акционерной компании Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR), руководителем Руководящего комитета по развитию науки и технологий (KHCN), инновациям (ĐMST) и цифровой трансформации (CĐS) BSR на заседании Руководящего комитета утром 30 октября 2025 года.

На заседании Руководящего комитета были заслушаны доклады и обсуждены: Ход реализации Заключения № 08-KL/BCĐ-ĐMST от 26 августа 2025 года Руководящего комитета; Стратегия науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации Petrovietnam до 2030 года с перспективой до 2050 года; Перечень стратегических технологий и стратегических продуктов Petrovietnam; Ход реализации ключевых задач РБМ в 2025 году.

Руководящий комитет по развитию науки и технологий, инновациям и цифровой трансформации компании BSR собрался для решения множества ключевых задач

В своем выступлении г-н Буй Нгок Зыонг подчеркнул: «Развитие науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации является ключевыми задачами и играет ключевую роль в стратегии развития Petrovietnam и региона Балтийского моря. Это решающий фактор повышения производительности, эффективности, конкурентоспособности и устойчивого развития предприятий в новый период».

Для эффективной реализации Руководящий комитет единогласно поручил Генеральному директору – заместителю Председателя Руководящего комитета непосредственно руководить, стимулировать и организовывать синхронную реализацию ключевых направлений работы. В частности, особое внимание следует уделить всестороннему распространению и популяризации Стратегии развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации компании «Петровьетнам» до 2030 года с перспективой на 2050 год среди всех кадровых сотрудников, членов партии и сотрудников РБСР; одновременно с этим, доводить содержание Стратегии до сведения членов партии на заседаниях Исполнительного комитета компании, ее филиалов и партийных комитетов; а также распространять информацию по внутренней системе коммуникаций компании.

Руководитель Руководящего комитета поручил усовершенствовать организационную структуру Руководящего комитета и Группы по внедрению развития науки и технологий, инноваций и цифровой трансформации региона BSR в соответствии с новыми целями, включая интеграцию Группы ESG для обеспечения согласованности и предотвращения дублирования задач. Одновременно с этим Совет по информационным технологиям необходимо переименовать в Совет по информационным технологиям и цифровой трансформации для повышения роли цифрового управления и инноваций в производственной и коммерческой деятельности; а также разработать нормативные акты, регулирующие деятельность в области науки, технологий и инноваций.

Что касается задач в области науки и технологий на 2025 год, Руководящий комитет требует от координационных подразделений ускорить ход их реализации, ежемесячно отчитываться и оперативно предлагать решения для устранения препятствий. В то же время, План развития науки, технологий и инноваций на 2026 год должен быть разработан в точном соответствии со Стратегией PetroVietnam, с приоритетом таких ключевых направлений, как оптимизация работы предприятий, разработка новых продуктов, стратегических технологий, инновации и цифровая трансформация.

Руководящий комитет также поручил Инновационному центру BSR продолжить расширение сотрудничества с научно-исследовательскими институтами, университетами и предприятиями в отрасли и за её пределами, предоставляя исследовательский потенциал и современное оборудование для содействия исследовательской деятельности, трансферу технологий и развитию инновационной экосистемы. В ближайшее время Центр подпишет соглашение о сотрудничестве с Данангским университетом технического образования в области исследований и подготовки высококвалифицированных технических кадров.

Кроме того, Руководящий комитет поручил специализированным подразделениям координировать работу с Petrovietnam по разработке набора критериев для оценки комплексной производительности труда и в то же время исследовать и разработать отдельный набор критериев, соответствующих характеристикам BSR для применения в управлении эффективностью.

Еще одной важной задачей является развитие коммуникаций и корпоративного брендинга. Руководящий комитет поручил усилить внутреннюю и внешнюю коммуникацию по вопросам научно-технической стратегии, инноваций и цифровой трансформации PetroVietnam и BSR; распространять культуру инноваций среди каждого сотрудника и руководителя посредством встреч, программ тимбилдинга, внутренних информационных бюллетеней и т. д. Одновременно с этим необходимо развивать и продвигать бренд новых продуктов BSR, таких как уайт-спирит и SMFO; сотрудничать с Департаментом промышленности и торговли провинции Куангнгай в развитии использования биотоплива E10 в провинции, способствуя развитию зеленой и устойчивой энергетики.

Встреча завершилась в атмосфере глубокого единства, продемонстрировав решимость Руководящего комитета и всей системы РБМ в успешной реализации Стратегии PetroVietnam в области науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации, способствуя превращению РБМ в новаторское, инновационное и устойчивое энергетическое предприятие к 2030 году с перспективой развития до 2050 года.

БСР

Источник: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/pho-bien-chien-luoc-khcn-dmst-va-cds-den-nam-2030-dinh-huong-den-nam-2050-cua-petrovietnam-va-day-manh-trien-dei-cac-nheem-vu-trong-tam-tai-bsr