Устранение трудностей и препятствий при реализации двухуровневой модели местного самоуправления

12 сентября рабочая группа Департамента внутренних дел Анзянга работала с коммунами Хон Дат, Бинь Сон, Бинь Зянг, Сон Киен и Митхуан над устранением трудностей и препятствий при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления.

Рабочая сцена.

По сообщениям коммун, на начальном этапе внедрения двухуровневая модель организации местного самоуправления дала положительные результаты в администрировании и управлении, сократила время выполнения административных процедур, усилила надзор со стороны населения и повысила качество услуг.

Распределение и распределение персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы осуществлялось в соответствии с нормативными актами, что изначально дало положительные результаты, способствовавшие повышению эффективности деятельности агентства. Были урегулированы вопросы политики и режимов для персонала, государственных служащих и работников бюджетной сферы, а также работников, работающих неполный рабочий день.

Помимо положительных результатов, в процессе внедрения двухуровневой системы местного самоуправления коммуны столкнулись с многочисленными трудностями, требующими решения. После объединения число задач было большим, а численность персонала – небольшой, что не соответствовало объёму работы, которую необходимо было выполнить.

Рабочие помещения партийных органов, общественных организаций, Народных Советов, Народных комитетов коммун, отделов, управлений, агентств и подразделений района не отвечают требованиям эксплуатации. Значительная часть оборудования, используемого для профессиональной деятельности и обслуживания населения, реквизированного из старых подразделений, изношена и не соответствует требованиям, что сказывается на результатах выполнения поставленных задач. Коммуны не имеют специализированных архивов, поэтому документы временно хранятся, подвергаясь риску порчи в случае несвоевременного устранения.

Представители коммун на встрече выступили с рекомендациями.

В некоторых недавно децентрализованных районах всё ещё наблюдается неопределённость в реализации. Обучение и развитие коммунальных служащих не поспевают за требованиями новых задач...

На встрече коммуны предложили и рекомендовали ряд положений: провинции следует поддержать инвестиции в модернизацию и ремонт офисного здания, чтобы обеспечить более безопасную и современную рабочую среду для чиновников и государственных служащих. Кроме того, необходимо обеспечить необходимое оборудование для удовлетворения рабочих потребностей; организовать служебное жилье или предоставить жилье чиновникам и государственным служащим, работающим вдали от дома, чтобы помочь им стабилизировать свою жизнь и чувствовать себя в безопасности на работе.

Коммуны рекомендовали продолжить специализированную подготовку по каждой области децентрализации, делегирования и оценки сфер деятельности для профессиональных сотрудников на уровне коммун; рассмотреть вопрос о размещении, реорганизации и пополнении штата профессиональных отделов на уровне коммун, чтобы обеспечить необходимое количество и опыт для выполнения поставленных задач...

Выступая на встрече, заместитель директора Департамента внутренних дел провинции Анзянг Чыонг Лонг Хо признал вклад и предложил коммунам уделять первоочередное внимание ресурсам для центров государственных административных услуг; эксплуатировать и повторно использовать имеющееся оборудование и технику; уделять внимание политике в области государственного жилья для должностных лиц; организовывать, пересматривать и корректировать должности и штат государственных служащих на уровне коммун...

Новости и фото: ТУ Ань - NGOC ТСЖ

Источник: https://baoangiang.com.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-trong-trien-khai-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-a461381.html