Увеличение инвестиционных ресурсов для рабочей силы в целях социально-экономического развития

Руководство для предприятий по доступу к новым политикам

small_toan-canh(1).jpg — Товарищ Ле Куок Фонг, секретарь провинциального партийного комитета, глава делегации Национального собрания провинции Донгтхап, председательствовал на заседании рабочей группы.

В ходе группового обсуждения делегаты также пришли к согласию относительно содержания увеличения уставного капитала Банка сельского хозяйства и развития села, поскольку это является источником капитала для реинвестирования и поддержки доступа людей к капиталу с низкими процентными ставками; делегаты также согласились со снижением НДС на 2%, что является превосходной политикой.

Однако, по словам делегата Фан Дык Хьеу (делегация Национальной ассамблеи провинции Тхай Бинь ), если на начальном этапе возникает путаница, необходимо предоставить местным органам власти руководство по ее внедрению. Делегат Фам Туи Чинь (делегация Национальной ассамблеи провинции Хазянг), заместитель главы Комитета по финансам и бюджету Национальной ассамблеи, также отметил, что при снижении НДС необходимо проводить детальную классификацию, поскольку существуют предприятия, имеющие на это право, и предприятия, не имеющие на это право, а также предприятия, которые управляют многими позициями в списке, подпадающими или не подпадающими под политику освобождения от налога. Поэтому правительству рекомендуется поручить местным налоговым органам заблаговременно получать информацию о поддержке предприятий, чтобы они могли как можно скорее получить доступ к этим мерам поддержки.

221020220535-phan-duc-hieu-doan-dbqh-tinh-thai-binh.jpg — Делегат Фан Дык Хьеу (делегация Национальной Ассамблеи провинции Тхай Бинь)

Отдайте приоритет поддержке женщин-работниц в целях устойчивого развития

Выступая на заседании, делегат Ха Тхи Нга (делегация Национального собрания Донг Тхап), президент Союза вьетнамских женщин, выразила согласие с докладом правительства о дополнительной оценке выполнения социально-экономических задач за 2022 год и первые месяцы 2023 года, а также с государственным бюджетом и аудиторским отчетом Экономического комитета Национального собрания, подтвердив, что правильные и своевременные решения Национального собрания и правительства способствовали быстрому восстановлению экономики нашей страны, достигнув весьма комплексных и позитивных результатов во многих областях. От имени Союза вьетнамских женщин г-жа Нга разъяснила ряд проблем, волнующих Союз, и предложила пути их решения в ближайшее время.

Касательно вопроса занятости работников, особенно женщин, потерявших работу, г-жа Нга привела в пример тот факт, что, согласно отчету по состоянию на 1 апреля 2023 года, увеличивается число случаев потери рабочих мест, приводящих к потере доходов работников, отрасли, в которых сократились рабочие места, в основном сосредоточены в кожевенно-обувной, текстильной и швейной промышленности (в первом квартале число уволенных работников предприятий по всей стране составило почти 294 тыс. человек, из которых 18,8% пришлось на текстильную и швейную промышленность), большинство уволенных — это женщины со средним образованием, а в некоторых местах более 50% из них старше 40 лет.

Делегат Ха Тхи Нга (делегация Национального собрания Донг Тхап), президент Союза женщин Вьетнама

Столкнувшись с этой ситуацией, правительство, местные органы власти и предприятия приложили значительные усилия для обеспечения наилучших льгот для работников. Всеобщая конфедерация труда также приняла резолюцию о поддержке членов профсоюза, но это пока лишь временное решение.

Поэтому г-жа Нга предположила, что правительству необходимо предоставить рекомендации и проанализировать информацию, чтобы иметь точную оценку количества предприятий, покидающих рынок (в основном, в каком типе бизнеса, в какой сфере и т. д.), чтобы иметь возможность разработать решения по поддержке предприятий.

Во-вторых, по словам г-жи Ха Тхи Нга, правительству необходимо уделить внимание внедрению Программы профессиональной подготовки для сельских работников (которая существовала ранее, но сейчас закрыта и восстанавливается Министерством труда, инвалидов и социальных вопросов), включающей специальную программу для работающих женщин, позволяющую им сменить профессию после потери работы; внедрению программ профессиональной подготовки, соответствующих уровню подготовки работающих женщин; сосредоточению внимания на обновлении новых методик и технологий для традиционных ремесленных деревень и профессий, которые привлекают многих работающих женщин.

Кроме того, необходимо обеспечить выплату пособий по безработице уволенным работникам, разработать политику поддержки обучения и повышения квалификации работников предприятий, чтобы помочь им найти долгосрочную работу. Правительству и Национальной ассамблее рекомендуется уделять больше внимания потребностям в капитале для поддержки создания рабочих мест, а также политике льготного кредитования через банки социальной политики.

Делегат Нгуен Ван Тхан (делегация Национальной ассамблеи Тайбиня)

Участвуя в обсуждении вопроса трудовых ресурсов и человеческих ресурсов, делегат Нгуен Ван Тхан (делегат Национальной ассамблеи Тхайбиня) заявил, что в настоящее время мы переживаем «трудовое кровотечение», этот трудовой ресурс включает в себя как кадры, так и технических работников.

Делегат Тан отметил, что страны, принимающие рабочую силу из Вьетнама, проводят более открытую политику (в отношении сроков, стандартов, заработной платы и т.д.) для привлечения и удержания рабочей силы. «В то же время мы упомянули о проблеме, когда люди ставятся в центр развития; когда мы инвестируем значительные средства в инфраструктуру, но не уделяем должного внимания людям», — сказал Делегат Тан. Поэтому он предположил, что нам необходимо больше инвестировать в политику, доходы, обучение кадров и высокотехнологичных специалистов, чтобы избежать нынешней ситуации «оттока рабочей силы».

Источник