Определив развитие членов профсоюза и создание низовых профсоюзов в качестве ключевых задач, в последнее время профсоюзы всех уровней в провинции синхронно реализовали множество решений по расширению организации, объединению, представлению, соблюдению и защите законных и прав трудящихся.
В настоящее время в провинции действует более 30 000 предприятий, многие из которых имеют небольшие производственные мощности и нестабильную рабочую силу, поэтому они не имеют права создавать низовые профсоюзы или не заинтересованы в этом. На некоторых предприятиях низовые профсоюзы существуют, но их деятельность пока формальна и неэффективна, не соответствует требованиям и задачам нового периода. В частности, с 1 июня 2025 года, в соответствии с Постановлением Центрального Комитета партии, многие субъекты, такие как: кадры, государственные служащие, государственные служащие, вооруженные силы... больше не являются субъектами Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. Это приводит к значительному сокращению числа членов профсоюзов и числа низовых профсоюзов, создавая больше проблем для профсоюзов на всех уровнях.
В связи с вышеизложенной ситуацией, Провинциальная федерация труда активно проводила опросы и классификацию предприятий, имеющих право на создание низовых профсоюзов, для разработки соответствующих планов пропаганды и мобилизации. На встречах регулярно оценивается и предлагается ход развития профсоюзных организаций, создания низовых профсоюзов и решения по преодолению трудностей и препятствий. Пропагандистско-мобилизационная работа осуществляется в самых разнообразных и содержательных формах, таких как: организация прямой пропаганды на предприятиях во время обеденных перерывов, в перерывах, распространение листовок и брошюр, размещение информации на информационных стендах, в социальных сетях, прямые встречи с работодателями для мобилизации...
В частности, широко развёрнуто движение «Цифровое народное образование» для улучшения правового понимания, укрепления сплочённости между работниками и профсоюзами и одновременного повышения эффективности пропаганды. Кроме того, профсоюзы всех уровней продолжают совершенствовать содержание и методы работы, а также укреплять систему социального обеспечения, подтверждая свою роль в поддержке трудящихся.
Г-н Ван Сань Чжэ, директор завода компании Tien Phong Thai Binh Company Limited (коммуна Ле Куи Дон), отметил: «Профсоюз на предприятии – важный «мост» между владельцами бизнеса и работниками, неизменно сопровождающий предприятие в заботе о сотрудниках. После создания профсоюзной организации работники становятся более заинтересованными в системе социального обеспечения; предприятие также выстраивает гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения».
Благодаря синхронным решениям с начала года по сентябрь 2025 года во всей провинции было создано 16 новых низовых профсоюзов, привлечено 7365 новых членов профсоюза, в результате чего общее число низовых профсоюзов в провинции достигло почти 1500 с почти 302 000 членов профсоюза. Недавно компания Environstar Group Co., Ltd. (промышленный парк Кау Нгин, коммуна Фу Дук), специализирующаяся на производстве медицинского оборудования и расходных материалов, средств медицинской защиты... создала низовой профсоюз. После проведения опроса было установлено, что в компании есть достаточные условия для создания низового профсоюза, и что сотрудники желают вступить в профсоюзную организацию. Комитет кампании по созданию низового профсоюза Провинциальной федерации труда настойчиво продвигал и мобилизовал владельцев бизнеса, чтобы они увидели положение и роль профсоюзной организации. В результате был создан профсоюз компании, в котором состоит 607 членов профсоюза. Г-жа Нгуен Туй Нга, член профсоюза компании, с радостью заявила: «Мы вступили в профсоюз, потому что считаем, что наши права будут лучше защищены, а значит, мы будем более ответственны в своей работе и будем иметь долгосрочные обязательства перед предприятием».
За 11 лет работы компания Halo Mold Tech Co., Ltd. (коммуна Нгуен Ван Линь) стала ведущим поставщиком в сфере производства пресс-форм для литья пластика и алюминия под давлением, а также надежным партнером крупных корейских и японских корпораций во Вьетнаме. Компания создает рабочие места для более чем 130 сотрудников со стабильным доходом.
Г-н Ле Тхань Ха, председатель профсоюза компании, отметил: «Профсоюзная организация вносит важный вклад в развитие предприятия, обеспечивая заботу о сотрудниках в вопросах заработной платы, премий, социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице; внося изменения, дополнения и подписывая коллективные трудовые договоры, содержащие множество выгодных положений, помогая сотрудникам чувствовать себя увереннее в своей привязанности к предприятию и стремлении к работе на нем. Практика показывает, что создание на предприятии низового профсоюза является важным фактором, предоставляющим сотрудникам площадку для представления и защиты своих прав, особенно при возникновении трудовых конфликтов и споров.
Недавно профсоюз сотрудничал с соответствующими органами для урегулирования ситуации с компанией PROSUN Vietnam Technology Co., Ltd. (промышленный парк Фуккхань, район Вуфук), которая потребовала от сотрудников отработать в воскресенье (17 августа 2025 года) в связи со штормом № 3. Проанализировав ситуацию на основе законодательства и фактических обстоятельств, профсоюз обратился к предприятию с просьбой пересмотреть решение. В результате компания опубликовала уведомление о том, что сотрудники не обязаны отрабатывать, что укрепило доверие сотрудников к профсоюзной организации.
Ориентируясь на содействие пропаганде, мобилизации и внедрение инновационных методов набора кадров гибким и инициативным образом, а также на практическую заботу о работниках, Провинциальная федерация труда надеется в ближайшее время добиться явных изменений в развитии членов профсоюза и создании низовых профсоюзов, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
Руби
Источник: https://baohungyen.vn/thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-3188284.html
Комментарий (0)