Формирование азиатско-американской корпоративной культуры

Основные ценности, философия бизнеса, корпоративная культура... способствовали определению эффективности производства и бизнеса, созданию бренда, подтверждению репутации акционерной компании A My Industrial (AMY GRUPO), промышленного парка Thai Hoa - Lien Son - Lien Hoa, коммуны Lien Hoa.

AMY GRUPO создает культурную основу из команды талантливых и профессиональных сотрудников.

Осознавая, что корпоративная культура играет важную роль в устойчивом развитии компании, AMY GRUPO, специализирующаяся на производстве и продаже керамической плитки, уделяет особое внимание культурной и духовной жизни своих сотрудников, рабочих и служащих. Компания рассматривает формирование корпоративной культурной идентичности, культуры общения с клиентами и внутренней поведенческой культуры как основополагающие факторы, поддерживающие производство и бизнес. Компания также активно участвует в благотворительной, гуманитарной и социальной деятельности...

С момента своего основания AMY GRUPO создала и внедрила корпоративную культуру, основанную на цели устойчивого развития бизнеса, руководствуясь общими интересами акционеров, сотрудников и общества. Для формирования корпоративной культуры AMY GRUPO четко определяет роли и обязанности каждого члена организации, от руководителей до сотрудников и рабочих. Деятельность компании осуществляется на основе установленных правил и положений. Для создания атмосферы распространения знаний AMY GRUPO проводит внутреннюю пропаганду, ежедневно напоминая о корпоративной культуре и укрепляя ее.

Понимая, что корпоративная культура начинается с лидера, AMY GRUPO всегда продвигает принципы честности и прозрачности, ставит интересы клиентов, сотрудников и сообщества на первое место; поощряет руководство и управленческий состав подавать пример, действуя, а не приказывая. Культура AMY GRUPO также строится на позитивной, гуманной рабочей атмосфере и деятельности, демонстрирующей ответственность перед сообществом...

Корпоративная культура поддерживала и положительно влияла на производственную и коммерческую деятельность AMY.

По словам г-на Тран Туан Дая - заместителя председателя совета директоров, заместителя генерального директора AMY GRUPO, корпоративная культура - это вся продукция, материальные и духовные ценности, которые создает предприятие в процессе производства и ведения бизнеса и является основой устойчивого развития предприятия.

Фактически, корпоративная культура поддерживает и положительно влияет на производственную и коммерческую деятельность AMY. Культура AMY GRUPO наглядно демонстрирует, что она способствует созданию цивилизованной, динамичной и сплоченной рабочей среды. Все сотрудники и работники имеют возможность честно конкурировать и всесторонне развиваться. Это помогает AMY GRUPO привлекать талантливых сотрудников, мотивировать их к обучению и повышению квалификации, а также активно взаимодействовать и координировать действия с коллегами для успешного выполнения общих задач и достижения целей компании.

Кроме того, корпоративная культура способствует укреплению доверия клиентов, формированию и продвижению бренда и репутации AMY GRUPO. Благодаря этому в последние годы большинство производственных и бизнес-целей AMY GRUPO были достигнуты и перевыполнены. За первые 9 месяцев 2025 года AMY GRUPO поставила на рынок более 37 миллионов ^{квадратных метров} различных видов плитки, что на 21% больше, чем за аналогичный период 2024 года, и на 6,3% превысила план. В настоящее время AMY GRUPO обеспечивает стабильными рабочими местами более 2500 сотрудников с доходом от 9 до 12 миллионов донгов на человека в месяц.

Укрепляя свой бренд и укрепляя свои позиции на вьетнамском и международном рынке строительных материалов, компания AMY GRUPO в будущем сосредоточится на инвестировании в повышение профессионализма своих сотрудников. Особое внимание будет уделяться исследованиям и разработкам для создания продукции высочайшего качества, отвечающей постоянно меняющимся требованиям клиентов и достижениям в области новых материаловедческих исследований. Это ключевой фактор для AMY GRUPO в создании конкурентного преимущества не только на внутреннем, но и на международном рынке.

В то же время AMY GRUPO продолжает развивать корпоративные культурные ценности, формировать сплоченное сообщество, поощрять коллективную силу и выдающихся личностей, создавать систему управления и научную организацию для обеспечения адаптации к изменениям деловой среды. Кроме того, компания постоянно инвестирует в развитие товаров и услуг, в частности, в производство строительных материалов, развивает по-настоящему научный, инновационный и творческий потенциал компании, поддерживает престиж, развивает кооперативное сообщество, создает устойчивую и проактивную цепочку поставок, обеспечивает высочайшее качество продукции.

Тран Тинь

Источник: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm