Компания Yes4All впервые вошла в список «100 лучших мест для работы во Вьетнаме® 2025» . Фото: Anphabe
Это престижная и прозрачная премия за условия труда, ежегодно проводимая компанией Anphabe совместно с исследовательской компанией Intage Market Research Company при поддержке Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI). Премия присуждается по результатам программы опроса Vietnam Best Workplace®, которая проводится полностью независимо и позволяет собрать максимально объективные мнения сотрудников для оценки состояния бренда работодателя более 650 ведущих предприятий в 18 отраслях промышленности Вьетнама. Это позволяет создать стандартную шкалу оценки и отметить предприятия, признанные лучшими рабочими местами во Вьетнаме в 2025 году.
Название 2025 года не только подтверждает усилия команды Yes4All в год, полный колебаний на рынке электронной коммерции, производства и цепочек поставок, но и доказывает правильность направления бизнеса, когда в центр стратегии устойчивого развития ставятся люди.
Yes4All – уникальная операционная модель, обеспечивающая индивидуальный подход
Работая почти в 20 странах, управляя многоотраслевым портфелем продуктов и сложной цепочкой поставок, Yes4All создана, чтобы конкурировать с «гигантами» международного рынка. Штаб-квартира компании находится во Вьетнаме, а руководство осуществляется вьетнамцами. Каждый её сотрудник сталкивается со сложными, динамично развивающимися проблемами, требующими глобального мышления. Именно эта уникальная бизнес-модель делает подход Yes4All к развитию сотрудников и построению карьерного опыта совершенно иным: расширению прав и возможностей, высоким ожиданиям и последовательному развитию духа ответственности на каждой должности.
Путь к завоеванию этого титула проистекает не только из стратегии или бизнес-результатов, но и из убеждения, что каждый сотрудник заслуживает права голоса, возможности проявить себя и безопасно пробовать, терпеть неудачи и учиться. По словам г-жи Фам Май Линь, руководителя офиса Yes4All: «Хорошая среда — это не там, где всё легко, а там, где люди растут быстрее, потому что есть команда и организация, всегда готовые помочь».
Yes4All создаёт уникальную рабочую среду, где каждый участник наделен широкими полномочиями. Фото: Yes4All, Вьетнам
В период активной трансформации последних лет ряд стратегических программ оказал заметное влияние на культуру развития персонала в Yes4All. Экспедиция «Shapers» открывает путь к стратегическому планированию, осуществляемому самими сотрудниками, помогая команде глубже понять и совместно создавать ценности для долгосрочной перспективы. WEConnect4All укрепляет дух связи, сопричастности и лидерства, а программы признания заслуг и дифференцированные льготы создают сплоченную, плодотворную и равноправную атмосферу для сотрудников.
Yes4All убеждена, что не существует универсальной формулы. Каждый сотрудник получает руководство, исходя из своей роли, способностей, карьерных амбиций и темпа развития. Механизм прямой обратной связи с высшим руководством и возможность участия в межотдельских проектах помогают сотрудникам расширить свой кругозор и, следовательно, стать более уверенными в руководстве своей работой. Всё это не только закладывает прочную основу для развития потенциала, но и способствует развитию адаптивности, открытости и способности Yes4All к быстрому обучению.
В Yes4All каждый участник имеет возможность развиваться в соответствии со своими способностями и направлением. Фото: Yes4All Vietnam
Опыт сотрудников и ценность бренда
В динамичной среде Yes4All не устанавливает жёсткой границы между работой и личной жизнью. Вместо этого мы придерживаемся философии, которая гармонирует между ними благодаря своевременному признанию заслуг, гибкому социальному обеспечению и культуре открытого, уважительного и ориентированного на решение общения. Это создаёт пространство, где каждый сотрудник может максимально реализовать свой потенциал, сохраняя при этом энергию для устойчивого развития.
Когда сотрудники получают лучший опыт, они также передают клиентам атмосферу, качество обслуживания и ценности бренда. Внутренний опыт компании становится опытом, доступным и на рынке — именно так Yes4All выстраивает сильный бренд изнутри.
Yes4All строит устойчивый бренд, обеспечивая своим сотрудникам наилучшие условия труда. Фото: Yes4All Vietnam
Заглядывая в будущее, Yes4All стремится стать «магнитом для талантов» — местом, куда любой талантливый человек захочет приехать и остаться надолго. Звание «Лучшее место работы во Вьетнаме® 2025» — это только начало. Цель Yes4All — создать сообщество людей, которые осмеливаются менять мир к лучшему, не боятся брать на себя большие вызовы и вместе строят « одну из самых инновационных вьетнамских компаний, добивающихся мировой славы».
Источник: https://vtv.vn/yes4all-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-100251128220404922.htm
Комментарий (0)