Все преподаватели имеют право на специальный коэффициент к заработной плате.

Ожидается, что все учителя будут пользоваться специальным коэффициентом к заработной плате. В частности, для воспитателей дошкольных учреждений будет установлен максимальный специальный коэффициент к заработной плате – 1,25 по сравнению с действующим коэффициентом.

Министерство образования и профессиональной подготовки только что представило проект указа, регулирующего политику в области заработной платы и пособий для учителей, с целью получения комментариев от учреждений, организаций и отдельных лиц. Это считается важным шагом на пути к конкретизации руководящих принципов и политики партии в области заработной платы и пособий для учителей, что позволит приблизиться к реализации программы «заработная плата учителей должна занимать самое высокое место в системе оплаты труда административных работников».

Все учителя имеют право на специальный коэффициент заработной платы, при этом воспитатели дошкольных учреждений должны получать самую высокую зарплату.

ФОТО: БТ

Самый высокий специальный коэффициент к заработной плате имеют воспитатели дошкольных учреждений.

Согласно проекту постановления, всем педагогическим работникам предоставляется право на специальный коэффициент к заработной плате. В том числе воспитателям дошкольных учреждений – в размере 1,25 к действующему коэффициенту к заработной плате; остальным педагогическим работникам – в размере 1,15 к действующему коэффициенту к заработной плате.

Для учителей, преподающих в школах, классах для детей с ограниченными возможностями, центрах поддержки развития инклюзивного образования , школах-интернатах приграничных территорий, к установленному уровню добавляется 0,05.

Специальный коэффициент к заработной плате рассчитывается вместе с размером должностного оклада и не используется для расчета размера надбавки. Таким образом, формула расчета размера должностного оклада учителей выглядит следующим образом:

Заработная плата, действующая с 1 января 2026 года = базовая заработная плата x текущий коэффициент заработной платы x конкретный коэффициент заработной платы.

Доплаты получателям пособий за ответственность и надбавок за мобильность

Что касается надбавки за должностную ответственность, проект постановления дополняет перечень лиц, имеющих право на надбавку за должностную ответственность, в том числе руководителей профессиональных групп, заместителей руководителей групп, заведующих кафедрами, заместителей заведующих кафедрами и приравненных к ним лиц; преподавателей языков национальных меньшинств на факультетах подготовки языков национальных меньшинств в университетах; преподавателей, преподающих предметы на иностранных языках (за исключением преподавателей иностранных языков ) ; преподавателей, которым поручено осуществлять консультационную работу со студентами.

Вышеуказанное положение направлено на обеспечение требований ответственности при назначении преподавателей на должность руководителя профессиональной группы, заместителя руководителя профессиональной группы, руководителя предметной группы, заместителя руководителя предмета; на обеспечение справедливости в режиме надбавок за должностную ответственность между преподавателями языков национальных меньшинств в учреждениях общего и дополнительного образования и преподавателями языков национальных меньшинств в учреждениях высшего образования; на дополнение положения о надбавке за должностную ответственность преподавателям, совмещающим работу в качестве консультантов студентов.

Что касается пособий на мобильность, то в проект указа добавлены случаи, имеющие право на пособия на мобильность, в том числе учителя, находящиеся в командировке, преподающие в разных школах и учителя, которые должны переехать, чтобы преподавать в других школах или филиалах.

В соответствии с По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, это положение направлено на устранение таких недостатков, как отправка учителей на преподавательскую работу в рамках командировок, межшкольное преподавание или перевод в другие учебные заведения; необходимость перемещения учителей между школами в пределах одного учебного заведения для преподавания, но отсутствие выплаты им пособия по мобильности за дни, когда они находятся в движении.

Проектом постановления предусматривается, что в случае перевода педагогических работников между образовательными учреждениями, где в направляющем образовательном учреждении ставки надбавок выше, чем в принимающем образовательном учреждении, педагогу разрешается сохранять ставки надбавок, действовавшие до перевода или командировки, на срок не более 36 месяцев в зависимости от срока перевода или командировки. По истечении этого срока ставки надбавок будут считаться измененными в соответствии с должностью и областью деятельности.

Проектом постановления также дополняются принципы оплаты труда при реализации режима надбавок к заработной плате педагогическим работникам многоуровневых образовательных учреждений, образовательных учреждений со множеством школ или филиалов.

Звание профессора применяется к шкале должностных окладов старших экспертов.

Проектом постановления установлено, что к преподавателям , назначенным на ученое звание профессора, применяется тарифная сетка должностных окладов старшего специалиста. Тарифная сетка должностных окладов включает три уровня: 8,8 - 9,4 - 10,0.

В соответствии с По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, в настоящее время звание профессора является высшим званием, демонстрирующим способности, научный престиж и роль лидера профессии, исследующего и создающего новые знания в области, присвоенной этому званию . Таким образом, хотя это и не подтверждает, что профессор является старшим экспертом, применение шкалы заработной платы для старших экспертов соответствует положению и роли профессора в развитии области, присвоенной этому званию.

Источник: https://thanhnien.vn/tat-ca-nha-giao-deu-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-185251102091617669.htm