Работники компании Scavi Hue

Трудностей все еще много.

Фактически, во многих низовых партийных организациях на предприятиях, особенно с иностранным участием или в крупных частных компаниях, привлечение новых членов партии по-прежнему представляет собой сложную задачу. Партийная ячейка компании Scavi Hue была создана 3 февраля 2023 года, изначально в неё входило 12 членов. Однако за более чем два с половиной года ячейка приняла в партию всего одного нового члена, хотя на предприятии работают тысячи сотрудников.

Основная причина кроется в специфике сменного производства: все члены парткома одновременно занимают профессиональные должности, поэтому времени на выявление, воспитание и помощь выдающимся людям остается мало.

Г-н Чан Конг Фыонг, глава комитета по партийному строительству округа Фонгдьен, поделился: «В компании Scavi, несмотря на наличие конкретного плана, из-за непрерывного характера производства организация мероприятий и контроль за массами весьма затруднены. Каждый год ставится цель по привлечению новых членов партии, но зачастую она не достигается. После долгого периода времени округ в настоящее время оценивает профиль дела, недавно представленного компанией. Это показывает, что для развития партии на предприятиях, помимо политической решимости, необходимы гибкая организационная модель и тесное сотрудничество между предприятиями и местными органами власти».

С аналогичной ситуацией сталкиваются не только текстильная промышленность, но и многие предприятия туристической и сервисной сферы города. Рабочая сила молода и динамична, но боится политической активности; при этом многие владельцы бизнеса не до конца понимают роль и значение партийной организации для устойчивого развития предприятия.

В отеле Century Hotel раньше действовала партийная ячейка, но с 1 июля 2025 года она была распущена, и члены партии переместили свою деятельность по месту жительства. Честно говоря, партийная организация в отеле не играла своей роли политического ядра. Некоторые старшие члены партии уволились, а молодые работники ещё не до конца осознали преимущества и ответственность вступления в партию, поэтому они всё ещё с опаской относятся к рассмотрению их кандидатур и приёму.

В округе Чан Мэй-Ланг, несмотря на то, что уже много лет существует план и цель создания партийной организации, до сих пор не удалось создать партийную ячейку на предприятиях этой экономической зоны.

Достопримечательности Фубая

На фоне этой «мрачной» картины район Фубай, где расположен промышленный парк с более чем 25 000 работников, выделяется как яркое пятно в развитии партийных организаций на предприятиях. В настоящее время партийный комитет района Фубай имеет 9 партийных организаций на предприятиях, где насчитывается около 200 членов партии. Среди них – акционерное общество «Фубай Фибер» и акционерное общество «Фу Хоа Ан Текстиль»... Они являются типичными примерами развития партии параллельно с развитием производства и бизнеса (SXKD), создавая стабильные рабочие места для тысяч работников.

Г-н Ле Хонг Лонг, директор текстильной компании Phu Hoa An, отметил: «Мы всегда считали, что партийная организация на предприятии – это духовная опора для работников. Когда партийная ячейка сильна, трудовые отношения гармоничны, соревнование и корпоративная культура развиваются позитивно. Благодаря этому на протяжении многих лет компания успешно выполняла свои производственные и бизнес-планы, а также перевыполняла план по привлечению новых членов партии».

В начале октября партийная ячейка жилого района № 10 (округ Фубай) также провела церемонию приема новых членов партии г-ну Во Кхак Тиню, владельцу частного предприятия в этом районе.

Г-н Нгуен Ван Трай, глава Комитета по партийному строительству округа Фубай, почерпнул опыт из практической работы на низовом уровне: «Развитие партии на частных предприятиях должно в первую очередь заставить владельцев бизнеса понять, что наличие партийной организации — это дополнительная сила поддержки, а не обуза. Когда владелец бизнеса осознает это, даже работая непосредственно секретарём партийной ячейки, он увидит, что партийная организация способствует более систематической и дисциплинированной производственной и деловой деятельности, а у работников есть площадка для обмена мыслями и стремлениями, тем самым создавая консенсус и долгосрочную привязанность».

Уделяя внимание не только пропагандистской и мобилизационной работе, в последнее время партийный комитет района Фубай также поощряет гибкую работу партийных ячеек на предприятиях, в соответствии с особенностями производства, и возможность организации работы посменно или в режиме онлайн. Некоторые подразделения изначально опробовали модель «Электронной партийной ячейки», управляя членами партии, обновляя данные и проводя регулярные мероприятия с помощью программного обеспечения. Это новый шаг, связывающий партийное строительство с процессом цифровой трансформации на предприятиях.

Секретарь партийного комитета округа Фубай, г-н Ле Ван Кыонг, отметил: «Для укрепления «моста» между партийным комитетом округа и партийными организациями на предприятиях, округ поддерживает регулярный диалог между партийными комитетами, органами власти и предприятиями, чтобы устранять трудности в производстве и бизнесе; одновременно мобилизуя предпринимателей для создания условий для учёбы и работы членов партии. Партийный комитет округа также развивает модель «Члены партии – предприниматели-первопроходцы», направленную на формирование команды предпринимателей с хорошими управленческими способностями, сильными политическими качествами, способствующими формированию корпоративной культуры и социальной ответственности. Наряду с этим существуют практические модели, такие как «Зелёное предприятие – довольный работник» и «Четыре добросовестные партийные ячейки», направленные на формирование образа энергичных, творческих членов партии, преданных своему делу, содействующих развитию предприятий и местных сообществ».

Статья и фотографии: ДЫК КУАНГ

Источник: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html