В решении указано, что в состав Руководящего комитета по развитию культуры государственной службы в промышленно-торговом секторе (Руководящий комитет) входят следующие члены: исполняющий обязанности министра Ле Мань Хунг, председатель Руководящего комитета; заместитель министра Нгуен Синь Нхат Тан, заместитель председателя Руководящего комитета; заместитель министра Нгуен Хоанг Лонг, заместитель председателя Руководящего комитета; заместитель министра Фан Тхи Тханг, заместитель председателя Руководящего комитета; заместитель министра Чыонг Тхань Хоай, заместитель председателя Руководящего комитета.
Кроме того, в состав Руководящего комитета входят директор Департамента кадров и организации, являющийся постоянным членом Руководящего комитета; заместитель секретаря партийного комитета Министерства; и президент Вьетнамского профсоюза промышленности и торговли.
Руководители департаментов: Департамент планирования, финансов и управления предприятиями; Департамент развития внешних рынков; Департамент многосторонней торговой политики; Департамент нефти, газа и угля; Департамент по правовым вопросам. Начальник штаба аппарата министерства. Председатель Национальной комиссии по конкуренции.
Директора следующих департаментов: Департамент управления и развития внутреннего рынка; Департамент электроэнергетики; Департамент инноваций, зеленой трансформации и содействия развитию промышленности; Департамент промышленности; Департамент торговой защиты; Департамент содействия торговле; Директор Департамента импорта-экспорта; Директор Департамента промышленной безопасности и охраны окружающей среды; Директор Департамента химической промышленности.
Директор Института стратегических и политических исследований в области промышленности и торговли. Главный редактор газеты «Промышленность и торговля». Главный редактор журнала «Промышленность и торговля».
Восемь задач и полномочий Руководящего комитета:
Руководство разработкой и реализацией проектов, программ и планов по развитию культуры государственной службы в секторе промышленности и торговли, как поэтапно, так и ежегодно.
Руководство, наставление и стимулирование ведомств и подразделений, находящихся в подчинении Министерства, к внедрению стандартов культуры государственной службы в соответствии с функциями, обязанностями и ответственностью руководителей этих ведомств и подразделений.
Направление работы по интеграции содержания культуры государственной службы в административную реформу, цифровую трансформацию, создание цифрового правительства и повышение качества обслуживания граждан и предприятий.
Руководство организацией пропагандистской, информационно-просветительской, учебной и семинарской работы по вопросам культуры государственной службы для должностных лиц, государственных служащих и работников государственного сектора.
Организовывать проверки, предварительные обзоры, итоговые отчеты и оценки внедрения культуры государственной службы в ведомствах и подразделениях, находящихся в подчинении Министерства.
Предлагать награды и поощрения для выдающихся коллективов и отдельных лиц; рекомендовать порядок рассмотрения случаев нарушений стандартов культуры государственной службы в соответствии с правилами.
Выполнять другие обязанности по указанию министра промышленности и торговли .
Руководящий комитет работает на неполной ставке и будет распущен по завершении своей работы. Члены Руководящего комитета выполняют свои обязанности в соответствии с указаниями руководителя Руководящего комитета.
Источник: https://moit.gov.vn/tin-tuc/quyet-dinh-thanh-lap-ban-chi-dao-phat-trien-van-hoa-cong-vu-nganh-cong-thuong.html
Комментарий (0)