Городу Хошимин нужно еще 30 000 рабочих

TP. Hồ Chí Minh cần thêm 30.000 lao động

Согласно имеющимся данным, многие предприятия в районах Тан-Уен, Бен-Кат и Бау-Банг сталкиваются с трудностями в подборе персонала. Нехватка рабочей силы, как утверждается, обусловлена тем, что работники редко меняют работу в конце года, а у рабочих из других провинций и городов уже нет спроса на рабочую силу, чтобы приезжать в Хошимин в поисках работы.

Департамент внутренних дел города активизирует работу по налаживанию связей между работниками и предприятиями. По данным Департамента, в ближайшее время город продолжит отслеживать и оценивать изменения на рынке труда для поиска оптимальных решений, обеспечивающих стабильную занятость и удовлетворяющих потребности ключевых отраслей в кадрах.

С другой стороны, после слияния унификация политики заработной платы, льгот и режимов страхования среди старых населенных пунктов также является проблемой, которую необходимо решить в ближайшее время, чтобы избежать различий в привлечении и удержании работников.

Приведённые выше цифры и тенденции не только отражают позитивную динамику рынка труда в конце года, но и являются позитивным сигналом для долгосрочных целей развития Хошимина. В 2026 году, когда предприятия продолжат расширять масштабы производства и трансформировать свои бизнес-модели в сторону зелёных, устойчивых и высоких технологий, ожидается ещё более значительный рост спроса на рабочую силу.

В то же время, содействие межрегиональным связям и развитие транспортно-логистической инфраструктуры после объединения также создает благоприятные условия для трудовой миграции, отвечая новым требованиям открытой экономики .

Рынок труда в Хошимине меняется не только по масштабу, но и по качеству — позитивный сигнал для наступающего нового года, вселяющий веру в динамичный, привлекательный и устойчивый город.

Источник: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm