Подготовка и воспитание кадров – одна из важных задач партийного строительства и ведущее решение для формирования кадрового состава, обладающего необходимыми качествами, способностями, авторитетом и соответствующего задачам в условиях глубокой международной интеграции страны. В последние годы провинция постоянно уделяла особое внимание повышению качества этой работы.
Решением XV съезда партии провинции развитие высококвалифицированных кадров, связанное с увеличением численности и повышением качества населения, было определено как одно из трёх стратегических направлений развития провинции. С начала этого периода провинция реализовала ряд мер по развитию обучения, развитию, приобретению знаний и навыков, повышению профессиональной квалификации и эффективности государственной службы, формированию команды государственных служащих с высокими моральными принципами, организаторскими способностями и эффективным исполнением обязанностей для решения задач, связанных с должностями и должностями, а также практических задач.
Постоянный комитет партии провинции выпустил Программу действий № 28-CTr/TU (от 10 апреля 2023 года) по подготовке и развитию кадров на период 2023–2025 годов; руководил и направлял агентства и подразделения по разработке проектов и положений по организации занятий по подготовке, развитию и повышению квалификации. Ежегодно провинция выпускает план подготовки и развития государственных служащих провинции, основанный на постановлениях центрального правительства, провинции и потребностях агентств и подразделений. В частности, он уделяет особое внимание открытию курсов по политической теории; подготовке и повышению квалификации руководителей и менеджеров; развитию профессиональных знаний и навыков в ряде областей, в которых нуждается провинция...
С начала учебного года в провинции открыто 933 курса подготовки и повышения квалификации, в том числе 41 курс политической теории (3,4%), 892 курса профессионально-технической подготовки (95,6%). Всего на курсы подготовки и повышения квалификации направлено 92 000 государственных служащих (5 692 направлено на обучение, более 86 400 направлено на курсы повышения квалификации), в том числе более 5 400 государственных служащих провинциального уровня, около 41 000 государственных служащих районного уровня и 46 000 государственных служащих коммунного уровня.
Содержание программы обучения и поддержки является практическим, целенаправленным и подходит для каждой целевой группы, чтобы вооружить знаниями, навыками и методами выполнения задач в деятельности государственной службы государственных служащих и профессиональной деятельности государственных служащих. С 2020 года по настоящее время во всей провинции было предоставлено профессиональное обучение и политическая теория почти 5700 государственным служащим, что составляет 6,2%; обучение навыкам партийного строительства прошли около 24 500 человек, что составляет 26,6%; обучение навыкам политической организации прошли 24 200 человек, что составляет 26,3%; обучение навыкам государственного управления прошли более 1000 человек, что составляет 1,1%; обучение иностранным языкам прошли около 600 человек; обучение и обновление знаний прошли более 21 300 человек, что составляет 23,2%; обучение в области национальной обороны и безопасности прошли около 14 700 человек, что составляет 15,95%.
Качество обучения и воспитания постепенно совершенствуется и улучшается. Школы сочетают обучение с практическими занятиями, дополняются новыми знаниями и обеспечивают научно обоснованное содержание преподавания и обучения. В частности, для непосредственной передачи знаний студентам приглашаются преподаватели и докладчики – профессора, доктора наук, старшие преподаватели престижных университетов и академий, а также руководители провинций; чаще проводятся занятия с иностранными преподавателями в области туризма и морской экономики . Управление, контроль, надзор, комментарии и оценка процесса обучения студентов были улучшены в соответствии с правилами оценки, принятыми в провинции и центральным правительством.
Провинция усиливает децентрализацию, делегирование полномочий и возлагает конкретные обязанности на агентства и подразделения по реализации центральных и провинциальных нормативных актов, а также на полномочия по проведению обучения политической теории, обеспечивая единство, синхронизацию и порядок. Кроме того, уделяется внимание инвестициям в создание и повышение качества инфраструктуры для обеспечения синхронизации и современности в целях обеспечения учебной и стимулирующей работы; разрабатывает политику и режимы для преподавателей и репортеров посредством принятия многочисленных механизмов и политик, направленных на поощрение, поддержку и мотивацию преподавателей к продолжению обучения и повышению их профессиональной квалификации.
Эффективная реализация программ обучения и воспитания способствовала формированию команды государственных служащих с высокими моральными качествами, политической смелостью, высоким профессиональным потенциалом, отвечающей требованиям государственной службы и профессиональной деятельности. Команда государственных служащих постепенно стандартизировала свою квалификацию. 100% ключевых кадров на уровне общин имеют высшее образование или высшее, среднее или высшее образование в области политической теории; 100% государственных служащих, занимающих руководящие должности, менеджеров и специалистов по планированию, имеют среднее или высшее образование в области политической теории, что соответствует стандартам, установленным для каждого типа должности, ранга и профессиональной звания.
По оценке Оргкомитета провинциального комитета партии, подготовленные и подготовленные кадры улучшили свои политические теоретические, лидерские и управленческие навыки; обладают способностью усваивать и применять руководящие принципы и политику партии, политику и законы государства, а также профессиональные и технические знания; постепенно совершенствуется владение иностранными языками, коммуникативные навыки и способность работать в международной среде. На практике, подготовленные и подготовленные компетентные и преданные своему делу кадры способствовали повышению качества, эффективности, оперативности и результативности работы.
Источник
Комментарий (0)