Йен Чау создает рабочие места для местных работников

Внося вклад в местное экономическое и социальное развитие, район Йен Чау внедрил множество эффективных решений по предоставлению информации, консультаций и созданию рабочих мест для работников, соответствующих их способностям и сильным сторонам, помогая работникам иметь стабильный доход.

День консультаций по трудоустройству в районе Йенчау.

Ежегодно район поручает специализированным агентствам координировать действия с коммунами и городами для анализа безработицы, потребностей в профессиональном обучении и стремлений работников. Создавать благоприятные условия для участия сельских работников в программах обучения, соответствующих их способностям и уровню образования. Контролировать и собирать статистические данные о статусе занятости работников, прошедших обучение в учреждениях профессионального обучения, для разработки плана решения проблемы занятости. Укреплять связи между учреждениями профессионального обучения и предприятиями, мобилизовать предприятия на участие в профессиональном обучении; уделять особое внимание профессиональному обучению в соответствии с договорами на обучение или заказами предприятий. Одновременно поощрять предприятия к самостоятельному обучению работников и сотрудничеству после обучения.

Г-жа Нгуен Тхи Тху Ха, глава Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов района Йенчау, сообщила: «В настоящее время в районе проживает 48 500 человек трудоспособного возраста. Согласно исследованию, потребность предприятий района в рабочей силе составляет 1 000 человек, а в промышленных парках провинций – около 20 000 человек». В 2023 году Департамент совместно с Центром занятости провинции организовал ряд конференций по распространению и представлению информации о рынке труда в коммунах и городах. Совместно с MEGALOCK TECH Garment Company Limited в Бакнине было проведено исследование рынка труда в 14 коммунах района, в котором приняли участие более 1 200 человек.

В 2023 году район Йен Чау координировал организацию ярмарки вакансий, предоставлял консультации и знакомство с работой, привлекая 20 предприятий, работодателей, учебных заведений внутри и за пределами провинции и более 1000 работников, членов профсоюза, молодежь из 15 коммун, городов и учащихся средних и младших классов средней школы в районе для участия. Подразделения и предприятия представили потребности в наборе рабочей силы, должности по набору, политику предприятий ... В то же время, ориентируя профессии, подходящие для возможностей и сильных сторон работников; консультируя, знакомя, направляя подготовку документов и процедур для экспорта рабочей силы в страны: Япония, Корея, Европа ... На основе консультирования и подключения рынка труда, на сегодняшний день район имеет 18 человек, выезжающих за границу для работы; 2764 рабочих были наняты на работу на предприятиях внутри и за пределами провинции, способствуя созданию рабочих мест и стабилизации доходов для работников.

Г-н Ви Ван Тхань из коммуны Лонгпхиенг рассказал: «Я изучал информационные технологии в Университете транспорта. В 2018 году я окончил его, но не смог найти работу. В начале 2019 года я посетил консультационную конференцию, организованную Центром занятости района, где меня познакомили и помогли найти работу за пределами провинции. После завершения обучения я работал на предприятии по обработке электронных компонентов в промышленном парке города Хайфон с доходом 10 миллионов донгов в месяц.

Кроме того, район поручил специализированным учреждениям координировать работу с соответствующими подразделениями для организации 10 учебных курсов по кулинарии, офисной информатике, гражданскому электроснабжению, социальной работе, земледелию и защите растений для сотен местных работников. Также был организован 21 курс профессиональной подготовки для сельских рабочих, в котором приняли участие 547 человек, обучающихся по национальным целевым программам социально-экономического развития в районах проживания этнических меньшинств и горных районах. Центр сельскохозяйственных услуг района организовал 10 учебных курсов по земледелию и животноводству для 238 человек в коммунах Сап Ват, Пхиенг Кхоай, Ту Нанг и Чиенг Пан.

В настоящее время округ Йен Чау продолжает изучать и оценивать человеческие ресурсы в регионе с целью разработки плана обучения и создания рабочих мест для местных жителей; при этом ставится задача к 2024 году успешно трудоустроить почти 2000 работников, из которых более 50% будут выходцами из бедных домохозяйств, домохозяйств, находящихся на грани бедности, и домохозяйств, которые только что вышли из нищеты в неблагополучных районах.

Статья и фотографии: Нгуен Ту

Источник